『経理・労務のその先へ。バックオフィスの仕組みを、一緒につくる。』 私たちTOKUMORIは、採用支援やキャリア支援を通じて、一人ひとりが「ありたい自分」に向かって進める社会を目指しています。 事業と組織が成長する今、私たちが強くしたいのがバックオフィスです。 今回募集するのは、経理・労務の実務を担うだけではなく、「もっと効率よくできないか？」「この業務は仕組み化できないか？」と考え、これからの管理基盤を一緒につくってくださる方です。 ▍募集背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ これまで経理・労務・総務は、役員やメンバーが他業務と兼務しながら進めてきました。 事業拡大に伴い、業務量も重要性も高まっているため、これからは兼務体制から専任体制へ。 日々の業務を正確に運用することはもちろん、属人化の解消や業務フローの改善・自動化まで進められる体制をつくりたいと考えています。 ▍お任せしたいこと ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 中心となるのは、経理・労務をはじめとしたバックオフィス業務です。 ・仕訳入力、帳簿管理 ・請求書発行、入金消込、支払い処理 ・月次、年次決算補助、税理士との連携 ・給与計算 ・社会保険、雇用保険手続き ・年末調整における税理士との連携 ・備品管理、発注 ・業務フローの整理、効率化、自動化 「決められた業務を正確にこなす」だけで終わらないのが、このポジションの特徴です。 freeeなどのクラウドツールやAIも活用しながら、より良い業務フローを考え、実際に形にしていただきたいと思っています。 ▍この仕事で得られる経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 一番の魅力は、バックオフィスの専任化という「これから」のフェーズに中心メンバーとして関われること。 すでに完成された仕組みを運用するのではなく、経営陣と近い距離で、 「この業務はどう整理する？」 「どこまで自動化できる？」 「会社がさらに大きくなっても回る仕組みとは？」 と考えながら、自ら改善を進められます。 経理・労務の経験を活かしながら、業務改善やBPR、管理部門全体の仕組みづくりへと経験を広げられる環境です。 ▍こんな方と働きたい ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・給与計算、社会保険手続きの実務経験が2年以上ある ・仕訳、月次管理などの経理実務経験がある ・freeeなどクラウド会計ソフトを使った経験がある ・正確性と期日を大切にできる ・決められた業務だけでなく、改善にも取り組みたい ・幅広い業務を柔軟に受け止め、自分から動ける ・周囲と誠実にコミュニケーションを取れる ・神奈川オフィスへの出社が可能 スタートアップ・ベンチャーでの管理部門経験や、AI・ITツールを使った業務改善経験がある方は特に歓迎します。 ▍最後に ━━━━━━━━━━━━━━━━━ バックオフィスは、ただ会社を「支える」だけの存在ではないと私たちは考えています。 業務が整理され、正確に回り、必要な情報がすぐに届く。その土台があるからこそ、メンバーは安心して顧客や新しい挑戦に向き合えます。 経理・労務の経験を、次は「仕組みをつくる力」に広げてみませんか？ TOKUMORIのこれからのバックオフィスを、一緒につくってくださる方をお待ちしています。 まずはカジュアルにお話ししましょう！