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フリーランス ゲーム開発の進捗と仕様を管理するプロジェクトマネージャー

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Mid-career

on 2026-08-31

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フリーランス ゲーム開発の進捗と仕様を管理するプロジェクトマネージャー

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採用担当

IT・Web・DX領域の経験を、次のプロジェクトとキャリアにつなげる採用担当です。 株式会社フェローシップで、エンジニア、Webディレクター、PMO、情シス、QA、インフラ/クラウド、AI/DX領域など、IT・Web・DX経験者の採用とキャリア支援を担当しています。 大切にしているのは、単に「案件に入って終わり」にしないこと。 これまでの経験、希望する働き方、伸ばしたいスキル、今後目指したい役割を一緒に整理しながら、次のプロジェクトやキャリアの選択肢を考えることを大切にしています。 今すぐ転職を決めていなくても構いません。 「今の経験でどんなプロジェクトに進めるのか知りたい」 「PMO、クラウド、Web改善、AI/DXなどにキャリアを広げたい」 「職務経歴書や面談で、自分の強みをどう伝えればいいか整理したい」 そんな方は、まずは気軽にお話しできればと思います。

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Selectable

採用担当

IT・Web・DX領域の経験を、次のプロジェクトとキャリアにつなげる採用担当です。 株式会社フェローシップで、エンジニア、Webディレクター、PMO、情シス、QA、インフラ/クラウド、AI/DX領域など、IT・Web・DX経験者の採用とキャリア支援を担当しています。 大切にしているのは、単に「案件に入って終わり」にしないこと。 これまでの経験、希望する働き方、伸ばしたいスキル、今後目指したい役割を一緒に整理しながら、次のプロジェクトやキャリアの選択肢を考えることを大切にしています。 今すぐ転職を決めていなくても構いません。 「今の経験でどんなプロジェクトに進めるのか知りたい」 「P...

What we do

IT・Web・DXの経験を、次の市場価値へ。 株式会社フェローシップ DX事業部は、IT・Web・DX領域で働く人の経験と、企業のプロジェクトをつなぐ人材・キャリア支援事業を展開しています。 対象となるのは、バックエンド・フロントエンド開発、クラウド・インフラ、PM・PMO、Webディレクション、社内SE・情シス、QA・セキュリティ、デジタルマーケティング、クリエイティブなどの実務経験者です。 私たちが提供しているのは、単なる案件紹介ではありません。 現在の経験を生かせる仕事だけでなく、設計、要件整理、改善提案、プロジェクト推進、事業側との連携など、次の役割につながる経験まで見据えてプロジェクトを提案します。 採用後は、フェローシップの正社員として企業のプロジェクトへ参画します。 安定した雇用のもとで、現在の経験を生かしながら、設計、要件整理、改善提案、プロジェクト推進など、次の工程・役割へ担当範囲を広げていくことが、この事業の中心です。 プロジェクトへの参画後も、営業担当とキャリア支援担当が連携し、現場での困りごと、契約や条件の調整、スキルの棚卸し、学習計画、次のプロジェクトまで継続して支援します。 なお、プロジェクト先企業とご本人の双方が希望し、条件が合う場合には、将来の選択肢として直接雇用への移行を後押しすることもあります。これは主たる働き方ではなく、双方の希望が一致した場合の選択肢です。 今ある経験を、次の工程、次の役割、次のキャリアへつなげる。それが、フェローシップ DX事業部の仕事です。

What we do

IT・Web・DXの経験を、次の市場価値へ。 株式会社フェローシップ DX事業部は、IT・Web・DX領域で働く人の経験と、企業のプロジェクトをつなぐ人材・キャリア支援事業を展開しています。 対象となるのは、バックエンド・フロントエンド開発、クラウド・インフラ、PM・PMO、Webディレクション、社内SE・情シス、QA・セキュリティ、デジタルマーケティング、クリエイティブなどの実務経験者です。 私たちが提供しているのは、単なる案件紹介ではありません。 現在の経験を生かせる仕事だけでなく、設計、要件整理、改善提案、プロジェクト推進、事業側との連携など、次の役割につながる経験まで見据えてプロジェクトを提案します。 採用後は、フェローシップの正社員として企業のプロジェクトへ参画します。 安定した雇用のもとで、現在の経験を生かしながら、設計、要件整理、改善提案、プロジェクト推進など、次の工程・役割へ担当範囲を広げていくことが、この事業の中心です。 プロジェクトへの参画後も、営業担当とキャリア支援担当が連携し、現場での困りごと、契約や条件の調整、スキルの棚卸し、学習計画、次のプロジェクトまで継続して支援します。 なお、プロジェクト先企業とご本人の双方が希望し、条件が合う場合には、将来の選択肢として直接雇用への移行を後押しすることもあります。これは主たる働き方ではなく、双方の希望が一致した場合の選択肢です。 今ある経験を、次の工程、次の役割、次のキャリアへつなげる。それが、フェローシップ DX事業部の仕事です。

Why we do

IT・Web・DX領域では、同じ職種名でも、担当する工程や任される範囲によって得られる経験が大きく変わります。 エンジニアであれば、実装だけを続けるのか、設計や要件定義、技術選定まで関わるのか。PMOであれば、会議調整や進捗更新にとどまるのか、課題整理や合意形成まで担うのか。Webディレクターであれば、制作進行だけを担当するのか、数字を見ながら改善提案まで行うのか。 目の前の業務を続けているだけでは、希望するキャリアに必要な経験が自然にそろうとは限りません。 一方で、転職やプロジェクト変更を考えても、「自分の経験がどこで評価されるのか分からない」「次に何を身につけるべきか整理できない」「求人票や案件名だけでは実際の役割が見えない」という悩みがあります。 企業側にも、職種名や経験年数だけでは、自社のプロジェクトに必要な人材を見極めにくいという課題があります。 だから私たちは、経歴書のキーワードだけで人と仕事を結びつけません。 これまで何を担当し、どこまで自分で判断し、誰と連携し、どんな成果を出してきたのか。次は何を任されたいのか。その中身を整理したうえで、企業が求める役割とつなぎます。 仕事を紹介して終わりにしない。プロジェクトへ参画して終わりにしない。 現場で得た経験を、次の役割、次のプロジェクト、次のキャリアへつなげることが、私たちがDX事業を行う理由です。

How we do

私たちは、採用、プロジェクト提案、参画後支援、次のキャリアを一つの流れとして設計しています。 ① 経験を、職種名ではなく業務単位で整理する 選考や面談では、経験年数だけで判断しません。担当した工程、扱った技術やツール、顧客・社内との関わり方、自分で判断した範囲、成果を具体的に整理します。 ② 次に広げたい役割から、必要な経験を逆算する 「上流へ行きたい」「事業会社側で働きたい」といった希望を、そのままにしません。次の役割で求められる経験と現在地の差を確認し、現実的なキャリアの順序を一緒に考えます。 ③ 経験・適性・希望と、プロジェクト要件をすり合わせる 開発、インフラ、PMO、Web、社内SE・情シスなどへの一律配属は行いません。一方で、配属は本人の希望だけで決まるものでもありません。仕事内容、求められる役割、勤務地、勤務条件、今後の方向性、企業側の選考結果を踏まえ、すり合わせます。 ④ プロジェクト先が違っても、孤立させない 営業担当とキャリア支援担当が連携し、参画前後の条件調整、現場での困りごと、契約更新、スキルの棚卸し、学習計画、次のプロジェクトまで支援します。Google Chatやオンラインでの連絡を通じて、プロジェクト先が違っても会社とつながれる環境を整えています。 ⑤ 学びと現場経験を、次の工程・役割へつなげる eラーニング、資格取得支援、キャリア面談などを活用しながら、次に必要な知識を補います。エンジニアから上流工程やクラウド、技術選定へ。PMOから課題管理やプロジェクト推進へ。WebディレクターからUI/UX、マーケティング、事業側の改善へ。 学んだことを現場で使い、担当できる仕事の範囲を広げ、次に担える役割を増やしていく。私たちは、そこまでをキャリア支援だと考えています。

As a new team member

■こんな仲間を募集しています 株式会社フェローシップ DX事業部では、ゲーム開発企業のプロジェクトで活躍するPMを募集しています。 本募集は、株式会社フェローシップとの業務委託契約を前提としたフリーランス募集です。 契約開始後、プロジェクト開始時から、案件により当社クライアント先での常駐勤務が発生する場合があります。参画後は、プロジェクトごとの業務体制に沿って、担当業務を進めていただきます。 今回お任せしたいのは、クリエイティブ面から同プロジェクトの事業戦略、組織戦略を描き、推進していただくといった役割を担っていただく業務です。 PMとして、ゲーム開発領域の担当業務を進めていただきます。 仕様、開発日程、担当範囲を確認し、社内外の関係者と調整します。進捗や課題を整理し、必要な判断と対応を行います。 ■この仕事のポイント ・担当領域: ゲーム開発領域 ・担当分野: PM進行管理 ・仕様、開発日程、担当範囲を管理する ・社内外の関係者と課題対応を調整する ・株式会社フェローシップとの業務委託契約を前提とした募集 ■お任せすること クリエイティブ面から同プロジェクトの事業戦略、組織戦略を描き、推進していただくといった役割を担っていただく業務を中心にご担当いただきます。 具体的には、以下のような業務を想定しています。 ・クリエイティブ面から同プロジェクトの事業戦略、組織戦略を描き、推進していただくといった役割を担っていただきます。 ・クリエイターと密にコミュニケーションをとりながら、プロダクトの出力を最大化するためのチームマネジメントを行なっていただきます。 ・クリエイティブメンバーのマネジメント(工数管理含む) ・制作物のコストとスケジュールの策定、進行管理 ■必須条件 ・2Dクリエイティブの進行や要件整理、発注管理経験 ・ゲーム業界でのソーシャルゲーム進行管理経験 ・複数の他職種の方と連携した実務経験 ■活かせる経験・スキル ・デザイン制作の実務経験 ・シナリオやADVの進行管理経験 ・2Dクリエイターやアートディレクターとしての豊富な実務経験 ・外部制作会社との折衝/進行管理経験 ■こんな方と話したいです ・システム開発のプロジェクト管理経験をお持ちの方 ・仕様と進捗を整理して関係者と調整できる方 ・課題の対応方針と結果を説明できる方 ■フェローシップで大切にしていること フェローシップでは、事業部長、営業担当、キャリア支援担当が連携し、参画前の条件確認と参画後の面談を行います。 ゲーム開発領域の仕様調整と進捗管理で、これまでのプロジェクト管理経験をどう生かすか。 仕様、開発日程、課題対応のうち、継続して担当したい業務は何か。 社内外の関係者との調整で、得意な進め方をどう使うか。 月次オンライン定例とGoogle Chatで、現在の担当業務や困っている点を確認します。eラーニングと資格取得支援は、担当業務や今後扱いたい技術に応じて利用できます。 ■最後に 「クリエイティブ面から同プロジェクトの事業戦略、組織戦略を描き、推進していただくといった役割を担っていただく業務を担当したい」 「仕様、開発日程、課題を整理し、関係者と調整したい」 「ゲーム開発領域で、プロジェクトマネージャーとして実務を続けたい」 そう感じている方は、ぜひ一度お話ししましょう。 125168
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