就活のとき、こんなことで悩んだ経験はありませんか？ 「自分に合う仕事って、なんだろう」 「やりたいことが、まだよく分からない」 「この会社を選んで、本当にいいのかな」 そして社会人になった今。 仕事の楽しさを知る一方で、 「このまま今の仕事を続けていいのかな」 「もっと人に深く関わる仕事がしたい」 「20代のうちに、もっと力をつけたい」 そんなふうに、もう一度自分のキャリアについて考えている方もいるかもしれません。 もしそうなら、その経験を今度は「誰かの力」にしてみませんか？ TOKUMORIでは、第二新卒・人材業界未経験から挑戦できる「CARA」を募集しています。 ▍CARAって、どんな仕事？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ CARAは、求職者に向き合うキャリアアドバイザー（CA）と、採用企業に向き合うリクルーティングアドバイザー（RA）の両方を担うポジションです。 求職者には、ただ求人を紹介するのではなく、 「何を大切にして働きたいのか」 「どんな環境なら力を発揮できるのか」 「これから、どんな自分になりたいのか」 まで一緒に考える。 企業には、求める人材を聞くだけではなく、事業や組織の課題を理解し、「どんな人ならこの会社で活躍できるのか」を一緒に考える。 人と企業、両方に向き合う仕事です。 ▍就活で悩んだ経験も、強みになる ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは、人材業界の経験だけがCARAに必要な経験だとは考えていません。 就活で迷ったこと。 会社選びに悩んだこと。 社会人になって、思い描いていた仕事とのギャップを感じたこと。 そうした経験があるからこそ、目の前の候補者の言葉に想像力を持てることがあります。 もちろん、共感するだけでは仕事にはなりません。 相手の話を聞き、課題を整理し、選択肢を提案する力。 企業と交渉し、成果につなげる力。 数字を振り返り、自分の行動を改善する力。 CARAでは、実務を通してこれらを身につけていきます。 ▍CAもRAも。HRの実力を磨く ━━━━━━━━━━━━━━━━━ お任せするのは、 ・キャリア面談、求人紹介 ・企業折衝、条件交渉 ・求人開拓、採用要件の確認 ・入社後フォロー、定着支援 ・案件進捗、決定単価、粗利などの数値管理 ・AIを活用した候補者管理、面談準備の効率化 など。 候補者支援だけでなく、営業・採用・企業折衝まで経験するからこそ、HR領域で幅広い力を身につけられます。 また、月次面談数や決定数など、自分の成果を数字で振り返りながら改善していくことも大切にしています。 年2回の昇格機会があり、成果を積み重ねながら次のキャリアを目指せる環境です。 ▍こんな方と働きたい ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・第二新卒から新しいキャリアに挑戦したい ・人の人生の転機に本気で向き合いたい ・人と関わることが好きで、それを仕事の力にしたい ・CAもRAも経験し、HR領域で力をつけたい ・成果にも誠実に向き合える ・フィードバックを素直に受け止め、成長につなげられる 人材業界の経験は問いません。 営業、接客、カスタマーサクセスなど、人と向き合いながら成果を追った経験も活かせます。 ▍今度は、誰かのキャリアを支える側へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 就活していた頃は、自分の未来について悩む側だった。 社会人になった今は、仕事の楽しさも、難しさも、学生の頃より少しだけ知っている。 その経験を、今度は誰かのキャリアのために使ってみませんか？ 「人材業界が自分に合うか分からない」 「まだ転職すると決めたわけではない」 そんな段階でも大丈夫です。 まずは、これまでどんな経験をしてきたのか。 そして、これからどんな自分になりたいのか。 カジュアルにお話ししましょう。