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事業をデザインの力で育てる手応えを感じませんか?UI/UXデザイナー募集

UI/UX Designer
Mid-career

on 2026-09-04

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事業をデザインの力で育てる手応えを感じませんか?UI/UXデザイナー募集

Mid-career
Mid-career

Satoshi Yokoi

1985年生まれ。早稲田大学商学部を卒業後、WebデザイナーとしてWebサイトの開発に携わった後、SIerにて証券会社のシステムのバックエンドを担当。その後フロントエンドエンジニアに転向し、Adobe AIRを中心にアプリ開発を行う。Webサービス事業部長を務め、新規Webサービスの企画/開発/運用の全てに携わった後、2015年6月よりランサーズ株式会社にジョインし同年8月よりCTO。企画部長等も歴任し、2018年4月より開発執行役員を務める。2019年1月、ランサーズとパーソルの合弁会社であるシェアフル株式会社を立ち上げ、取締役に就任。2020年4月よりシェアフル社の副社長に就任し全体の執行責任を担う。2023年4月より同社代表取締役社長 https://sharefull.com/

Sou Hosaka

プロダクト企画部長

シェアフル株式会社's members

1985年生まれ。早稲田大学商学部を卒業後、WebデザイナーとしてWebサイトの開発に携わった後、SIerにて証券会社のシステムのバックエンドを担当。その後フロントエンドエンジニアに転向し、Adobe AIRを中心にアプリ開発を行う。Webサービス事業部長を務め、新規Webサービスの企画/開発/運用の全てに携わった後、2015年6月よりランサーズ株式会社にジョインし同年8月よりCTO。企画部長等も歴任し、2018年4月より開発執行役員を務める。2019年1月、ランサーズとパーソルの合弁会社であるシェアフル株式会社を立ち上げ、取締役に就任。2020年4月よりシェアフル社の副社長に就任し全体の執...

What we do

■事業概要 パーソルグループで2019年に設立した新規事業! 「スキマ時間にはたらきたい個人」と「この日・この時間だけはたらいて欲しい企業」をつなぐ 人材活用プラットフォームアプリ『シェアフル』を展開しています。 現在、アプリの登録者数1000万人 注釈:※App StoreおよびGoogle Play Storeからのダウンロード数合計(2025年5月時点) 個人はアプリからはたらきたい条件の求人を探し、 面接や履歴書なしですぐに応募・就業することができ、 企業はWebから即時に1日単位で求人掲載できるので、すぐに人材を採用することが可能です。 またスキマバイトの『シェアフル』での就業経験を活かして正社員としての就職を支援する『シェアフルエージェント』や、法人に向けシフト管理のDXや最適な人材配置を支援する『シェアフルシフト』など複数のサービスを展開し、単なるスポットバイトだけではない価値を提供しています。 https://sharefull.com/ シェアフルのカルチャーデックやサービスについては ▽▽こちらにもまとまっています▽▽ https://sharefull.com/recruit/ ■社員インタビューはこちら(Wantedlyストーリー) https://www.wantedly.com/stories/s/sharefull_interview
2019年にパーソルグループの新規事業として誕生した当社。さらなる事業拡大に向けて急成長中!
スキマバイトアプリ「シェアフル」を中心に、さまざまな複層価値を世の中にひろげています!
年次関係なくフラットに議論を交わし合う風土があります。
リファラル採用が活発な当社。「人に薦めたくなる」就業環境が整っています。
様々なバックグラウンドのメンバーが働いています!

What we do

2019年にパーソルグループの新規事業として誕生した当社。さらなる事業拡大に向けて急成長中!

スキマバイトアプリ「シェアフル」を中心に、さまざまな複層価値を世の中にひろげています!

■事業概要 パーソルグループで2019年に設立した新規事業! 「スキマ時間にはたらきたい個人」と「この日・この時間だけはたらいて欲しい企業」をつなぐ 人材活用プラットフォームアプリ『シェアフル』を展開しています。 現在、アプリの登録者数1000万人 注釈:※App StoreおよびGoogle Play Storeからのダウンロード数合計(2025年5月時点) 個人はアプリからはたらきたい条件の求人を探し、 面接や履歴書なしですぐに応募・就業することができ、 企業はWebから即時に1日単位で求人掲載できるので、すぐに人材を採用することが可能です。 またスキマバイトの『シェアフル』での就業経験を活かして正社員としての就職を支援する『シェアフルエージェント』や、法人に向けシフト管理のDXや最適な人材配置を支援する『シェアフルシフト』など複数のサービスを展開し、単なるスポットバイトだけではない価値を提供しています。 https://sharefull.com/ シェアフルのカルチャーデックやサービスについては ▽▽こちらにもまとまっています▽▽ https://sharefull.com/recruit/ ■社員インタビューはこちら(Wantedlyストーリー) https://www.wantedly.com/stories/s/sharefull_interview

Why we do

様々なバックグラウンドのメンバーが働いています!

■シェアフルのMission 誰もの「はたらく」をひろげ 新しい「はたらく」をつくる エンジニアやデザイナーをはじめ一部の職種でははたらき方の選択肢は多様化しているものの、 まだまだ多くの人が時間や場所、これまでの経験の制約を受けながら仕事を選択していることが現状です。 『シェアフル』はスキマ時間に「すぐはたらけて、すぐ稼げる」体験をベースに、長期就業を叶えたり、これまで挑戦できなかった職種へ飛び込んだりと個人のはたらく選択肢や可能性を増やすことを、本気で取り組んでいます。 ■ビジネスマーケットの中で大注目の【スキマバイト市場】とは コロナ後の働き方の多様化や少子高齢化に伴い、人手不足は深刻化し、どの企業も人員確保に悩んでいます。 そんな中、注目されているのが「スキマバイト」。 市場規模37兆円が見込まれており、まさにこれから急拡大していく大注目市場です! 近年アルバイト採用領域において、求人媒体を利用した雇用支援から”スキマバイト”を活用した採用、就業スキームに変化しています。 履歴書・職務経歴書が不要、面接も不要ですぐにはたらけて、給与は当日払い。 デメリットのない働き方から個人の利用者数は年々増加しています。 シェアフルでは、人材派遣サービス「テンプスタッフ」や転職サービス「doda」などを運営するパーソルグループの一員として、パーソルがこれまで培ってきた豊富な人材領域の知見をサービスへ反映させることで、サービス拡充をスピーディに進めることができています。 また、スキマバイトを通じて長期雇用への転換が可能となり、人材不足解消の効果的な手段として注目されています!

How we do

年次関係なくフラットに議論を交わし合う風土があります。

リファラル採用が活発な当社。「人に薦めたくなる」就業環境が整っています。

■Missionを実現するための3つのValues 1.【変わり続ける】 「ふつう」疑いながら、「より良くできないか」を常に思考し、 私たち自身が変わり続けよう 2.【ひたむきあう】 「顧客」「仲間」「自分」に対し、 真摯に向き合い、本質を追求し、 熱量高く行動しよう 3.【恭敬する】 威張らず、怒らず、かっこつけず 取り巻くすべてを尊重しよう それぞれの背景や詳細については下記のストーリーを是非ご覧ください。 代表インタビュー:ミッション到達のための新たな行動指針。3つのValuesに込めた想いとは https://www.wantedly.com/companies/sharefull/post_articles/941457 ■カルチャー ボトムアップ型の組織です。1人1人が主体性を持ってプロジェクトを推進しています。 また、定量的な結果数値と併せて必ずプロセスも振り返り評価します。 十分に思考し、行動した結果であれば数値的な達成が叶わなくても良しとする文化です。 チャレンジを常に歓迎しており、初めて取り組むことでも 積極的に手を挙げて取り組めるメンバーを求めています! ■働く環境 ・出社/リモートのハイブリッド※リモート手当あり ・フレックスタイム制※1ヶ月単位のフレックス制を適用 (コアタイムなし) ・フリーアドレス コミュニケーション ・Slack(チャットだけのコミュニケーションではなく直接話すことも大事にしています) ・月1の全体定例、懇親会 ・週1の代表メッセージ発信 ・1on1 /クロス1on1 ・オンボーディングコミュニケーション

As a new team member

『シェアフル』における、ユーザー(求職者)向けアプリ(toC)および企業向け管理画面(toB)のプロダクトデザイン(UX/UI)を全般的に推進していただきます。 定量データ(操作ログ・コンバージョン率等)や定性情報(ユーザー・クライアント双方の声)から本質的な課題を見つけ出し、PdM・エンジニア・セールス・CSと協業しながら、「誰もが直感的に使えて、新しい『はたらく』体験を提供するデザイン」を形にしていくことがミッションです。 また、最新のAIツール等を柔軟にプロセスへ組み込み、デザインプロセスの高速化やワークフローの改善・効率化にも主導的に取り組んでいただくことを期待しています。 【 具体的な業務内容】 ▼toC / toB管理画面のUX設計・策定  -定量データ(ログ・行動データ)や定性情報(ユーザーインタビュー・VOC)に基づいた課題特定と仮説検証  -ユーザーの「使いやすさ・安心感」と企業の「採用効率」を両立するUI設計・コンポーネント整理 ▼AIを活用したデザインプロセスの高速化・効率化  -AIツールを活用したプロトタイピング、アイデア出し、テキスト作成等の効率化  -AI時代に合わせたワークフローの探求と、プロダクト開発スピードの向上 ▼プロダクト開発のリード  -PdMや開発チームと連携した施策issueのデザイン落とし込み・仕様策定・クオリティチェック  -ビジネス側(営業・CS・マーケティング)と連携した顧客理解の深掘りと課題解決提案  -プロダクト全体のデザイン基盤づくり ▼toB / toCを跨いだデザインシステムやガイドラインの整備・アップデート -チーム全体のデザインアプローチの標準化やナレッジ共有 -デザインシステムの運用・構築 【 チーム体制・開発環境】 ▼デザイン体制 デザイン責任者 1名 / メンバー 2名 ※少人数だからこそ、お互いにフラットに議論し合い、意思決定や提案が通りやすいオープンなカルチャーです。 ▼使用ツール・環境 AIツール:Gemini Pro、 Claude、Figma AI 等 デザインツール:Figma、Adobe CC プロジェクト管理:GitHub コミュニケーション:Slack、Google Meet、Zoom オフィスツール:G Suite 【募集要件】 ▼ 必須要件(以下いずれか) ユーザー体験を軸としたデザインが好きな方 事業会社でプロダクトデザインの経験(2年以上) デジタルプロダクトにおけるデザイン施策をプロダクトマネジャー、エンジニア含めたメンバーと連携しながら主体的に推進した経験 AIを活用したデザインプロセスの高速化・探求への意欲 弊社のValuesに共感していただける方 ▼ 歓迎要件 物事に問いからはいり情報設計ができる方 toB、toC両方のデザイン経験 デザインシステムの運用・構築経験 自社サービスにがっつりと携わっていきたい方 ~本ポジションの魅力~ ▼「はたらく」のインフラを育てる手ごたえ(toB / toC) 急成長中の事業と、スポットワーク市場の中でも注目度の高い『シェアフル』において、約10万社の法人が使うtoB管理画面と、1300万人*のユーザーが利用するtoCアプリの両面で体験設計を担っていただけます。ビジネスとユーザー双方の課題を解決し、ダイレクトに事業成長へつながるインパクトを実感できる環境です。 *App StoreおよびGoogle Play Storeからのダウンロード数合計(2026年7月時点) ▼AIを活用した先進的かつ効率的なデザインプロセス 生成AIツール(Claude、Gemini Pro、Figma AI等)を積極的に業務に取り入れ、リサーチ・アイデア出し・プロトタイピングの効率化を推進しています。AIを活用して単純作業や制作スピードを大幅に向上させることで、デザイナー本来の強みである「本質的な課題の発見」や「UXアプローチの追求」に集中できる環境を整えています。 ▼上流から事業とUXに向き合える環境 単なる「指示された画面を作る作業」ではありません。プロダクトマネジャー(PdM)やエンジニアと対等なパートナーとして、企画・課題特定・UXアプローチの検討から実装・ディレクションまで一気通貫で携わっていただきます。 【働き方】 マンスリーフレックス制(コアタイムなし)を導入 リモートワークOK(出社とのハイブリッドなど、個人のスタイルに合わせて選択可能) メンバー2名は首都圏以外に住んでるため、フルリモートで活躍しています 年に1・2回ほど社内イベントで東京オフィスまたは都内イベント会場への出社もあります
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