■株式会社STAYGOLDとは？ 「Relationships for Well-being ひとつのモノ、ひとつの想いを大切に、豊かな社会を創る」 ハイブランドからストリートまで、アパレル、スニーカー、アクセサリー、バッグ、 時計、ジュエリー…。 STAYGOLDは、多彩な領域で価値を紡ぐ“ブランドリユース企業”です。 モノに込められた想いを受け継ぎ、次の持ち主へつないでいく――。 私たちはその“最高のリユース体験”を提供することで、 リユースが当たり前になる社会を目指しています。 ■募集詳細 STAYGOLDでは、新卒の皆さんの可能性に合わせた選択肢を用意できる 【総合職採用】 を実施しています。 ▼ 配属ポジション例 ‧店舗バイヤー（BRAND REVALUE） ‧出張バイヤー（ハッピープライス） ‧海外営業 ‧インサイドセールス ‧ECカスタマーサポート ‧EC物流（採寸‧撮影‧原稿） ‧EC企画‧運営 ‧オークション運営 ＜雇入れ直後＞買取査定商談/買取に関するお問い合わせ対応/販売に関するお問合せ対応/ECサイトへの出品業務/ECサイトの企画‧運営/ 海外への法人営業/オークション仕入れ等に関わる業務 ＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般 ＜試用期間の条件＞試用期間中の出張バイヤーに配属となった方のみ手当金額の変更あり。 その他の職種は、試用期間中の条件変更なし。 ■キャリア STAYGOLDでは新卒1年〜3年で着実な成長を目指せる環境を整えています！ 社会人として長く活きる“マルチスキル”を磨けるステップをご用意しています。 下記は実際に先輩が歩んだステップです！ 【バイヤー】 ①エリアマネージャー 1年目：店舗バイヤー（買取/査定） 2年目：店舗店長（数字管理/人材育成/店舗運営） 3年目：エリアマネージャー（複数店舗の統括 / エリア戦略の立案 / 店長育成） ②人材開発 1年目：店舗バイヤー（買取/査定） 2年目：店舗店長（数字管理/人材育成/店舗運営） 3年目：人材開発（教育担当） ③オークション運営 1年目：店舗バイヤー（買取/査定） 2年目：オークション運営（オークションの企画‧進行 / 相場分析 / 業者対応） 【EC】 1年目：ECカスタマーサポート（販売に関するお問い合わせ対応） 2年目：EC企画‧運営（戦略立案/ページ改善/キャンペーン企画） 【インサイドセールス】 1年目：インサイドセールス（買取に関するお問い合わせ対応） 2年目：人事企画（評価制度策定/運用） ■メッセージ STAYGOLDは、「自分って、これができるかも」という小さな気づきを大切にする会社です。 無理に背伸びを求めることなく、一人ひとりに合わせた支援や声掛けが、自然に行われる環境です。 仕事を通してできることが増え、人としてのやりがいや温かさも、自然と感じられる。 物心どちらも満たされていく環境 を目指しています。 そんな環境でともに成長したいと思っていただける方、ぜひエントリーを。 あなたの可能性は、まだまだ広がっていきます。 その瞬間を、これからいくつも一緒に見ていきたい。 そんな想いで、私たちは採用に向き合っています。 《《 募集要項 》》 4年制大学、大学院、専門学校、短大を2028年3月卒業見込の方 日本語能力試験（JLPT）N1以上 ＼新卒採⽤で重要視しているポイント！／ ＼3つ当てはまったら即エントリー！／ ◎素直な姿勢で取り組める ◎仲間の意見に耳を傾けられる ◎誠実に向き合える ◎想いを行動に移せる ◎前向きな気持ちを持っている ◎仕事を楽しみたい！ ■選考フロー STAYGOLDは人柄＆想い重視！書類選考はいたしません。 ①エントリー ②オンライン説明会・面談 ③1次面接(オンライン) ④2次面接(本社または大阪店舗等にて対面) ⑤内々定 ※最短2週間で内々定をお出ししています。