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評価制度設計で従業員の定着率を向上させる|独自の型で専門性を磨くBPO

人事・評価制度設計
Freelance

on 2026-09-17

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評価制度設計で従業員の定着率を向上させる|独自の型で専門性を磨くBPO

Freelance
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株式会社CAREER FOCUS's members

naoki higashida

Indeed PLUSの立ち上げ経験を持ち、累計300社以上を支援。 応募単価80%削減/エージェントコントロールで総客数前年比1,000%向上。 求人媒体運用代行・採用ブランディング・エージェントコントロール・採用内製化支援まで一気通貫で対応。 スタートアップから年商700億円規模まで幅広く支援実績あり。 心が熱狂し、夢中になれる。 そんなキャリアに一緒にチャレンジしたい。 あなたの人生が躍動する瞬間を共に創りたい。

「年収1億円を本気で目指す」ー積水ハウスからM&A業界へ。

naoki higashida's story

株式会社CAREER FOCUS's members

Indeed PLUSの立ち上げ経験を持ち、累計300社以上を支援。 応募単価80%削減/エージェントコントロールで総客数前年比1,000%向上。 求人媒体運用代行・採用ブランディング・エージェントコントロール・採用内製化支援まで一気通貫で対応。 スタートアップから年商700億円規模まで幅広く支援実績あり。 心が熱狂し、夢中になれる。 そんなキャリアに一緒にチャレンジしたい。 あなたの人生が躍動する瞬間を共に創りたい。
「年収1億円を本気で目指す」ー積水ハウスからM&A業界へ。

「年収1億円を本気で目指す」ー積水ハウスからM&A業界へ。

Job Description

What we do

私たちは誰もが熱狂できるようなキャリアに出会うためのプロフェッショナル集団です。 人生100年時代、最も多くの時間を費やす「仕事/キャリア」の充実こそが、 人生の豊かさにダイレクトに影響を及ぼすと確信しています。 熱く、絶えることのない情熱を。 あなたらしく輝ける仕事選びを。 いつもあなたの一番側でCAREER FOCUSは躍進します。 【事業内容】 ①人材紹介事業(転職サポート事業) ②新卒採用イベント事業 ③SES/BPO事業 ④メディア事業(Youtube「攻めキャリ」)

What we do

私たちは誰もが熱狂できるようなキャリアに出会うためのプロフェッショナル集団です。 人生100年時代、最も多くの時間を費やす「仕事/キャリア」の充実こそが、 人生の豊かさにダイレクトに影響を及ぼすと確信しています。 熱く、絶えることのない情熱を。 あなたらしく輝ける仕事選びを。 いつもあなたの一番側でCAREER FOCUSは躍進します。 【事業内容】 ①人材紹介事業(転職サポート事業) ②新卒採用イベント事業 ③SES/BPO事業 ④メディア事業(Youtube「攻めキャリ」)

Why we do

■キャリアの先に 熱狂を。 何のために働き、何のために生きるのか。 これだけ恵まれた環境である日本であるにも関わらず、 多くの人が自分の人生に悩み、苦しんでいる。 人生最も多くの時間を費やす【仕事】の充実こそが、人生の充実に繋がるのではないだろうか。 誰もが自分の人生を豊かにしたい、誰もが充実したキャリアに出会いたい。 私たちがあなたの【熱狂】を生み出すパートナーとなり、 じぶん史上最高を一緒に目指します。 ■悪しき文化に終止符を。 転職エージェントは信頼できない。 悔しいけれど、「私たちもそう思います。」 私利私欲のために、善良な求職者が人生を狂わされる。 そんな姿をたくさん見てきました。 私たちは「そんな世の中に終止符を打ちます」 目の前の‘‘あなた‘‘に真っ当に向き合い、 転職エージェントの‘‘あるべき姿‘‘を再定義します。

How we do

‘‘全力の戦う姿勢に、年齢も経歴も関係ない‘‘ あなたの「自己実現」を最も叶えられる会社であり続ける。

As a new team member

ポジション名:採用コンサルタント・人事コンサルタント 担当領域:評価制度設計 業務スタイル:複数クライアントの人事業務を横断的に担当 ▍具体的な業務内容 ・経営者と人事責任者へのヒアリング、組織と人事制度の現状診断 ・等級制度(グレード定義、役割定義、昇降格基準)の設計 ・評価制度(MBO、OKR、コンピテンシー評価、バリュー評価など)の設計 ・報酬制度(給与テーブル、賞与算定ロジック、評価と報酬の連動)の設計 ・評価シートや運用マニュアル、評価者研修資料の作成 ・制度導入後の運用定着支援(評価会議のファシリテーション、改善提案) ・採用要件(求める人物像)と評価基準の接続設計
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