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27卒|働きやすいオフィスをデザインする空間デザイナー

27年新卒
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on 2026-10-02

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27卒|働きやすいオフィスをデザインする空間デザイナー

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株式会社コラボスタイル's members

酒井 拓哉

藤井 麻由

【株式会社コラボスタイル コミュニティマネージャー&セールスチーム】 コラボスタイルが運営する会員制のコワーキングスペース「コラボベース NAGOYA」でコミュニティマネージャーを務め、セールスチームの一員としても活動しています! 飲食、広告代理店、コールセンター、PCメーカー… 1年半で転職を4回した経験から、”志を持って仕事ができること”や”ワークスタイルを選択できること”の価値を体感し、自身の経験を誰かの”成功”に繋げたいと思うきっかけに。 『日本のワークスタイルを本気で変えたい』という想いのもと東京→名古屋へ転勤。 日々、全力で挑戦中!

木下 さつき

コラボスタイル 新卒1期生として入社。 4年間は営業部インサイドセールスのプレイヤーやリーダーとして主力製品「コラボフロー」の提案に従事。 併せてチームの組織作りや新卒育成などを担う。 5年目からはコーポレート部への専属に切り替わり社内外のコミュニティ運営や企業広報を務める。

コラボスタイルのインサイドセールスとは?

木下 さつき's story

Job Description

What we do

コラボスタイルは、企業理念「ワークスタイルの未来を切り拓く」のもと、一人ひとりが働きがいをもって働けるオフィスデザインを行うワークスタイル事業と、業務効率化により働きやすさを向上させるワークフローシステム「コラボフロー」をはじめとするクラウドサービスの開発・提供を行うデジタルワークプレイス事業を展開しています。ワークスタイルをより良くするサービス提供だけでなく、自社が率先して働き方をバージョンアップし、世の中に発信していくことを大切にしています。 ◆ワークスタイル事業(オフィスデザイン/建築)  一人ひとりが「働きがい」をもって働けるオフィスを創る事業をおこなっています。 ・オフィスコンセプトデザイン ・物件提案、デザイン、設計、工事 ・地方進出、企業誘致の相談 ・コラボベースNAGOYA(会員制コミュニティスペース)運営 ■ 誰もが知る企業の「働き方」を変えるプロジェクト 当社は単なるオフィス移転・改装ではなく、企業のカルチャー創りから伴走します。これまで、サイボウズ株式会社(名古屋オフィス)、さくらインターネット株式会社、側島製罐株式会社など、多くの注目企業のワークスタイル変革を手掛けてきました。 ◆デジタルワークプレイス事業(クラウドサービスベンダー/IT) オフィスワークを効率化するワークフローサービス「コラボフロー」、WEBフォーム「コラボフォーム」の開発・販売をおこなっています。 コラボフローの導入社数は1,500社を超え(2023年8月時点)、企業から学校、官公庁まで業種・業態を問わず様々なお客様にご利用を頂いております。 また顧客満足度15期連続No1(ITreviewワークフローシステム部門)も頂いております。 ◆表彰・認定  自分たちのワークスタイルも常に時代にあわせてバージョンアップし、発信していくことにもチャレンジしています。その取り組みが評価され以下の表彰・認定をいただきました。 ・Great Place to Work Institute Japan「働きがいのある会社」認定(2023,2024,2025) ・名古屋市ワーク・ライフ・バランス推進企業 認定(2024) ・厚生労働省「多様な正社員制度」事例企業(2024) ・名古屋市「女性活躍推進企業」認定、優秀賞受賞(2023) ・中部地域における「働きがいのある会社」優秀企業選出(2023) ・「働きがいのある会社」女性ランキング小規模企業部門5位(2023)
当社がデザイン・施工を行ったオフィス(製造業)。日経ニューオフィス賞を受賞。
本社オフィス。自分たちでデザイン・施工を行いました。
名古屋駅直結の新たな共創の場「コラボベース NAGOYA」
自社の東京オフィス完成に向けておこなった社員参加型のワークショップの様子。社員自らが棚や机のワックス塗布、組み上げ作業などを行い、働く場所を“与えられる空間”ではなく“自分たちで育てていく場”として捉えています。
当社がデザイン・施工を行ったオフィス(不動産業)。日経ニューオフィス受賞。
オフィスでのミーティング風景

What we do

当社がデザイン・施工を行ったオフィス(製造業)。日経ニューオフィス賞を受賞。

本社オフィス。自分たちでデザイン・施工を行いました。

コラボスタイルは、企業理念「ワークスタイルの未来を切り拓く」のもと、一人ひとりが働きがいをもって働けるオフィスデザインを行うワークスタイル事業と、業務効率化により働きやすさを向上させるワークフローシステム「コラボフロー」をはじめとするクラウドサービスの開発・提供を行うデジタルワークプレイス事業を展開しています。ワークスタイルをより良くするサービス提供だけでなく、自社が率先して働き方をバージョンアップし、世の中に発信していくことを大切にしています。 ◆ワークスタイル事業(オフィスデザイン/建築)  一人ひとりが「働きがい」をもって働けるオフィスを創る事業をおこなっています。 ・オフィスコンセプトデザイン ・物件提案、デザイン、設計、工事 ・地方進出、企業誘致の相談 ・コラボベースNAGOYA(会員制コミュニティスペース)運営 ■ 誰もが知る企業の「働き方」を変えるプロジェクト 当社は単なるオフィス移転・改装ではなく、企業のカルチャー創りから伴走します。これまで、サイボウズ株式会社(名古屋オフィス)、さくらインターネット株式会社、側島製罐株式会社など、多くの注目企業のワークスタイル変革を手掛けてきました。 ◆デジタルワークプレイス事業(クラウドサービスベンダー/IT) オフィスワークを効率化するワークフローサービス「コラボフロー」、WEBフォーム「コラボフォーム」の開発・販売をおこなっています。 コラボフローの導入社数は1,500社を超え(2023年8月時点)、企業から学校、官公庁まで業種・業態を問わず様々なお客様にご利用を頂いております。 また顧客満足度15期連続No1(ITreviewワークフローシステム部門)も頂いております。 ◆表彰・認定  自分たちのワークスタイルも常に時代にあわせてバージョンアップし、発信していくことにもチャレンジしています。その取り組みが評価され以下の表彰・認定をいただきました。 ・Great Place to Work Institute Japan「働きがいのある会社」認定(2023,2024,2025) ・名古屋市ワーク・ライフ・バランス推進企業 認定(2024) ・厚生労働省「多様な正社員制度」事例企業(2024) ・名古屋市「女性活躍推進企業」認定、優秀賞受賞(2023) ・中部地域における「働きがいのある会社」優秀企業選出(2023) ・「働きがいのある会社」女性ランキング小規模企業部門5位(2023)

Why we do

当社がデザイン・施工を行ったオフィス(不動産業)。日経ニューオフィス受賞。

オフィスでのミーティング風景

〜 オフィスは「作品」ではなく、働き方を良くする「道具」である 〜 オフィス創りは、建築家やデザイナーが主体になって「見た目の面白さ」や「流行」を追い求めるものではないと私たちは考えています。主役はあくまで、そこで働く人たちです。 私たちが目指すのは以下の3つを実現するオフィス創りです。 1. 経営的な視点で「これから」を考えたオフィス(働きやすさとビジネスの未来を広げる) 2. 社員同士の「つながり」がより深まるオフィス(コミュニケーションが自然と生まれる) 3. 社員一人ひとりが「やりがい」を感じられるオフィス(プライドを持って働ける環境) 立地やコスト、表面的なデザインの枠を超え、働く一人ひとりがやりがいを持って活躍できる環境を、クライアントの経営層と一緒に本気で創り上げる。そんな本質的なワークスタイル変革に挑む仲間を求めています。

How we do

名古屋駅直結の新たな共創の場「コラボベース NAGOYA」

自社の東京オフィス完成に向けておこなった社員参加型のワークショップの様子。社員自らが棚や机のワックス塗布、組み上げ作業などを行い、働く場所を“与えられる空間”ではなく“自分たちで育てていく場”として捉えています。

■働き方 「場所にとらわれない働き方を。 場所を選択できる働き方を。」 働く場所/時間に関して、会社で制限を設けておりません。 在宅勤務するメンバーが半数以上になり、会社として出社しなくても会社と同じ環境で働けるように、「自宅オフィス化支援制度」という、上限金額なしで業務に必要なものを全額会社で負担する制度も設けております。 ワーケーションも推奨しており、仕事をしながら開いてる時間に旅を楽しむメンバーもおり 時代にあった、メンバーそれぞれにあった働き方を会社でも推奨しております。 ■文化/大事にしていること ■働き方・ワークスタイル 全従業員がリモートワーク可能で、「場所にとらわれない働き方」「時間にとらわれない働き方」を実現しています。 【時間にとらわれない働き方】 ・勤務体系上は「フレックス(コアタイムなし)」 +「月単位の労働時間制」 ・チームごとに基本定時を設定し、普段は自律的にそれを守り勤務 ・いざという時には遅出・早上がり・休みが可能な体系 ・育児に限定しない時短勤務 【場所にとらわれない働き方】 ・基本勤務スタイル(オフィス出社orリモートワーク)を設定 ・基本勤務スタイルはいつでも切り替え可能 ・曜日によって出社/リモートワークを切り替えるメンバーもおります 【働く環境を整えるための制度】 ・ワークスタイル手当  毎月支給。基本勤務スタイルに関わらず、自分の働く環境をより良くするためや、  家族や周りの人との関係をより良くするために使える手当。 ・自宅オフィス化支援制度  オフィス出勤と同等の成果が出せる環境を自宅に用意する費用を会社が担う制度。 ■文化 / 大事にしていること ●相互信頼の姿勢  ・肯定ファースト  ・相互マネジメント ●3つの責任を果たす  ・質問責任  ・説明責任  ・遂行責任 ●スピードは正義、チャレンジも正義 ●成長と発信が大切 この4つの行動指針を大切にし、全員が行動しています。

As a new team member

■募集職種■ オフィス空間の設計(レイアウト・設備設計)・デザイン・プロジェクトマネジメントをおこなうワークスタイルコンポーザーを募集します。 ・設計デザイン業務(お客様のオフィス作りの全般をサポート、オフィス空間のレイアウト・デザインの作成) ・プロジェクトマネジメント(スケジュール・コスト・業者間の調整) ■今後のキャリア■ まずはできることから始め、徐々にできることを増やしていき、その後適性や本人の希望をふまえて今後のキャリアを一緒に考えていきます。 あなたのキャリア構築を会社はバックアップします。 ■求める人物像■ ・肯定ファーストできる方 ・他者共感できる方 ・自主的に学習できる方 ・企画力がある方 ・チームを大事にする方 ・社内外問わず、積極的にコミュニケーションを取れる方 ・想像力がある方 ・インテリア、デザインが好きな方 ・建築_内装経験のある方(未経験でも可) ・AutoCadなどの作図ツール経験者(未経験でも可) コラボスタイルがどんな会社なのか、 あなたがこれからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください!
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    Job Post Features
    Online interviews OK

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    Founded on 07/2013

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    愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋36階