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28卒年内内定|LINEヤフーグループ・マイベスト|将来の経営幹部候補採用

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on 2026-08-24

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28卒年内内定|LINEヤフーグループ・マイベスト|将来の経営幹部候補採用

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Expanding business abroad
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Expanding business abroad

智哉 品川

シナガワトモヤ 年商500億円ベンチャー レバレジーズの元人事戦略部長 100億円規模でジョインし5倍に成長し従業員1200名までに成長させる 採用/広報戦略・ピープルアナリティクスを専門としています HR/PRを中心とした事業開発・グロースが得意です

Haruto Morota

東京大学工学部を卒業後、2023年に新卒で株式会社マイベストへ入社。 現在はデータサイエンスチームに所属し、データ基盤の整備や社内のデータ活用推進をはじめ、営業支援や経営・事業課題に向き合う分析業務まで、幅広く取り組んでいる。

Wataru Tanahara

新卒で入社し、PdMとしてユーザーデータの取得基盤の構築、マネタイズ領域・SEO関連施策の実装など幅広い開発を経験後、モバイルアプリの企画開発・会員機能の企画開発・CRMの運用を担当

甲斐 理名

九州大学農学部を卒業後、2024年に新卒で株式会社マイベストへ入社。 入社1年目でコンテンツマーケや新規プロジェクトの進行を行い、現在はビューティー・ヘルスケア事業部で売上向上のための分析・施策立案や予実管理など、幅広く取り組んでいる。

株式会社マイベスト's members

シナガワトモヤ 年商500億円ベンチャー レバレジーズの元人事戦略部長 100億円規模でジョインし5倍に成長し従業員1200名までに成長させる 採用/広報戦略・ピープルアナリティクスを専門としています HR/PRを中心とした事業開発・グロースが得意です

What we do

商品比較サービス「マイベスト」(https://my-best.com/)は、ECサイト等で商品を購入する際に「何を選んだらいいのかわからない」というユーザーの課題解決を目指したサービスです。 日用品からコスメ・家電・食品・サービスなどオールジャンルを対象に、徹底した自社検証と専門家の声をもとに、本当におすすめできるモノを紹介しています。 月間ユーザー数は3,000万人を超え、同領域において国内最大級のサービスに成長しています。また日本含め8つの国と地域に展開しており、世界中の多くのユーザーにご利用頂いています。
月間3,000万人以上が利用する、国内最大級の商品比較サービス「マイベスト」を開発・運営しています
実際に商品を購入し、自社の施設で比較検証をしています
年代・性別・国籍を超えた信頼し合える仲間がいます
20代の若手メンバーも大きな裁量を持ち活躍しています

What we do

月間3,000万人以上が利用する、国内最大級の商品比較サービス「マイベスト」を開発・運営しています

実際に商品を購入し、自社の施設で比較検証をしています

商品比較サービス「マイベスト」(https://my-best.com/)は、ECサイト等で商品を購入する際に「何を選んだらいいのかわからない」というユーザーの課題解決を目指したサービスです。 日用品からコスメ・家電・食品・サービスなどオールジャンルを対象に、徹底した自社検証と専門家の声をもとに、本当におすすめできるモノを紹介しています。 月間ユーザー数は3,000万人を超え、同領域において国内最大級のサービスに成長しています。また日本含め8つの国と地域に展開しており、世界中の多くのユーザーにご利用頂いています。

Why we do

インターネットを使った ”最高の選択体験” を実現する 何かを探したり、選んだりするときにインターネットを検索する人は多いと思います。しかし、根拠のない情報や口コミ、ステマといった嘘に溢れていて、信頼できる情報を探すのが難しくなっていると感じませんか? 本来、何かを”選ぶ”ことはもっと楽しい行動のはずなのに、膨大な情報の中から必要なものを見つけたり、見つけた情報が信頼に足るものなのか疑ったり。”選ぶ”ということが大変な時代になってきています。 そんな”選ぶ”という行動がもっと楽しく・もっとカンタンになるように、マイベストというサービスを通して「選ぶ」の新しい形を再定義したいと考えています。

How we do

年代・性別・国籍を超えた信頼し合える仲間がいます

20代の若手メンバーも大きな裁量を持ち活躍しています

私たちは共通の価値観(バリュー)を共有して、サービスを運営しています。 マイベストを世界中の人が使うサービスとするためには、会社として大切にする価値観をメンバー全員で共有し、あらゆる困難に対峙していく必要があると考えています。 私たちが大切にしている価値観は、「誠実でいよう」「協力し合おう」「ストイックにやろう」の3つです。 ▼ 誠実でいよう〜Integrity 〜 私たちが目指すのは、ユーザーファーストなサービスです。そのためには、常にユーザーに対する誠実さを持ってサービス作りを行う姿勢が必要不可欠だと考えています。 ▼ 協力し合おう〜Cooperation〜 私たちが定義する「協力」は、協調性を求めたり個人に犠牲を求めたりする言葉ではなく、全員が一つの目標に向かって、「協働」していくことです。互いに高め合い、困難なことや辛いことに立ち向かえる、強い信頼で結ばれたチームが必要だと考えています。 ▼ ストイックにやろう〜Stoic〜 マイベストを世界的なサービスへと成長させていくためには、私たち自身も成長していく必要があります。 成長には「挑戦」と「努力」が必要不可欠。現状に満足せず、常に挑戦と努力の成長サイクルを回していくことが、私たちの考えるストイックです。

As a new team member

28卒向けに、会社説明・座談会・選考を2時間に凝縮した選抜型の「1day選考会」を実施します。 ■選考の進み方 通常の本選考では5回以上の面接を経て内定に至ります。今回の選考会では、2時間で複数段階の選考を進めることが可能です。当日中に部長面接まで実施できるチャンスもございます。 通常:5回以上の選考/数週間 本選考会:2時間で3段階を通過。評価によっては当日中に部長面接まで実施し、最終面接手前まで選考を進められる可能性もあります。 ※当日の部長面接実施は、選考会内での評価に基づき数名が対象になる想定です。 ■当日の流れ 会社説明 — 事業戦略・新卒後のキャリアについて 質疑応答 書類提出 面接選考(複数回) ■幹部候補採用について マイベストは、月間3,000万人以上が利用する商品比較サービス「マイベスト」を日本含む8の国と地域で展開しているグローバルベンチャーです。 今年で創業10年を迎え、サービスの拡大を続けている中で、新卒1年目のうちから事業の意思決定に関わる機会が構造的に生まれます。 20代で部長に抜擢された例や、新卒3-4年目で1領域の責任者として事業を牽引している若手メンバーが多く在籍しています。 そのような将来の経営幹部候補となる方の採用を進めています。 ▼こんな方におすすめ 事業の意思決定に早期から関わりたいと考えている方 説明会と選考を分けて受ける時間を確保しづらく、判断と選考を同時に進めたい方 サマーインターンの選考を一通り追え、ここから本選考に向けて面接の機会を得たい方 月間3,000万人以上が利用するtoCサービスの事業運営に関心がある方 ■開催日程 9月17日(木)16:00〜18:00 9月25日(金)16:00〜18:00 ■形式 オンライン(Zoom)※URLは参加日程の確定後にご案内します ■応募条件 28卒として2028年4月より就職予定の方 日本での就労資格を持つ方
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