『駅いく』『カーいく』『探いく』など、駅や商業施設、企業と連携した体験型保育プログラムの企画開発から、開催に向けた準備までを担っていただく、保育コンテンツチームのポジションです。 子どもたちが実際に参加するプログラムをつくる仕事だからこそ、アイデアを形にする力だけでなく、最後までやり切る責任感を求めています。 ■所属チーム こども創造事業部（体験型保育サービス『駅いく』『カーいく』などの企画・運営を担当している事業部です。） ◾️この仕事の魅力（面白さ / やりがい） ・子どもたちにとって「初めて」のワクワクする体験を、企画段階からゼロでつくれる ・JR各社・私鉄各社をはじめとした、大手パートナーと共に社会的意義のある企画に携われる ・駅・商業施設・企業などリアルな現場を舞台にした、他にはない体験型コンテンツに関われる ・経験を重ねるほど裁量が広がり、自分の企画の幅を自分で切り拓いていける ◾️こんな方をお待ちしています（求める人物像） あすいくの保育コンテンツチームは、「空いた時間でちょっとお手伝いする」タイプの副業ではありません。働く時間や場所には柔軟性がありますが、お願いした仕事については、社員・業務委託という立場にかかわらず、ひとりのプロとして最後まで責任を持っていただくことを大切にしています。 ・任された仕事には主体的にコミットできる方 ・締切や約束を自分で管理し、必要なタイミングで進捗共有ができる方 ・指示を待つだけではなく、「次に何が必要か」を考えて動ける方 ・急な事情が発生した場合も、早めの共有やリスケ、代替案の提示など、仕事への影響を最小限にする対応ができる方 ・チームメンバーや現場スタッフの時間を大切にできる方 ・子ども向けだからといって「楽しく、ふんわり」だけで終わらせず、体験の質にこだわれる方 ・フィードバックを素直に受け取り、より良いものに改善していける方 ・会社のバリューを大切にし、日々の行動や判断の軸として使える方 以下のような働き方を希望されている場合は、あすいくの保育コンテンツチームとは合わないかもしれません。 ・本業やプライベートが忙しいときは、この仕事は後回しになっても仕方がないと考えている ・締切直前になってから「間に合いません」と伝えることが多い ・細かな確認や進捗共有を負担に感じる ・誰かから細かく指示されないと仕事を進めにくい ・「子どもに関わる仕事＝楽しくイベントを考える仕事」というイメージだけで応募している ・自分の担当範囲だけ終われば、チーム全体の進行にはあまり関心がない もちろん、家庭の事情や体調不良など、予定外のことが起きるのは当然のことです。 私たちが求めているのは、何があっても休まないことではありません。 予期せぬことが起きたときにも、仕事相手への責任を持ち、早めに伝え、どうすればチームへの影響を減らせるかを一緒に考えられること。 それが、あすいくが考える「業務委託でもプロとして働く」ということです。 ◾️必須スキル - 保育士・幼稚園教諭など、保育に関する資格をお持ちの方 - 保育・教育・イベント運営のいずれかの実務経験 - 複数のタスクやスケジュールを自己管理した経験 - 社内外の関係者と連携しながら物事を進めた経験 - 自ら課題を見つけ、行動に移した経験 - 変化のある環境でも前向きに取り組める姿勢 - 周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる力 - 事業や組織の目的を理解しようとするスタンス - 基本的なPCスキル（Google Workspace、Slack、Notion等） ◾️歓迎スキル - 子ども向けイベント・ワークショップの企画・運営経験 - 鉄道会社・商業施設など法人パートナーとの折衝経験 - 現地調査・下見を伴う業務の経験 - 資料作成、マニュアル作成の経験 - 保育・教育・子育て領域への強い関心