「テストや保守ばかりで、実装をやらせてもらえない」 「経験が浅くて、応募できる求人が少ない」 「このままで、エンジニアとしてやっていけるのか不安」 実務1〜3年目のエンジニアから、よく聞く悩みです。 Miraieは、この「最初の3年」に投資します。約250〜300名のエンジニアと、Java・PHP・.NET・Pythonを中心とした安定した案件基盤。案件タイプで最も多いのはJava／Springをはじめとする業務系開発で、テスト・保守から入って実装へステップアップできる案件が継続的にあります。 ▍最初の仕事と、その先 まずはテスト・保守・機能改修などからスタートし、習熟に応じて実装・詳細設計へ担当範囲を広げます。コードは先輩エンジニアのレビューつき。「いきなり一人で現場へ」はありません。 ▍参画先はこう決まります 1次面接のあとに、営業担当があなたの習熟度と志向をすり合わせてから参画先の案件を検討します。月間40〜60件の新規案件から、背伸びしすぎない案件を一緒に選びます。次の案件までの期間も、メンターが学習内容を一緒に決めて独り立ちまで伴走します。 ▍学びを後押しする制度 ・技術書の購入補助（毎月） ・IT資格の取得一時金（初回の受験費用は会社負担） ・社内勉強会（講師側にまわると手当がつきます） ▍働き方の実態（正直に書きます） ・残業は月平均10時間以下（既存実績） ・リモートは案件によります。面談で率直にお伝えします ・チームは5〜10名規模が中心です ▍お願いしたいこと ・IT実務経験1年以上（開発・テスト・保守・運用いずれか）※実務経験のない方は対象外です ・Java／PHP／C#（.NET）／Python いずれかでのコーディング経験（実務・研修・個人開発問わず） ・基本的なSQLの読み書き、Gitの基本操作 ・クライアント先での業務が中心のため、業務上必要な日本語でのコミュニケーション力 〈歓迎〉 ・フレームワーク（Spring Boot／Laravel など）の使用経験 ・GitHub等で見せられる個人開発・ポートフォリオ ・基本情報技術者試験 ▍雇用形態・勤務形態について 本募集は、株式会社Miraie（掲載企業）の正社員としての募集です。ご入社後は、当社が契約するクライアント先のプロジェクトへの参画が中心となります（一都三県中心）。 ▍まずは話を聞きに来てください 選考の前に、30分のオンライン面談で「最初の案件がどう決まるのか」「先輩たちがどうステップアップしてきたか」からお話しします。「まずは話を聞いてみたい」でのご応募、歓迎です。