■募集背景 2026年3月時点でチーム全体は約90名、エンジニア職種は70名ほどの規模になりました。 コドモンが「子育て当事者をつなぐハブ」となるべく、toB・toC・toG領域へと全方位に拡張していく中、今まさに大きな転換期を迎えています。 これまでは既存プロダクトの技術的負債の解消や堅牢性の強化(守り)に注力してきましたが、継続的な取り組みにより着実に進捗しています。 今後は、周辺領域における新しいアプリケーションの立ち上げや、新機能開発(攻め)の比率も高まるフェーズです。 今後、子育て領域へマルチプロダクトとして事業を拡大していくにあたり、複雑な業務ドメインを紐解き、ユーザーへ更なる価値を届ける新しいチャレンジやプロダクトの課題解決を、一緒に推進していく仲間を求めています。 ビジネスの目的に向き合い、新機能・新プロダクト拡充のための技術選定からプロダクトグロースを技術面から推進いただけるエンジニア（テックリード）を募集します！ ■業務内容 機能群ごとのチームやプロジェクトチームにわかれており、それぞれのチームでユーザーが解消したい課題を理解しながら、技術的な課題への取り組みと並行して機能開発や機能改善を進めています。 各チームには、エンジニア・PdM・UI/UXデザイナーといった異なる職種のメンバーが所属しており、5-10名ほどで構成しています。 （変更の範囲）会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり） ■技術スタック フロントエンド：Vue.js, Nuxt.js, React, AngularJS, TypeScript, JavaScript サーバーサイド：PHP, Kotlin フレームワーク：Laravel, Spring Boot モバイル：Capacitor,React Native インフラ：ECS, Lambda, EC2 監視：Datadog, New Relic, CloudWatch DB：Aurora (MySQL), DynamoDB, PostgreSQL, Redis ログ：Fluentd, Fluent Bit, Athena, BigQuery CI/CD：GitHub Actions IaC：Terraform テスト：PHPUnit, Kotest, Vitest, Jest, Gauge, Playwright 開発手法：アジャイル / XP 設計思想：Clean Architecture, DDD IDE：IntelliJ IDEA Ultimate, Visual Studio Code AI：Claude Code, Gemini, GitHub Copilot 【必須スキル】 ・事業会社におけるWebアプリケーション開発の実務経験　5年以上目安 ・プロダクトの成長期（1→10フェーズ）において、継続的にプロダクトに向き合い、グロースに貢献した経験（成功・失敗問わず） ・ビジネス部門や他職種(PdM/デザイナー/事業開発)と横断的に協働し、事業課題の解決を推進した経験 ・ビジネス観点を持った機能開発・意思決定の経験 ・JavaやTypeScript,Kotlinなど、静的型付け言語での開発・設計経験 ・テストコードの実装経験 【歓迎スキル】 ・アジャイル開発の経験 ・TDDでの開発経験 ・DDD, Clean Architectureに基づいて開発した経験 ・UXの向上を測る数値目標を立ててプロダクト改善を行った経験 ・Pub/SubやAPI連携など、複数システム間でのデータ連携を考慮した設計・実装経験 【求める人物像】 ・コドモンのミッションや社会課題解決・事業成長に強く共感・推進できる方 ・ビジネスサイドなど他部門ともフラットに議論し、課題解決に向けて能動的に動ける方 ・チームでペアプロや議論を楽しみながら、協調して成果を出せる方 ・技術追求にとどまらず、事業の成長や組織づくりにも当事者意識を持って向き合える方 ・フルスタックに活躍したい方