＜具体的な業務内容＞ ■新入社員のフォローアップ ■社員の育成・研修 ■人事関連の事業企画 ■評価制度の策定・運用 ■福利厚生制度などの人事制度の開発　など ＜やりがい＞ 社員のメンター・カウンセラーという立場から、社員と定期的に面談を行うポジションでもあります。 キャリア相談できる【頼れる存在】として、アドバイスを行いながら社員の成長をサポートします。 一人ひとりの成長に深く寄り添い、成果や成長を実感できた瞬間はとてもやりがいに感じられます！ こんな人と働きたい！ ・人と話すことが好き ・誰かの役に立つ仕事がしたい ・人の成長やキャリアに興味がある ・新しいことに挑戦するのが好き ・決まったことだけではなく、自分で考えて動きたい ・「まずはやってみよう！」という気持ちがある 上記に当てはまる方は是非一度お話だけでも聞きに来てください！