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経理の枠を超えて、クライアントの業務改善に挑戦しませんか?

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on 2026-09-07

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経理の枠を超えて、クライアントの業務改善に挑戦しませんか?

Mid-career
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小林 美希

営業SE、校閲、福祉系ITベンチャーでの人事チーム立ち上げ及びマネジメントを経験。 2021年にマルゴトへ入社。まるごと人事事業部でのカスタマーサクセス、プロジェクトリーダー、マネージャーを経て、2024年よりまるごと管理部事業部へ異動。現在はまるごと管理部事業部の部長として事業拡大を担っています。

人事から管理部へ。経験よりも覚悟で広がるキャリア

小林 美希's story

坂本 恵

スタートアップ・ベンチャー企業向けのバックオフィス代行サービス「まるごと管理部」にて、労務・経理プランの事業運営を担当。マネージャーとしてチームマネジメントや売上管理に従事しています。

宮下 彩乃

人材紹介会社でキャリアをスタートし、その後インハウス人事を経験。マルゴト入社後はまるごと人事事業部にての採用マネージャーとして多くのスタートアップ・ベンチャー企業の採用支援に従事。現在はまるごと管理部のマネージャーとして、事業運営や組織マネジメントを担当しています。

マルゴト株式会社's members

営業SE、校閲、福祉系ITベンチャーでの人事チーム立ち上げ及びマネジメントを経験。 2021年にマルゴトへ入社。まるごと人事事業部でのカスタマーサクセス、プロジェクトリーダー、マネージャーを経て、2024年よりまるごと管理部事業部へ異動。現在はまるごと管理部事業部の部長として事業拡大を担っています。
人事から管理部へ。経験よりも覚悟で広がるキャリア

人事から管理部へ。経験よりも覚悟で広がるキャリア

What we do

◆実務代行だけじゃない、企業の成長を支えるパートナー  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「仕組みが整っていない」 「担当者が急に退職してしまった」 「成長にバックオフィス体制が追いつかない」 当社はそんな企業の課題に対して、実務代行だけではなく、業務フローの設計や改善、ツール導入、マニュアル整備などを通じて、バックオフィスの仕組みそのものをつくっています。 クライアントごとに抱える課題はさまざまです。私たちは単なる外部パートナーではなく、クライアントの管理部の一員として課題解決に向き合い、より良い組織運営の実現を支援しています。 また、当社はスタートアップやベンチャー企業を中心に、さまざまな企業のバックオフィスに携わりながら、全国の企業をフルリモートで支援しています。 これまでに培った複数社の支援経験を活かしながら、次は担当業務の枠を超えてクライアント全体の課題解決に携われることが、「まるごと管理部」ならではの魅力です。 ▍まるごと管理部の特徴 ・1ヶ月単位×時間契約の月額制代行サービス ・継続率90%以上、平均継続年数は約2年 ・多様なシステム・ツールに対応可能 ・実務から業務フロー設計までワンストップでご支援 ▼「まるごと管理」経理プラン https://marugotoinc.jp/keiri/ ▼「まるごと管理」労務プラン https://marugotoinc.jp/roumu/
クライアントの管理部の一員として伴走
継続率は90%以上を維持
電話や郵送対応はゼロ。本来の業務に集中できる環境
毎週の1on1などコミュニケーションは活発
クライアントの理想と共に伴走
私たちの仕事は、企業が成長に集中できる環境をつくること

What we do

クライアントの管理部の一員として伴走

継続率は90%以上を維持

◆実務代行だけじゃない、企業の成長を支えるパートナー  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「仕組みが整っていない」 「担当者が急に退職してしまった」 「成長にバックオフィス体制が追いつかない」 当社はそんな企業の課題に対して、実務代行だけではなく、業務フローの設計や改善、ツール導入、マニュアル整備などを通じて、バックオフィスの仕組みそのものをつくっています。 クライアントごとに抱える課題はさまざまです。私たちは単なる外部パートナーではなく、クライアントの管理部の一員として課題解決に向き合い、より良い組織運営の実現を支援しています。 また、当社はスタートアップやベンチャー企業を中心に、さまざまな企業のバックオフィスに携わりながら、全国の企業をフルリモートで支援しています。 これまでに培った複数社の支援経験を活かしながら、次は担当業務の枠を超えてクライアント全体の課題解決に携われることが、「まるごと管理部」ならではの魅力です。 ▍まるごと管理部の特徴 ・1ヶ月単位×時間契約の月額制代行サービス ・継続率90%以上、平均継続年数は約2年 ・多様なシステム・ツールに対応可能 ・実務から業務フロー設計までワンストップでご支援 ▼「まるごと管理」経理プラン https://marugotoinc.jp/keiri/ ▼「まるごと管理」労務プラン https://marugotoinc.jp/roumu/

Why we do

クライアントの理想と共に伴走

私たちの仕事は、企業が成長に集中できる環境をつくること

◆企業が向き合うべき成長に集中できるように  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 事業が成長するほど、バックオフィス業務は複雑になります。一方で、人手不足や属人化により、本来は事業成長に使うべき時間が、日々の業務に奪われている企業も少なくありません。 私たちは、単に業務を代行するのではなく、課題を整理し、仕組みを整え、再現性のある運用をつくることで、企業が成長に集中できる環境をつくっています。 弊社のPurposeは「理想をともに叶える」。クライアントと同じ目線で課題に向き合い、理想を実現するために、私たちは同じチームとして伴走します。

How we do

電話や郵送対応はゼロ。本来の業務に集中できる環境

毎週の1on1などコミュニケーションは活発

◆業務の一部だけで終わらない。経理運用の設計・改善にも関われる  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ BPOや税理士事務所・会計事務所では、担当業務が細かく分かれており、決められた業務を正確に進めることが中心になるケースも少なくありません。 一方でマルゴトでは、担当業務だけをこなすのではなく、クライアントの経理業務全体をチームで支えています。 日々の業務を進める中で、「もっとこうした方が効率的では?」といった改善提案をしたり、よりスムーズな運用方法を一緒に考えたりする機会も豊富。経理の実務だけでなく、課題解決の視点も身につけることができます。 また、さまざまな業界・企業の経理に携わることで、一社だけでは得られない多様な経理経験を積むことができます。企業ごとに異なる業務フローや課題に向き合う中で、経理としての専門性だけでなく、状況に応じて考え、対応する力も磨いていける環境です。 ◆自ら考え、チームで支え合う。それがマルゴトの働き方  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ マルゴトでは行動指針のひとつとして 「自分ゴト」 を掲げています。「言われたことをこなす」だけではなく、「クライアントのために何ができるか」「もっと良くする方法はないか」を考え、自ら提案・行動することを大切にしています。 フルリモート環境では、常に誰かが隣にいるわけではありません。 だからこそ、 ・自ら調べる力 ・仮説を持って考える力 ・適切なタイミングで相談する力 を大切にしています。 一方で、一人で抱え込む必要はありません。まるごと管理部では、案件を基本的にリーダーとメンバーのペアで担当しています。一人で抱えるのではなく、日々相談しながら進める体制のため、困った時にはすぐに相談できる環境があります。 週に1回のリーダーとの1on1を実施しており、業務上の相談だけでなく、成長やキャリアについても話す機会があります。また、チーム会やユニット会などを通じて、他社事例や業務改善のノウハウを共有する文化が根付いています。 全国各地のメンバーと知見を持ち寄りながら、より良い方法を一緒に考えられることも、マルゴトならではの特徴です。

As a new team member

今回は、クライアント企業の経理業務を代行するメンバーを募集します。 まずは、これまでの経理経験を活かして担当案件の実務からスタートします。クライアントごとに異なる業務フローや課題に触れながら、「この会社にとって、もっと良い方法はないか?」と考える経験を少しずつ増やしていきます。 将来的には、業務改善の提案や業務フローの設計・構築など、実務にとどまらずクライアントの業務をより良くするための支援にも携わっていただきます。 ▍入社後のイメージ ▼入社〜2ヶ月 まずは1社のクライアントをご担当いただき、業務やプロジェクト運営の流れを理解していただきます。 リーダーやチームメンバーと連携しながら、経理実務やクライアント対応を習得していただきます。 ▼入社2〜3ヶ月後 徐々に担当領域を広げ、2プロジェクトを担当いただく想定です。 クライアントごとに異なる課題や業務フローに触れながら、専門性と課題解決力を高めていきます。 ▼その後のキャリアパス まるごと管理部では、メンバーにも主体的な成長を期待しています。 契約社員(M1)からスタートとなりますが、入社2年以内を目安にM2への昇格および正社員登用を目指していただくポジションです。 ただし、評価は経理知識や経験年数だけで決まるものではありません。 マルゴトでは、行動指針である「自分ゴト」を体現しながら、 ・クライアントのために何ができるかを考える ・課題を発見し改善提案を行う ・主体的に学び行動する ・チームへ貢献する といったスタンスや行動を大切にしています。 専門性を高めることはもちろん、こうした姿勢を持って日々の業務に向き合うことで、着実にキャリアアップを目指せる環境です。 ▍こんな方におすすめ ・経理の専門性をさらに高めたい ・一社だけではなく様々な企業の経理に携わりたい ・顧客とのコミュニケーションやチームでの仕事が好きな方 ・業務改善や仕組みづくりに興味がある ・主体的に学びながら成長したい ・チームで協力しながら働きたい ・場所に縛られずキャリアを築きたい これからどんなことをしてみたいか、まずはお話ししませんか? 仕事内容だけでなく、働き方やチーム体制、キャリアパスについても率直にお伝えできればと思っています。少しでもご興味をお持ちいただけましたら、お気軽にエントリーしてください。 お話しできること、楽しみにお待ちしております!
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