Business social network with 4.5M professionals

  • Product Manager
  • 3 registered
  • NEW

AI駆動開発の最前線で働きませんか?プロダクトエンジニアを募集!

Product Manager
Mid-career
NEW

on 2026-09-11

28 views

3 requested to visit

AI駆動開発の最前線で働きませんか?プロダクトエンジニアを募集!

Mid-career
Use foreign languages
Mid-career
Use foreign languages

鈴木 由香

執行役員 CPO

YURI NAKAMURA

Go Onoue

大手証券会社で投資銀行部門を含む様々な業務に従事後、上場企業やスタートアップにて経営企画部門を統括。2022年8月に株式会社アジラへ参画し、経営企画GMに就任、2023年1月より執行役員COO、2023年3月に取締役COOに就任。2024年4月に代表取締役CEOに就任。早稲田大学大学院ファイナンス研究科修了。

Masahiro Wakasa

株式会社アジラ 取締役CTO。 ・東京工業大学工学部卒業及び同大学院修士課程修了。平成30年3月修士課程総代。 ・日揮株式会社へ入社後、クウェート駐在を経てプラント設計IT業務に従事。 ・株式会社アジラにて、行動認識AIに関する概念実証及び製品開発のPMを担当。 PMP (Project Management Professional), JDLA Deep Learning for Engineer 2020#1, TOEIC990

株式会社アジラ's members

執行役員 CPO

What we do

▍行動認識AIで「次世代AI警備」のインフラを創る 当社は、防犯カメラの映像から人の動きや行動パターンをリアルタイムで解析する独自開発の「行動認識AI」を軸に、施設警備・管理ソリューション「AI Security asilla」を展開するスタートアップです。 ▍映像から「予兆」を捉え、社会の安心安全を高度化する 「AI Security asilla」は、既存の防犯カメラをそのまま活かして導入できるAI警備システムです。 24時間365日AIが映像を監視し、転倒や暴力、不審な挙動だけでなく、混雑や事故の「予兆」まで検知してリアルタイムで警備員や管理者に通知します。 人間では見落としがちな異変を捉え、スピーカー等の設備と連動させることで、深刻な事件・事故を未然に防ぐ防犯インフラを提供しています。 ▍国内およそ250拠点への大型施設・駅インフラへの導入実績 商業施設やオフィスビル、大規模複合施設、駅など、国内およそ250拠点の施設で導入が進んでいます。 防犯にとどまらず、人手不足が深刻化する警備業界における「警備業務の負担軽減」と「警備品質の高度化」を同時に実現。 人とAIが協働する新しい警備オペレーションの仕組みを社会に提示しています。 ▍第2創業期として、事業拡大のアクセルを踏むフェーズへ 創立12年目を迎え、自社プロダクトとして4年間磨き上げてきた基盤が完成しました。 現在は国内のトップシェアを獲得しつつ、自社のアセットを活かした新規事業の立ち上げや海外展開も見据える「第2創業期」の拡大フェーズを迎えています。
月1回、屋上懇親会(BBQや季節イベントなど)を実施!

What we do

▍行動認識AIで「次世代AI警備」のインフラを創る 当社は、防犯カメラの映像から人の動きや行動パターンをリアルタイムで解析する独自開発の「行動認識AI」を軸に、施設警備・管理ソリューション「AI Security asilla」を展開するスタートアップです。 ▍映像から「予兆」を捉え、社会の安心安全を高度化する 「AI Security asilla」は、既存の防犯カメラをそのまま活かして導入できるAI警備システムです。 24時間365日AIが映像を監視し、転倒や暴力、不審な挙動だけでなく、混雑や事故の「予兆」まで検知してリアルタイムで警備員や管理者に通知します。 人間では見落としがちな異変を捉え、スピーカー等の設備と連動させることで、深刻な事件・事故を未然に防ぐ防犯インフラを提供しています。 ▍国内およそ250拠点への大型施設・駅インフラへの導入実績 商業施設やオフィスビル、大規模複合施設、駅など、国内およそ250拠点の施設で導入が進んでいます。 防犯にとどまらず、人手不足が深刻化する警備業界における「警備業務の負担軽減」と「警備品質の高度化」を同時に実現。 人とAIが協働する新しい警備オペレーションの仕組みを社会に提示しています。 ▍第2創業期として、事業拡大のアクセルを踏むフェーズへ 創立12年目を迎え、自社プロダクトとして4年間磨き上げてきた基盤が完成しました。 現在は国内のトップシェアを獲得しつつ、自社のアセットを活かした新規事業の立ち上げや海外展開も見据える「第2創業期」の拡大フェーズを迎えています。

Why we do

人手不足に悩む現場へ、真の安心と安全を。 テクノロジーで空間価値を高めるインフラを目指して。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▍深刻化する警備業界の人手不足という社会的課題 現代の警備業界は、高齢化と急速な労働力不足という深刻な課題に直面しています。 広大な施設を少数の警備員で巡回・監視し続けることには物理的な限界があり、不審行動や事故の未然防止を人の目だけに頼る運用は困難になりつつあります。 ▍人間の目を補う「行動認識AI」で、現場の働き方を変える 私たちは2022年からいち早くAIを実際の警備現場へと導入し、実用化のハードルを乗り越えてきました。 当社のAIは業務を単に自動化するだけでなく、危険の予兆を感知して警備員へ迅速なアクションを促します。人が介在すべき判断や対応に集中できる環境をつくることで、安全の質を飛躍的に高めています。 ▍「あらゆる空間価値を向上させるインフラになる」 私たちが目指すのは、防犯カメラを単なる「記録媒体」から「能動的に街や施設を守る知能」へと変革させることです。オフィス、商業施設、駅、街頭など、人々が行き交うあらゆる空間に安心安全の基盤を構築し、社会全体のインフラとして新しい空間価値を創造し続けます。

How we do

月1回、屋上懇親会(BBQや季節イベントなど)を実施!

▍現場の声をプロダクトの本質に昇華させる「現場主義」 当社のプロダクト開発は、徹底的な現場主義に基づいています。 企画担当者は営業やCSとともに顧客施設へ直接足を運び、警備員や施設管理者の生の声を聞き取ります。 単に言われた機能を追加するのではなく、「顧客が本当に解決したい課題は何か」を深掘りし、運用フローや仕組み全体を含めた最適解を提示します。 ▍ベトナム開発拠点とのグローバルな協働体制 R&Dおよび開発拠点としてベトナム現地法人(Asilla Vietnam Co., Ltd.)を展開しています。 多国籍なエンジニアやAI研究チームと日常的に連携し、言語や国境の壁を超えて「社会課題を解決するプロダクトをつくる」という共通の目的意識のもと、スピード感を持った開発を推進しています。 ▍AIを自ら使いこなし、成果を最大化する組織風土 社内業務においても先進的なAI活用を推奨しています。 社員全員が「Claude」をはじめとする最先端AIツールを導入し、リサーチや仕様策定、コーディングなどを効率化しています。自らがAIのヘビーユーザーとなり、人間が介在すべきクリエイティブな思考に集中する働き方を実践しています。 ▍日本橋オフィスの快適な環境と社内交流 勤務地は日本橋オフィスへの出社を基本としています。オフィスビル屋上には開放的なオープンスペースがあり、リフレッシュや部署を超えたコミュニケーションの場として活用されています。 月1回は各部署が持ち回りで屋上懇親会(BBQや季節イベントなど)を企画し、フラットで風通しの良いカルチャーを育んでいます。

As a new team member

フィジカルAIの最前線で、技術を現場に直結させるプロダクトを作り出すポジションです。 全国200以上の施設で毎日稼働するAI警備プロダクトの新機能開発と継続的な改善を通じて、アジラのプロダクトの次の形をつくっていただきます。 何を作るべきかは知見を持つプロダクトマネージャーと一緒に描き、そこに技術の視点から踏み込んでいく役割です。 ▍具体的な業務内容 ・警備室や施設の新しいニーズに対する、新機能・新プロダクトのプロトタイプと検証 ・スピーカーやBuddycom等との連携、通知・記録といった現場運用を支える機能の改善 ・蓄積した検知・行動データを活用した、新しい価値提供の検証 ・行動認識AIや自社VLM「AsillaVision」をプロダクトに組み込むAIモジュールの開発と精度改善 ▍AIの開発と活用について アジラのプロダクトは、独自の行動認識AIと自社開発のVLM「AsillaVision」を土台にしています。このポジションでは、AIを2つの面から扱います。 ・プロダクトに載せるAI:行動認識AIや「AsillaVision」を、検知データや映像を扱うAIモジュールとしてプロダクトに組み込み、現場で使える精度と形に磨いていく ・開発の進め方としてのAI:生成AIやAIエージェント(Claude Code等)を開発プロセスに組み込み、プロンプト設計、出力品質の評価(Evals)、現場のフィードバックを集めて改善に回すループの構築など、AIを継続的に効かせ続けるための運用(LLMOps)を整える このポジションの肝は、AIを「使う」こと自体ではなく、AIが安定して価値を出し続ける仕組みを、技術の視点から設計することです。 ▍働く魅力 ・社会課題解決への貢献:深刻な人手不足に悩む警備業界のDX推進に直結する社会的インパクト。 ・グローバル開発体験:ベトナム開発拠点との連携を通じた国境を超えたプロダクト開発。 ・事業フェーズの面白さ:製品の土台が完成し、一気に市場へアクセルを踏む第2創業期のダイナミズム。 ▍スキル・経験 【必須要件】 ・Webアプリケーションまたはバックエンドの実装経験が2年以上ある ・仕様が固まっていない状態から、動くものを作って前に進めた経験がある ・顧客・営業・企画など、エンジニア以外と直接対話して要件を掘った経験がある 【歓迎要件】 ・映像・カメラ・IoT・エッジデバイスが絡む開発の経験 ・Pythonや機械学習・画像認識まわりの実装経験 ・生成AI・AIエージェントの開発環境を自分で作り、運用している経験(技術ブログやGitHubでの発信があれば歓迎します) ・監視・テスト・継続的インテグレーションなど、開発基盤を整えた経験 ▍求める人物像 ・プロダクトマネージャーと組み、技術の視点からプロダクトの形を提案し、実現していける方 ・既存の改善だけでなく、新しいニーズに対して自らプロダクトを生み出していきたい方 ・顧客やユーザー、現場に関心を持ち、プロダクトマネージャーと一緒に課題に向き合える方 ・量産ではなく成果にこだわり、速く出して学ぶサイクルを自分で回せる方 ・職能の境界を越えて、必要なら専門外の領域にも踏み込んでプロダクトを前に進められる方 ・映像解析という複雑なドメイン、物理現場、AI駆動開発という不確実性の掛け合わせを楽しめる方 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしませんか? 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡をお待ちしています!
0 recommendations

    Team Personality Types

    YURI NAKAMURAさんの性格タイプは「モチベーター」
    YURI NAKAMURAさんのアバター
    YURI NAKAMURA社長室
    YURI NAKAMURAさんの性格タイプは「モチベーター」
    YURI NAKAMURAさんのアバター
    YURI NAKAMURA社長室

    0 recommendations

    What happens after you apply?

    1. ApplyClick "Want to Visit"
    2. Wait for a reply
    3. Set a date
    4. Meet up
    Job Post Features
    Online interviews OK

    Company info

    Founded on 06/2015

    108 members

    • Funded more than $1,000,000/
    • Expanding business abroad/

    東京都千代田区内神田1丁目16-13 大和会館3F・4F