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新規事業を創ってきたあなたへ。次は社会を変える事業を。

事業開発
Mid-career

on 2026-08-21

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新規事業を創ってきたあなたへ。次は社会を変える事業を。

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Expanding business abroad
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Expanding business abroad

株式会社エージェント's members

Koji Shinomiya

成蹊大学卒業。社会起業家。自身で立ち上げたカンボジアに小学校を寄贈する活動を通じて人創りに魅せられ、総合人材サービス事業を行う有限会社エージェント(現 株式会社エージェント)を在学中に創業。2020年4月に東京プロマーケット市場に上場し、国内外8拠点で、社会の「困った」を事業で解決する様々なサービスを展開。20年で累計40事業開発。現在、日本の産業創出課題に向けて、スタートアップスタジオを立上げ、300事業創出に挑戦中。

Mamoru Fukushima

株式会社エージェント・ビジネススタジオ統括責任者&新卒採用担当。エージェントでは学生向けの起業支援事業『スタートアップキャンパス』を立ち上げ中。 【経歴】2013年大学卒業後は教育業界へ就職し、2016年にリクルートに転職して以降はずっと人材業界。リクルート退職後は複数の人材ベンチャーで採用支援&コンサルティング(新卒、中途、海外大日本人学生採用)や自社新卒採用、新規事業責任者などを務める。2022年には自身でのキャリア教育を実践する企業を友人と創業。『教育や人の力で日本を強くする』が自身のキャリア軸。

正人 吉成

新卒からずっと採用/求人業界に携わってきました。 環境や状況が整っていないくてもそれを言い訳にしないで黙って実績を出す! これが大事だと思っています。

株式会社エージェント's members

成蹊大学卒業。社会起業家。自身で立ち上げたカンボジアに小学校を寄贈する活動を通じて人創りに魅せられ、総合人材サービス事業を行う有限会社エージェント(現 株式会社エージェント)を在学中に創業。2020年4月に東京プロマーケット市場に上場し、国内外8拠点で、社会の「困った」を事業で解決する様々なサービスを展開。20年で累計40事業開発。現在、日本の産業創出課題に向けて、スタートアップスタジオを立上げ、300事業創出に挑戦中。

Job Description

What we do

【社会課題を、事業の力で解決する】 株式会社エージェントは、社会課題をビジネスの力で解決する「ソーシャルビジネスカンパニー」です。 デジタルデバイド、教育格差、地方創生、人材不足など、日本が抱えるさまざまな社会課題に向き合い、課題を解決する新しい事業を生み出し、育て、社会へ広げています。 これまでに50以上の事業を創出し、現在は22事業を全国9拠点で展開。 2020年にはTOKYO PRO Marketへ上場し、2034年までに300のソーシャルビジネスを創出することを目指しています。 私たちが大切にしているのは、社会課題を「支援」だけで終わらせないこと。 社会に必要とされるサービスや仕組みを事業として成立させ、 継続的に価値を届けることを目指しています。 そのために、課題を見つけ、解決策を考え、事業として形にし、 成長させる「事業開発」に取り組んでいます。 【0→1だけでは終わらない。事業を育て、広げる】 私たちが取り組むのは、新規事業を立ち上げることだけではありません。 新しい価値を生み出す「0→1」。 生まれた事業を顧客・市場に合わせて磨き上げる「1→10」。 そして、仕組みや組織をつくり、より多くの人へ価値を届ける「10→100」。 事業を創って終わりではなく、社会に必要とされる事業へ育てていくことを大切にしています。 今回募集するのは、これまで新規事業や事業開発に取り組んできた方に、 これまでの経験をさらに大きな事業づくりへ広げていただくポジションです。
課題に向き合い、互いの意見と向き合う社風です
毎日コミュニケーションを取りながら、円滑に業務に取り組んでいます
動画配信など、ナレッジの蓄積をすることでサービスの品質を保つ工夫もしています
多様性を重視し、さまざまな個性のあるメンバーがいます
全社集まっての表彰や社内イベントなども数多くあります^^
エージェントのオフィスには、こんなリラックスできる打ち合わせスペースがあります。 チームメンバーとの気軽なディスカッションや、一息つきたいときにもぴったりの場所。 写真のように、いつも笑顔とアイデアがあふれる空間です

What we do

課題に向き合い、互いの意見と向き合う社風です

毎日コミュニケーションを取りながら、円滑に業務に取り組んでいます

【社会課題を、事業の力で解決する】 株式会社エージェントは、社会課題をビジネスの力で解決する「ソーシャルビジネスカンパニー」です。 デジタルデバイド、教育格差、地方創生、人材不足など、日本が抱えるさまざまな社会課題に向き合い、課題を解決する新しい事業を生み出し、育て、社会へ広げています。 これまでに50以上の事業を創出し、現在は22事業を全国9拠点で展開。 2020年にはTOKYO PRO Marketへ上場し、2034年までに300のソーシャルビジネスを創出することを目指しています。 私たちが大切にしているのは、社会課題を「支援」だけで終わらせないこと。 社会に必要とされるサービスや仕組みを事業として成立させ、 継続的に価値を届けることを目指しています。 そのために、課題を見つけ、解決策を考え、事業として形にし、 成長させる「事業開発」に取り組んでいます。 【0→1だけでは終わらない。事業を育て、広げる】 私たちが取り組むのは、新規事業を立ち上げることだけではありません。 新しい価値を生み出す「0→1」。 生まれた事業を顧客・市場に合わせて磨き上げる「1→10」。 そして、仕組みや組織をつくり、より多くの人へ価値を届ける「10→100」。 事業を創って終わりではなく、社会に必要とされる事業へ育てていくことを大切にしています。 今回募集するのは、これまで新規事業や事業開発に取り組んできた方に、 これまでの経験をさらに大きな事業づくりへ広げていただくポジションです。

Why we do

全社集まっての表彰や社内イベントなども数多くあります^^

エージェントのオフィスには、こんなリラックスできる打ち合わせスペースがあります。 チームメンバーとの気軽なディスカッションや、一息つきたいときにもぴったりの場所。 写真のように、いつも笑顔とアイデアがあふれる空間です

【新規事業を、社会を変える事業へ】 新規事業を立ち上げることは、簡単ではありません。 市場を見つけ、顧客の課題を捉え、仮説を立て、サービスをつくり、顧客に届ける。 そして、事業として成立させ、組織をつくり、成長させる。 これまで新規事業に携わってきた方なら、その難しさも、面白さも知っていると思います。 私たちは、その経験を社会課題の解決に向けて、もう一度使ってほしいと考えています。 日本には、まだビジネスによって解決できる社会課題が数多く残されています。 デジタルを使いたくても使えない。 教育環境によって学びの機会に差が生まれる。 地域によって受けられるサービスに差がある。 企業が必要な人材を確保できない。 こうした課題に対して、想いや熱意だけではなく、事業として持続する仕組みをつくる。 それが私たちの考える「ソーシャルビジネス」です。 【あなたが培ってきた「事業を創る力」を、次のステージへ】 新規事業を立ち上げた経験。 社内起業家として事業を推進した経験。 0→1でサービスを形にした経験。 1→10で事業を成長させた経験。 チームをつくり、売上や利益に責任を持ってきた経験。 こうした経験は、社会課題を事業として解決するうえで大きな力になります。 私たちが目指すのは、2034年までに300のソーシャルビジネスを創出すること。 そのためには、既存の事業を運営するだけではなく、次の事業を創り、育てられる人材が必要です。 「次は、自分が事業を創る側に立ちたい」 「これまでの新規事業経験を、もっと大きな裁量で活かしたい」 「自分がつくった事業を、より多くの人に届けたい」 そんな方と、私たちは出会いたいと考えています。

How we do

動画配信など、ナレッジの蓄積をすることでサービスの品質を保つ工夫もしています

多様性を重視し、さまざまな個性のあるメンバーがいます

【起業家のように、事業を創れる組織】 株式会社エージェントには、営業、人材、コンサルティング、 IT、教育など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 従業員数は144名(2026年2月時点)、平均年齢は33.5歳。 共通しているのは、「もっと良い事業をつくりたい」という想いです。 私たちは、トップダウンで決められた仕事をこなすだけの組織ではありません。 市場や顧客の変化から課題を見つけ、 「この事業をもっと伸ばせるのではないか」 「この課題を解決する新しいサービスをつくれないか」 と考えたら、自ら提案し、仲間を巻き込み、実行する。 そんな挑戦を歓迎しています。 【新規事業の経験を、もう一段大きな挑戦へ】 年2回の事業提案制度では、新規事業の立案だけでなく、既存事業の改善にも挑戦できます。 提案して終わりではありません。 仮説検証を行い、顧客の声を聞き、事業モデルを磨き、必要な仲間を集めながら、事業を前に進めていきます。 新規事業経験者にとっては、これまで培った経験を活かしながら、さらに事業全体を見る力を身につけられる環境です。 【「考える人」ではなく、「事業を前に進める人」を評価】 私たちが評価するのは、アイデアの数だけではありません。 課題を見つける。 仮説を立てる。 意思決定する。 人を巻き込む。 実行する。 成果につなげる。 この一連のプロセスを通じて、実際に事業を前に進めたかを大切にしています。

As a new team member

【新規事業を創ってきたあなたへ。次は社会を変える事業を。】 今回募集するのは、社会課題を解決する事業の「0→1」「1→10」「10→100」を担うBizDev(事業開発)ポジションです。 これまで新規事業を立ち上げてきた経験や、 事業を成長させてきた経験を活かし、事業の構想から実行、成長まで幅広く携わっていただきます。 単に企画を考えるだけではありません。 市場や顧客を理解し、事業機会を見つけ、戦略を描く。 仮説検証を繰り返しながらサービスやビジネスモデルを磨く。 必要なメンバーを巻き込み、事業を動かす。 そして、売上・利益・組織づくりまで含めて、事業を成長させていく。 「新規事業を立ち上げた経験」を、「事業を創り、育て、社会に広げる経験」へ。 そんな次のキャリアに挑戦していただきたいと考えています。 【具体的な仕事内容】 ご経験や志向性、担当する事業フェーズに応じてお任せします。 ・新規事業の企画、立ち上げ ・事業戦略、成長戦略の立案・実行 ・市場、顧客、競合分析 ・サービス、ビジネスモデルの企画・改善 ・仮説検証、PoCの企画・推進 ・KPI設計、数値分析、改善活動 ・企業、自治体とのアライアンス推進 ・営業戦略の立案・実行 ・組織づくり、メンバーマネジメント ・事業収益管理、運営改善 【担当する事業領域】 ご経験や志向性に応じて、以下の事業領域を担当いただきます。 ・教育DX・ICT支援 ・地方創生・自治体DX ・デジタルデバイド解消 ・人材サービス・営業支援 ・新規事業、新サービス開発 【このポジションの魅力】 ■新規事業経験を、社会課題の解決に活かせる これまで培ってきた事業開発の経験を、社会に必要とされる新しい事業づくりに活かせます。 ■0→1だけでなく、1→10、10→100まで経験できる 事業を立ち上げるだけでなく、顧客を増やし、売上をつくり、組織をつくり、より大きな事業へ育てていく経験ができます。 ■経営に近い距離で事業を動かせる 経営陣と近い距離で事業の方向性や成長戦略を議論し、自ら意思決定しながら事業を前に進められます。 ■将来的には事業責任者・経営へのキャリアも これまでの経験と成果を活かし、新規事業の責任者や既存事業の事業責任者など、より大きな裁量を持つキャリアを目指せます。 【こんな方を歓迎します】 ・新規事業の企画、立ち上げ経験をお持ちの方 ・社内起業家として事業を立ち上げた経験をお持ちの方 ・0→1、1→10の事業開発経験をお持ちの方 ・BizDev、事業企画、事業推進の経験をお持ちの方 ・事業責任者として売上や利益に責任を持った経験をお持ちの方 ・新しいサービスやビジネスモデルをつくった経験をお持ちの方 ・事業を「企画する」だけでなく「実行し、成長させた」経験をお持ちの方 ・これまでの経験を、社会課題の解決に活かしたい方 ・将来的に事業責任者や経営に近いポジションを目指したい方 【勤務条件】 ・雇用形態:正社員(業務委託をご希望の場合はご相談ください) ・勤務地:東京本社(渋谷) ・勤務形態:出社主体 ※ご家庭の事情や体調不良など、状況に応じてリモート勤務も相談可能です。 新規事業を創ることに、挑戦してきた。 次は、その経験を”社会課題の解決"に使ってみませんか? あなたがこれまで培ってきた「事業を創る力」を、次の社会をつくる力へ。 新規事業を創ってきたあなたへ。次は社会を変える事業を。 まずは、これまでどんな事業を創り、どんな挑戦をしてきたのか、ぜひ聞かせてください。 お気軽にエントリーいただけると嬉しいです! まずはカジュアルにお話しましょう。
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    Founded on 04/2004

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