【募集背景】 現在、newmoは全国各地でタクシー会社のM&A・資本参加を加速させており、法務としては、デューデリジェンスから契約、PMIに至るまでの一連のプロセスに深く関与するフェーズにあります。「タクシー × M&A」を起点に、事業と組織の変化を最前線で経験できる環境です。また今後のIPOに向けてガバナンスの強化も重要テーマであり、ガバナンス整備の経験もに担うことができます。 法務部門に求められるのは、既存の制度や業界の枠組みを正確に理解したうえで、事業のスピードと健全性を両立させるための実務的な判断と実装を行うことです。法的リスクを指摘するだけでなく、「どうすれば現場で運用できるか」まで踏み込み、事業を前に進める役割を担っていただきます。経営陣や事業責任者、人事などと密に連携しながら、事業拡大に伴って生じるさまざまな法的課題やトラブルへの対応を含め、日々の事業運営を前に進めていくことを期待しています。 今後は、自動運転を含む新しいモビリティの社会実装も見据え、法務として関わる領域も徐々に広がっていくことを想定しています。足元の実務に向き合いながら、newmoの次の挑戦を法務の立場から支えていただける方を募集しています。 【仕事内容】 - 事業開発・リーガルチェック - 新規事業スキームの検討、推進上の法的課題への対応 - 各部門からの法務相談、契約書・利用規約の作成・レビュー - M&A、事業提携 - 契約交渉、デューデリジェンス（全国においてタクシー会社のM&A/資本参加を強化中） - 買収後の統合プロセス（PMI）における法的支援 - コーポレートガバナンス - 株主総会、取締役会の運営、各種登記業務 - 社内規程・マニュアル等の作成、整備、改訂 【必須スキル】 ・事業会社での法務経験（目安5年以上） ・事業法務、機関法務いずれの経験も持っている方 ・AIを活用した業務効率化への興味関心 【歓迎要件】 ・創業期やアーリーフェーズの企業でのご経験 ・M&Aに関わるご経験 ・労務分野の実務対応経験 ・英文契約のレビュー経験 【求める人物像】 ・経営と近い距離で、事業の意思決定や現場のリアルを学びたい方 ・法務として「守る」だけでなく「（事業を）前に進める」役割を担いたい方