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お客様の心地よいをつくる、オフィスペースの受付コンシェルジュを募集!

受付コンシェルジュ
Mid-career

on 2026-09-09

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お客様の心地よいをつくる、オフィスペースの受付コンシェルジュを募集!

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株式会社ATOMica's members

Mizuki Shimada

「この人と会ってなかったら、こんなことしてなかったよな…」 そんな、人の可能性を非連続的に引き上げてくれる素敵な出会いを日本中、世界中に溢れさせたいと思って会社を作って4年目です。 スピンアウト&資金調達←子会社(ATOMica Inc.)立ち上げて代表就任←ビットキー入社←ワークスアプリケーションズでエンジニア←学生時代に教育ゲーム作る会社の代表。保育士資格持ってます。

一輝 南原

大学時代に海外インターンへ参加、のちに学生起業。新卒で大手商社に入社し、デジタルマーケティング事業や社内起業を経験。ATOMicaでは取締役COOとして、事業・組織の開発からファイナンスに至るまで、執行パート全般をリード。

学生起業家、総合商社を経て。代表取締役Co-CEO南原の使命

一輝 南原's story

喬泰郎 安里

株式会社ATOMicaプロジェクトマネージャー 1994年沖縄県生まれ。筑波大学心理学類卒。 2017年東急エージェンシー入社。PRプランナーとして、商業施設からエンタメ業界、流通メーカーまで多くのクライアントの案件を担当。 2021年から東急株式会社に1年間の出向。社長室広報グループに所属し、企業広報の業務に従事。 2022年4月より学生時代のインターンシップの仲間である嶋田に誘われ、ATOMicaに入社。

地理的なハンデのない世界へ。CPO安里が抱く大志

喬泰郎 安里's story

株式会社ATOMica's members

「この人と会ってなかったら、こんなことしてなかったよな…」 そんな、人の可能性を非連続的に引き上げてくれる素敵な出会いを日本中、世界中に溢れさせたいと思って会社を作って4年目です。 スピンアウト&資金調達←子会社(ATOMica Inc.)立ち上げて代表就任←ビットキー入社←ワークスアプリケーションズでエンジニア←学生時代に教育ゲーム作る会社の代表。保育士資格持ってます。

Job Description

What we do

ATOMicaは2019年4月創業のソーシャルコワーキングスタートアップ®です。 ”ソーシャルコワーキング®”とは、 「多種多様な地域の人々」と「地域のあらゆる願い/相談」を集め、繋げるための仕組みのこと。 ============================================= ソーシャルコワーキング®事業 ============================================= 1_コワーキング企画運営 『まだ見ぬ誰かとのつながりを創出する"場"の提供』 地域のビジネスや活動の拠点とするために理想的な空間を構築し、交流施設・コワーキングスペースとして開放。多様なニーズを受け⼊れられるプランと運営設計で地域で活躍する様々な⽅々が⾃然と集える場を実現しています。 2_コミュニティ運営 『繋がりの"ハブ"となるコミュニティマネージャーを軸としたコミュニティ活性』 コワーキングスペースに常駐するコミュニティマネージャーは、地域の人や企業・行政の間に大小さまざまなつながりをつくるきっかけづくりを担うメンバー。多種多様な⼈々を受け⼊れ、人のつながる仕掛けをその場で展開、場づくり・コミュニティづくりを全国で進めています。 3_プログラムの企画・開発 『"場"を提供だけでなく、個人や企業のつながりを生むためのプログラムを独自開発・提供』 地域の次世代リーダーを創出するために必要なラーニングの機会から、恒常的なマッチングイベントまで。その場所にふさわしいプログラムを展開しています。 4_コミュニティテック開発・提供 『つながりの総量を最大化させるための、テクノロジーの活用・自社プロダクトの開発』 顧客管理や施設運営管理はもちろん、地域を超えたつながりを生み、出会いの量の測定までを実現する独⾃のtechプロダクトを開発・提供しています。
全国に展開しているソーシャルコワーキングスペースの企画・運営
多種多様な課題を解決する独自プログラムの企画・運営
両代表取締役Co-CEOの嶋田(右)・南原(左)
全国で開催されるコミュニティプログラムMEET@

What we do

全国に展開しているソーシャルコワーキングスペースの企画・運営

多種多様な課題を解決する独自プログラムの企画・運営

ATOMicaは2019年4月創業のソーシャルコワーキングスタートアップ®です。 ”ソーシャルコワーキング®”とは、 「多種多様な地域の人々」と「地域のあらゆる願い/相談」を集め、繋げるための仕組みのこと。 ============================================= ソーシャルコワーキング®事業 ============================================= 1_コワーキング企画運営 『まだ見ぬ誰かとのつながりを創出する"場"の提供』 地域のビジネスや活動の拠点とするために理想的な空間を構築し、交流施設・コワーキングスペースとして開放。多様なニーズを受け⼊れられるプランと運営設計で地域で活躍する様々な⽅々が⾃然と集える場を実現しています。 2_コミュニティ運営 『繋がりの"ハブ"となるコミュニティマネージャーを軸としたコミュニティ活性』 コワーキングスペースに常駐するコミュニティマネージャーは、地域の人や企業・行政の間に大小さまざまなつながりをつくるきっかけづくりを担うメンバー。多種多様な⼈々を受け⼊れ、人のつながる仕掛けをその場で展開、場づくり・コミュニティづくりを全国で進めています。 3_プログラムの企画・開発 『"場"を提供だけでなく、個人や企業のつながりを生むためのプログラムを独自開発・提供』 地域の次世代リーダーを創出するために必要なラーニングの機会から、恒常的なマッチングイベントまで。その場所にふさわしいプログラムを展開しています。 4_コミュニティテック開発・提供 『つながりの総量を最大化させるための、テクノロジーの活用・自社プロダクトの開発』 顧客管理や施設運営管理はもちろん、地域を超えたつながりを生み、出会いの量の測定までを実現する独⾃のtechプロダクトを開発・提供しています。

Why we do

両代表取締役Co-CEOの嶋田(右)・南原(左)

全国で開催されるコミュニティプログラムMEET@

【ミッション】 頼り頼られる関係性を増やす -- 都市化で加速していく「孤独」が、 時代の激しい変化による「不安」が、 他人の目により縛られていく「制約」が、 人間らしい幸せを阻んでいる。 だからこそ、ATOMicaは「頼り頼られる関係」を増やす。 時には頼り、時には頼られる。 そんな豊かな関係性をたくさん創ることができたら、 きっと世の中の幸せの総量は増え続ける。 願いが循環する世界を実現することで、 21世紀の人類課題に対して、挑んでいく。 【ビジョン】 あらゆる願いに寄り添い。人と人を結びつづける。 -- 「この人と出会わなかったら、こんなことできなかったな。」 そんな人生の大きな転機にはいつだって、思いもよらなかった出会いがあります。 それが、私たちが「願い=WISH」と出会い=KNOT」を大切にする理由です。 だからこそ、一人ひとりの願いに寄り添い、人と人を結ぶ続けていく。 願いが叶うきっかけを、関係性を増やしていく。 それが私たちの事業である、ソーシャルコワーキング®の思想です。 ATOMicaha、願いと出会いのあいだで、頼り頼られる関係性を増やしていきます。

How we do

【私たちが大切にしている5つのバリュー】  バリューとは「行動指針」のこと。 これらを体現することにより、頼り頼られる関係をひろげていきます。 ✔️努めて、愛す 「相手のため」を装った「自分のため」ではなく。 自分主語ではなく相手主語に立ち、考え抜いて行動しよう。 ✔️ほんまに? 昨日までの正解は、今日の正解ではなくなっているかもしれない。 手段には固執せず、前例にも縛られず、常に「ほんまに?」と問い直すことで目的と目標に立ち返ろう。 ✔️ラストマンシップ 先が見えない状況でも、意志をもって道を拓く。 各々が楽しみながらも責任を持って、最後までやり切る。 そんなラストマンシップを持とう。 ✔️コワークを味わおう ひとりではなく、みんなでだから観に行ける景色を観にいこう。 社内も社外も問わず、多くの仲間と共創するために、 一人ひとりが仕事の手綱を握りながら、背中を預けあえるチームでいよう。 ✔️ナイスシェア 個々が見つけた情報を、生み出した価値を、 つまづいた失敗を、惜しみなく仲間に共有し、最速で前に進もう。

As a new team member

【募集背景】 当社が2026年9月から運営を担っている『エキスパートオフィス新横浜』にて、利用者の方々が快適に施設をご利用いただけるような施設の運営と、「また来たい」と思ってもらえるような親しみのあるおもてなしを実現してくださる受付コンシェルジュの募集です! エキスパートオフィス新横浜は、新横浜駅から徒歩1分という立地にあり、レンタルオフィスやコワーキングスペース、会議室などを備え、さまざまな企業やビジネスパーソンが日々利用するオフィスです。入居されている企業の方々にとって、仕事をする場所であると同時に、来客を迎えたり、打ち合わせをしたり、日々の仕事を安心して進めたりするための大切な場所でもあります。 受付でのお客様対応だけでなく、会議室の利用サポートや内見対応、交流会の準備など、施設を利用する方々と日々接する中で、「ここを使ってよかった!」と思っていただける体験を提供することが、このポジションの役割です。 目の前のお客様に丁寧に向き合いながら、ちょっとした気づきや気配りを積み重ね、利用する方々にとってより心地よい拠点を一緒につくっていける方を募集します! 【お任せしたい業務内容】 ■お客様対応・コンシェルジュ業務 ・入居企業のお客様・来訪者への受付、案内対応 ・会議室の予約・管理、利用時のティーサーブ ・施設やサービスに関するお問い合わせ対応 ・オフィスの入退去に伴う点検・整備 ・担当営業不在時の内見準備・対応、サービス案内 ■拠点運営・サポート業務 ・交流会などのイベント準備・運営サポート ・社内担当者への問い合わせ内容の共有・連絡 ・請求や契約関連などの事務作業 ・備品管理など、施設を快適に保つための業務 ・その他、拠点運営に関わるサポート業務 【このポジションの魅力】 1. 「受付」だけではない、拠点の顔として働ける 来訪者へのご案内だけでなく、会議室の利用サポートや内見、交流会など、さまざまな場面でお客様と関わります。日々の小さな気配りが、施設全体の心地よさにつながる仕事です。 2. これまでの接客・サービス経験を活かせる ホテル、販売、営業、飲食など、これまで培ってきた「相手を見て対応する力」を活かせます。業界経験よりも、一人ひとりに合わせて丁寧に対応する姿勢を大切にしています。 3. 新しい運営チームの一員として拠点をつくっていける ATOMicaが運営を担う新しいタイミングだからこそ、決められた業務をこなすだけではなく、よりよい施設・サービスを一緒につくっていくことができます。 【服装規定に関して】 本ポジションには身だしなみの規定があるため、予めご確認をお願いいたします。 ・メイク:素顔はNG。ベースメイク+ファンデーションを付け、軽くチークを入れる。口紅は赤系またはピンク系。色味のあるアイシャドウ(ブルー・グリーン・オレンジ等)はNG ・スカーフ:ジャケット襟の内側に通し、必ず着用 ・ストッキング:肌色のみ。素足はNG(一部拠点は冬季のみ黒タイツ可、2名で統一) ・スカート丈:ひざ丈程度 ・靴:黒パンプス(皮革・スウェード・パテント素材)、ヒール3〜5cm程度。スニーカーはNG ・メガネ:原則NG(目の病気の場合のみ可) ・ネイル:華美すぎないオフィス向けデザインまで ・香水:勤務中はNG ※ご入社時に制服が貸与されます 【募集要件】 ◎必須スキル ・接客や販売などのサービス業でお客様対応のご経験がある方 ・基本的なPC操作ができる方(データ入力など) ◎歓迎スキル ・法人のお客様への対応経験 ・シェアオフィスやレンタルオフィス、コワーキングスペースなどでの勤務経験 ◎求める人物像 ・初めて施設を訪れる方にも、丁寧かつスムーズにご案内できる方 ・お客様に気持ちよく施設を利用していただくことを大切にできる方 ・相手の立場に立って考え、自然な気配りができる方 ・お客様だけでなく、一緒に働くメンバーにも気持ちよく接することができる方 ・人と接することが好きで、丁寧なコミュニケーションを大切にできる方 働く人々の環境をもっと良くしていきたい、コミュニティづくりに興味がある、など、志向性のマッチングを重視します。 まずはカジュアルにお話をさせてください!
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    Job Post Features
    Online interviews OK

    Company info

    Founded on 04/2019

    267 members

    • Funded more than $300,000/
    • CEO can code/
    • Funded more than $1,000,000/

    神奈川県横浜市港北区新横浜三丁目7番地18 SD18ビル5階 / 6階(受付)/ 7階