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Airbnb公式パートナーの民泊営業/日本の空き家をビジネスへ変えたい人!

運営代行営業|ホテル・民泊事業
Mid-career

on 2026-08-18

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Airbnb公式パートナーの民泊営業/日本の空き家をビジネスへ変えたい人!

Mid-career
Mid-career

株式会社PQD's members

Hayato Kano

2013  中国遼寧師範大学修士課程卒業。HSK6級取得 2011~2013  中国遼寧師範大学修士課程と並行し Swiss Hotel DalianにGuest relation officerとして就任。ここでビジネスレベルの中国語を体得。 2014~2015  サッカー選手をしっかり目指さなかったことにずっと後悔していたのでドイツにサッカー選手になるために挑戦。FC ROT WEISS MERLに直談判しに行き、入団。その時の給料月300ユーロ。この時に自分が住んでる部屋のソファを1泊10ユーロで寝泊まりさせてあげるAirbnbを経験。 2015~2016  帰国後Airbnbをやりたかったが、お金がなかったので民泊の清掃事業を始める。この時売り上げは約年間で1000万円。 2016~2017  個人事業と並行し株式会社ニュービジョンで日本の国際物流の営業を担当。 2018~2019  完全独立し、個人事業主として民泊の運営を数件と、清掃事業を行い、売り上げが年間4000万ほどになる。 2019~現在  完全自己出資で株式会社PQDを設立。1年で売り上げが1.5億程まで拡大。

永田 拓也

2009〜2023(14年間) プロサッカー選手。ポジションはDF。浦和レッズ、ザスパクサツ群馬、横浜FC、東京ヴェルディ、ギラヴァンツ北九州でプレー。 2023〜2025 引退後、上場企業の新規事業に立ち上げメンバーとして参画。 理由は「アスリートがビジネスの世界で当たり前に活躍する世界をつくりたい。そのためにはまず、自分自身がスポーツで培った力をビジネスの世界で証明する必要があると考えた」から。約8名の組織で、営業を中心に、0→1の事業立ち上げに携わる。 2025〜現在 株式会社PQD入社。営業部 部長として、ホテル・民泊運営のコンサルティング営業を担当。 入社の決め手は、自分の成長が会社の成長に直結しやすいフェーズと、会社の成長スピードの速さ・PDCAを高速で回せる環境。 サッカーで培ったものは「やり切ること」と「柔軟性」。

株式会社PQD's members

2013  中国遼寧師範大学修士課程卒業。HSK6級取得 2011~2013  中国遼寧師範大学修士課程と並行し Swiss Hotel DalianにGuest relation officerとして就任。ここでビジネスレベルの中国語を体得。 2014~2015  サッカー選手をしっかり目指さなかったことにずっと後悔していたのでドイツにサッカー選手になるために挑戦。FC ROT WEISS MERLに直談判しに行き、入団。その時の給料月300ユーロ。この時に自分が住んでる部屋のソファを1泊10ユーロで寝泊まりさせてあげるAirbnbを経験。 2015~2016  帰国後Airbnbを...

Job Description

What we do

---------------------------------------- PQDとは? ---------------------------------------- 会社株式会社PQDは、不動産の価値を最大化し宿泊施設の企画‧開発‧運営を通じて、 不動産オーナー様の資産価値向上と新たな収益機会の創出を支援しています。 私たちは単に宿泊施設を運営する会社ではありません。 物件ごとの特性や市場環境を分析し、「どのような施設であれば継続的に収益を生み出せるのか」を考え、 企画から運営まで一気通貫でプロデュースしています。 現在は全国各地でホテル‧旅館‧⺠泊など数多くの宿泊施設の運営に携わり、 Airbnbオフィシャルパートナーとして宿泊業界の発展に貢献しています。 ---------------------------------------- 事業内容 ---------------------------------------- ◆宿泊施設の運営(メイン事業) ホテル・旅館・民泊など、全国各地で数多くの宿泊施設の運営を手掛けています。 弊社が運営する宿泊施設の多くは、フロントを無人化して運営しているのが特徴です。 無人化によって運営コストを抑えられるだけでなく、 密を避けたいというお客様のニーズにも応えられており、ご好評をいただいています。 ◆宿泊施設・マンスリーマンションの清掃 宿泊施設やマンスリーマンションの清掃を自社で対応しています。 運営品質を支える重要な機能として、企画から運営まで一気通貫で手掛ける弊社の強みの一つです。 ◆ECサイトでの物販 宿泊事業で培った知見を活かし、ECサイトでの物販事業も展開しています。 反響も大きく、今後さらに事業を拡大していく予定です。 ---------------------------------------- 今後について ---------------------------------------- 2020年のコロナ禍を経て現在に至るまで、弊社の事業は着実に拡大を続けています。 現在は全国で約100棟・500室の宿泊施設を運営しており、 稼働率は90%を超える水準を維持しています。 今後も新規物件の立ち上げを続々と進めていくほか、 自社での施設建築やリゾート開発も視野に入れています。 また反響の大きいECサイトでの物販事業についても、さらなる拡大を計画しています。

What we do

---------------------------------------- PQDとは? ---------------------------------------- 会社株式会社PQDは、不動産の価値を最大化し宿泊施設の企画‧開発‧運営を通じて、 不動産オーナー様の資産価値向上と新たな収益機会の創出を支援しています。 私たちは単に宿泊施設を運営する会社ではありません。 物件ごとの特性や市場環境を分析し、「どのような施設であれば継続的に収益を生み出せるのか」を考え、 企画から運営まで一気通貫でプロデュースしています。 現在は全国各地でホテル‧旅館‧⺠泊など数多くの宿泊施設の運営に携わり、 Airbnbオフィシャルパートナーとして宿泊業界の発展に貢献しています。 ---------------------------------------- 事業内容 ---------------------------------------- ◆宿泊施設の運営(メイン事業) ホテル・旅館・民泊など、全国各地で数多くの宿泊施設の運営を手掛けています。 弊社が運営する宿泊施設の多くは、フロントを無人化して運営しているのが特徴です。 無人化によって運営コストを抑えられるだけでなく、 密を避けたいというお客様のニーズにも応えられており、ご好評をいただいています。 ◆宿泊施設・マンスリーマンションの清掃 宿泊施設やマンスリーマンションの清掃を自社で対応しています。 運営品質を支える重要な機能として、企画から運営まで一気通貫で手掛ける弊社の強みの一つです。 ◆ECサイトでの物販 宿泊事業で培った知見を活かし、ECサイトでの物販事業も展開しています。 反響も大きく、今後さらに事業を拡大していく予定です。 ---------------------------------------- 今後について ---------------------------------------- 2020年のコロナ禍を経て現在に至るまで、弊社の事業は着実に拡大を続けています。 現在は全国で約100棟・500室の宿泊施設を運営しており、 稼働率は90%を超える水準を維持しています。 今後も新規物件の立ち上げを続々と進めていくほか、 自社での施設建築やリゾート開発も視野に入れています。 また反響の大きいECサイトでの物販事業についても、さらなる拡大を計画しています。

Why we do

---------------------------------------- 事業を始めたきっかけ ---------------------------------------- 弊社代表は、かつてドイツでサッカー選手を目指していました。 夢を追いかける中で、生活費を稼ぐために始めたのが、 自分の部屋のソファーを一泊10ユーロで旅行客に貸すことでした。 これが、今の事業の原点であり、Airbnbとの出会いでもあります。 「誰かの旅を、自分の持っているものでサポートできる。それ自体が価値になる。」 この体験が、代表の人生を変えました。 日本に帰国後、まずは民泊を1室開業。 そこから民泊やホテルの運営代行へと事業を広げていきました。 きっかけは、一つのソファーでした。 しかし、そこから始まった小さな一歩が、 今では全国100棟・500室の事業へと育っています。 「あなたの一歩が世界を変える」 このメッセージは、代表自身がドイツで踏み出した、 たった一つの行動から生まれたものです。 ---------------------------------------- なぜ、この事業をやるのか ---------------------------------------- 日本には、能力の高い人がたくさんいます。 しかし、海外と比べると、「自分で考え、自分でアクションを起こせる人」は、 まだまだ少ないのではないかと感じています。 代表自身も、ドイツで行動を起こさなければ、今のPQDは存在していませんでした。 だからこそ私たちは、事業を通じて「自分でアクションを起こせる人」を、1人でも多く生み出したいと考えています。それが、私たちがこの事業を日本で立ち上げた、一番の理由です。 ---------------------------------------- PQDが向き合いたい社会課題 ---------------------------------------- 事業を通じて、私たちは以下のような社会課題にも向き合っていきたいと考えています。 空き家問題 — 増え続ける日本の空き家を、価値ある資産に変えること 少子高齢化 — 外国人人材の誘致を通じて、地域や産業の担い手を増やすこと 日本経済の活性化 — 宿泊・地域経済を支えることで、経済に活力を生み出すこと 視野の広い子どもたちを増やすこと — 事業を通じて、多様な価値観や世界に触れる機会をつくること アクションを起こせる人を増やすこと — 自ら考え、動ける人材を、1人でも多く輩出すること 一つひとつの課題は大きく見えるかもしれません。 しかし私たちは、小さな一歩の積み重ねが、やがて社会を変える力になると信じています。

How we do

=========================== 人として成長できる環境 =========================== 私たちのミッションは、「旅の楽しさで人の可能性を広げること」です。 そのために大切にしているのは、仕事のスキルだけではありません。 一人ひとりが「人として」成長していくことこそが、私たちの目指すゴールです。 現在のPQDには、 「もっと良くなりたい」「もっと成長したい」「自分を変えたい」 という想いを持ったメンバーが集まっています。 日々の会議でも、課題や悩みを率直に共有しながら、 「どうすればもっと良くなるのか」を本気で議論しています。 私たちは、成長とは営業力やマーケティング知識を身につけることだけではないと考えています。 人生の目標を持ち、自ら考え、自ら行動し、自ら変化していく力こそが、本当の成長だと信じています。 だからこそ、入社後は業務スキルの習得だけでなく、 自分自身の目標や将来ありたい姿と向き合う機会もつくっています。 私たちが、誰かを無理やり変えることはできません。 しかし、自ら成長したいと願う人にとって、 大きく成長できる環境を用意することは、私たちにできることだと考えています。 =========================== 行動指針 =========================== ① 誠実である(四方よし) 宿泊事業は、オーナー様、ゲスト、清掃スタッフ、協力会社など、 多くの人が関わって初めて成り立ちます。 関わる全員の成功を考え、自分の頭で考え抜くこと。 それが私たちの誠実さです。 ② 介在価値を出す(プロフェッショナリズム) 「あなたがいてくれて良かった」ではなく、 「あなたじゃなきゃ駄目だった」。 そう言われる専門性を、それぞれの持ち場で磨き続けます。 ③ 感謝と思いやりを持ち続ける(Giver精神) 関わるすべての人への感謝を忘れない。 同時に、お互いが期待に応え続けようとすること。 その両輪があって初めて、健全な関係は成立すると考えています。 ④ 遊び心をもって仕事を楽しむ 価値を生み出すまでの道のりは、簡単ではありません。 だからこそ、その過程そのものを楽しむこと。 そこに、仕事の本当の面白さがあります。 ⑤ スピード感を大切にする オーナー様や関係者を待たせない。 相手の温度感が高いうちに、リズムよく物事を前に進める。 それが、自分の時間も他者の時間も大切にすることだと考えています。 ⑥ 自分の可能性を信じて挑戦を続ける 今できることだけで、自分の限界を決めない。 昨日できなかったことを、今日できることに変えていく。 その積み重ねを大切にしています。

As a new team member

______________________________ 【お任せしたいこと】 ① 反響対応・新規開拓 自社サイトからのお問い合わせや既存オーナー様からの ご紹介案件への対応に加え、民泊・旅館オーナー様、不動産会社・管理会社などへの 新規アプローチを行います。 ② ヒアリング・プラン提案 「この物件をどう活用したいのか」 「どれくらいの収益を目指しているのか」 「現在どんな課題を感じているのか」 オーナー様のビジネスゴールや課題を丁寧にヒアリング。 市場動向や物件の特性を踏まえ、運営改善・収益改善につながるプランを提案します。 ③ 提案の具体化・クロージング 収支シミュレーションをもとに、提案資料や見積書を作成。 オーナー様へのプレゼンテーションや現場見学の調整・同行などを行い、 契約書の作成からクロージングまで担当します。 ④ 引き継ぎ・既存オーナー様のフォロー 契約後は社内の運営チームへ案件を引き継ぎ、スムーズな運営開始をサポート。 ただし、そこで関係が終わるわけではありません。 既存オーナー様への継続的なフォローや追加提案を行い、 長期的なパートナーとして関係を築いていきます。 ________________________________________ 【特徴】 ■初回のお打ち合わせから3日程度でクロージングまで進めるため、 成果が出るまでのサイクルが早く、達成感を積み重ねながら働けます! ■受託後もオーナー様との関係が続くため、 「売って終わり」ではなく、長期的なパートナーとして伴走し続けられます ________________________________________ 【身に付くスキル】 1.オーナー折衝・提案力 経営者・不動産オーナーという意思決定者と直接向き合い、収支という数字を根拠に提案をまとめ上げる交渉力が身につきます。 2.契約後も関係を育てる、継続的な顧客対応力 契約したら引き継いで終わりではなく、既存オーナー様のフォローや追加提案まで一貫して担うことで、単発の受注に留まらない長期的な関係構築力が養われます。 3.事業の仕組みづくりに関わる経験 日々の商談で得た気づきを、提案の型や営業の仕組みづくりを0ベースで構築できます。 代表・役員との距離が近く、意見や提案がスピーディーに事業へ反映されるほか、将来的には営業責任者としてチームを率いることも目指せます ________________________________________ 【会社の特徴】 会社株式会社PQDは、不動産の価値を最大化し宿泊施設の企画‧開発‧運営を通じて、 不動産オーナー様の資産価値向上と新たな収益機会の創出を支援しています。 私たちは単に宿泊施設を運営する会社ではありません。 物件ごとの特性や市場環境を分析し、「どのような施設であれば継続的に収益を生み出せるのか」を考え、 企画から運営まで一気通貫でプロデュースしています。 現在は全国各地でホテル‧旅館‧⺠泊など数多くの宿泊施設の運営に携わり、 Airbnbオフィシャルパートナーとして宿泊業界の発展に貢献しています。
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    Founded on 04/2019

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    東京都渋谷区恵比寿南1丁目17−15 VORT恵比寿VI 6F