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年間4万人の旅を設計する。インバウンド事業開発メンバー募集

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on 2026-09-15

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年間4万人の旅を設計する。インバウンド事業開発メンバー募集

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株式会社ヤトラ's members

Kensuke Ko

趣味は、旅・登山・サーフィン・トライアスロン・不動産・犬・温泉。 50カ国以上渡航 /47都道府県訪問。キリマンジャロ登頂。

田代蒼馬

株式会社ヤトラ代表取締役

株式会社ヤトラ's members

趣味は、旅・登山・サーフィン・トライアスロン・不動産・犬・温泉。 50カ国以上渡航 /47都道府県訪問。キリマンジャロ登頂。

Job Description

What we do

私たちは、訪日外国人観光(インバウンド)に特化した会社です。 自社で「Travel Japan Together」というツアーブランドを運営し、東京・大阪・京都をはじめ全国50都市で100種類のツアーと体験を提供しています。年間で受け入れるゲストは40,000人を超えます。全国400名の登録ガイドが、世界中から来た旅行者を英語で案内しています。 同時に、Instagram・TikTok・YouTube・Facebookで訪日旅行者向けメディアを運営しています。総フォロワーは51万人、月間の視聴数は600万に達し、訪日外国人が旅の前と旅の途中に見るSNSとしては国内最大級の規模です。自社ツアーの予約の多くが、このメディア経由で発生しています。 この2つを軸に、行政・飲食店・商業施設向けのインバウンドコンサルティング(累計300社超)、住宅宿泊事業、訪日外国人向け不動産事業を展開しています。 創業は2023年8月。社員25名の会社です。
全員が20代&バックパッカー

What we do

私たちは、訪日外国人観光(インバウンド)に特化した会社です。 自社で「Travel Japan Together」というツアーブランドを運営し、東京・大阪・京都をはじめ全国50都市で100種類のツアーと体験を提供しています。年間で受け入れるゲストは40,000人を超えます。全国400名の登録ガイドが、世界中から来た旅行者を英語で案内しています。 同時に、Instagram・TikTok・YouTube・Facebookで訪日旅行者向けメディアを運営しています。総フォロワーは51万人、月間の視聴数は600万に達し、訪日外国人が旅の前と旅の途中に見るSNSとしては国内最大級の規模です。自社ツアーの予約の多くが、このメディア経由で発生しています。 この2つを軸に、行政・飲食店・商業施設向けのインバウンドコンサルティング(累計300社超)、住宅宿泊事業、訪日外国人向け不動産事業を展開しています。 創業は2023年8月。社員25名の会社です。

Why we do

「人生の分岐点になる旅を創る」 これが私たちのミッションです。 社名のYATRAは、ヒンディー語で「旅」を意味します。創業者2人が出会ったのは、大学生のときに泊まったインド・コルカタのゲストハウスでした。意気投合した2人は、そこから1ヶ月近くを共に旅しています。 旅で得た出会いと学び、そこで受けたインスピレーションは、その後の私たちの考え方と選択を確実に変えました。コロナ禍で海外に行けなくなったとき、あらためて日本の歴史・自然・文化を見渡して、ここには成長産業としての大きな可能性があると確信しました。 観光は、日本にとって数少ない成長産業であり、外貨獲得産業です。政府は訪日外国人消費額を2030年に15兆円とする目標を掲げています。市場が伸びることは、ほぼ決まっています。 問題は、その伸びる市場で誰が本物の体験を届けるかです。 私たちは、大量に人を流すのではなく、一人ひとりの人生の分岐点になるような旅を、日本から創ります。

How we do

全員が20代&バックパッカー

社員25名で、400名のガイドと年間40,000人のゲストを動かしています。 この規模を25名で回せているのは、置き換えられる仕事を置き換えてきたからです。予約管理も採用もAIと自動化を前提に設計し、専任のAX/DX推進メンバーとソフトウェアエンジニアが社内にいます。人がやらなくていい仕事は人がやらない、が前提です。 チームは多国籍です。アメリカ、モンゴル、インドネシア、ドイツ、コロンビア。社内の会話も、お客様とのやりとりも、日常的に英語が飛び交います。 私たちには5つの行動指針があります。 ・KANDO(感動)— お客様の感動がすべての起点。 ・NEKKYO(熱狂)— ありえない熱量で仕事に取り組み、成果を出す。 ・SEICHO(成長)— 世界基準の視座を持ち、圧倒的な成長を追い続ける。 ・SPEED(迅速)— 速さが顧客の信頼を勝ち取る。同業者よりも速く動く。 ・KANGEN(還元)— 自分の行動で満足せず、仕組みにして全体に寄与する。 拠点は新橋。代表2名と執行役員が同じフロアにいます。提案したその日に方針が決まります。稟議を通すための社内向け資料を作る時間はありません。

As a new team member

自分が作ったツアーに、世界中から人が来ます。 私たちは全国50都市で100種類のツアーと体験を提供し、年間40,000人を超えるゲストを受け入れています。その商品を企画し、売り、回すポジションです。 社員は25名です。この人数で400名のガイドと4万人のゲストを動かしているので、「企画だけ」「運用だけ」という分け方をしていません。商品を考えた人が、それを掲載し、予約を受け、ガイドをアサインし、ゲストの声を聞いて改善します。事業の全工程に触れます。 ■ 具体的にやること ・旅行ツアーおよび体験プログラムの企画・開発 ・OTA(Viator / GetYourGuide / Klook / TripAdvisor など)への商品掲載、運用、品質管理 ・予約の管理および手配業務 ・ガイドメンバーの採用・育成 ・ゲストからのフィードバック収集と分析、商品への反映 ■ この仕事で得られるもの 商品が売れるかどうかが、数字で毎日返ってきます。タイトルを変えた、写真を差し替えた、行程を30分短くした。その一つひとつが予約数に出ます。仮説を立てて検証するサイクルを、これほど短い周期で回せる仕事は多くありません。 OTAの運用は、EC運用とほぼ同じ構造です。ここで身につく力は、観光業以外でも通用します。 ■ こんな人と働きたい ・数字を見て打ち手を決めることに抵抗がない方 ・企画だけでなく、手配や現場対応まで自分で回せる方 ・英語でコミュニケーションが取れる方 ・日本の面白さを、外から来た人の目線で考えられる方 業界経験は不問です。 ■ 条件 ・勤務地:東京都港区新橋(フル出社) ・最低6ヶ月以上、継続して勤務できる方。短期・単発の募集は行っていません 出社をお願いしているのは、代表2名と執行役員が同じフロアにいて、提案したその日に方針が決まる環境だからです。オンラインでは拾えない情報量があります。
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    Company info

    Founded on 08/2023

    100 members

    東京都港区新橋4-21-3 新橋東急ビル3F