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28卒|圧倒的な成長環境で将来は幹部へ!成長率140%/裁量権あり!

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on 2026-09-02

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28卒|圧倒的な成長環境で将来は幹部へ!成長率140%/裁量権あり!

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仲見川 尚希

経験業種:⼈材、IT、通信 経験職種:⼈材紹介(転職エージェント)      営業(個⼈、法⼈) #ITベンチャー #法⼈営業 #個⼈営業 #⼈事 #新規事業 #経営企画 #転職エージェント

小林

株式会社こだわり's members

経験業種:⼈材、IT、通信 経験職種:⼈材紹介(転職エージェント)      営業(個⼈、法⼈) #ITベンチャー #法⼈営業 #個⼈営業 #⼈事 #新規事業 #経営企画 #転職エージェント

What we do

---事業内容--- 【IT業界のボーダーレス化に挑戦する企業】 株式会社こだわりの代表、小島はSI/SES業界に在籍した経験から、その構造に疑問を呈します。 大手企業のDX支援から社会インフラまで。 人・技術・課題をマッチングするソリューション営業株式会社こだわりは、設立10年目で社員数430名を超え、前年比成長率143%を達成している成長企業です。 2028年には売上65億円・社員数700名体制を目指し、急拡大を続けています。 主軸事業であるSES/SI事業では、KDDI、セブン&アイ・ホールディングス、ユニクロ、富士通、日立製作所、楽天カード、NTTデータといった大手企業をはじめとする多様なクライアントに対し、ITソリューションを提供しています。 【代表的なプロジェクト例】 教育の未来を変える「スマート校舎」プロジェクト 鉄道インフラの次世代化プロジェクト 地方自治体向け行政ポータルシステム開発
代表の小島です。小島は約10年、この業界で経験を積んでおります。業界の負を解決すべくこだわりを創業しております。
 フリードリンクのBarコーナー
メンバーがそれぞれの「こだわり」を持ち、自己実現のために頑張っています。
自身の価値にこだわれるような会社組織を目指すために、1カ月に1~2回のペースで希望者向けの勉強会を実施。各自が現場で培ってきたノウハウの共有を行っています。
綺麗なシェアオフィスで仕事が捗ります。

What we do

代表の小島です。小島は約10年、この業界で経験を積んでおります。業界の負を解決すべくこだわりを創業しております。

---事業内容--- 【IT業界のボーダーレス化に挑戦する企業】 株式会社こだわりの代表、小島はSI/SES業界に在籍した経験から、その構造に疑問を呈します。 大手企業のDX支援から社会インフラまで。 人・技術・課題をマッチングするソリューション営業株式会社こだわりは、設立10年目で社員数430名を超え、前年比成長率143%を達成している成長企業です。 2028年には売上65億円・社員数700名体制を目指し、急拡大を続けています。 主軸事業であるSES/SI事業では、KDDI、セブン&アイ・ホールディングス、ユニクロ、富士通、日立製作所、楽天カード、NTTデータといった大手企業をはじめとする多様なクライアントに対し、ITソリューションを提供しています。 【代表的なプロジェクト例】 教育の未来を変える「スマート校舎」プロジェクト 鉄道インフラの次世代化プロジェクト 地方自治体向け行政ポータルシステム開発

Why we do

自身の価値にこだわれるような会社組織を目指すために、1カ月に1~2回のペースで希望者向けの勉強会を実施。各自が現場で培ってきたノウハウの共有を行っています。

綺麗なシェアオフィスで仕事が捗ります。

労働力不足に挑み、IT業界の多重下請け構造や地域格差を打ち破る 日本の総人口減少と少子高齢化に伴い、2030年には最大79万人ものIT人材が不足すると予測されています。 また、現在のIT業界には「首都圏と地方の格差拡大」や「多重下請け構造」といった深刻な課題が存在します。 株式会社こだわりは、「IT業界のボーダレス化」に挑戦するために立ち上がりました。 私たちが大切にしているのは「カチ(価値 / 勝ち)にこだわる」という理念です。 世の中へ大きな価値を発揮・貢献し、お客様から選ばれ続ける企業であること。 システム開発やインフラ構築を通じてお客様の事業成長を支えるだけでなく、価値貢献できるITエンジニアを世に輩出することにより、DX推進と大きな社会貢献を目指しています。 「言われた仕事をこなす営業」ではなく、「ITで日本の生産性を上げ、社会を変える営業」へ。私たちは本気で業界の変革を目指しています。

How we do

フリードリンクのBarコーナー

メンバーがそれぞれの「こだわり」を持ち、自己実現のために頑張っています。

圧倒的な裁量権とフラットなカルチャーです! 若手が主役になれる環境があります! ■ 若手から「会社づくり」に関わる裁量権 会社の急成長に伴い、新しいポジションやリーダー枠が次々と誕生しています。営業活動にとどまらず、採用や組織づくり、新規事業の立ち上げなど、年功序列一切なしの実力主義で若手のうちから大きな裁量を獲得できます (※入社3年目課長へ昇格した先輩も活躍中!)。 ■ IT知識ゼロからプロへ育てる手厚い研修体制 営業職のほとんどが「IT知識ゼロ」からスタートしています。入社前の内定者研修から、入社後の社会人マナー・座学・OJT・ロープレまで、代表の小島をはじめ先輩社員が徹底サポート。安心して成長できる環境を整えています。 ■ オープンで温かいチームワーク 「利他の精神」を大切にする文化があり、和気あいあいとした雰囲気が特徴です。全社平均残業時間は月11.6時間、年間休日126日(完全週休2日制・土日祝)で、プライベートと両立しながらメリハリをつけて働けます。 ■ 快適な働く環境 東京本社(五反田)は、おしゃれで開放的なオフィス! フリードリンクのBarコーナーがあり、業務終了後はビールを楽しむことも可能です🍺 サークル活動費用補助やチーム食事会費用補助など、部署を超えた交流も活発です。

As a new team member

パズルのピースを合わせるように、「人」と「課題」を結びつける 入社直後は、社会人基礎研修やOJTを通じてIT業界の構造や営業ノウハウをじっくり学びます。 その後、先輩の同席対応からスタートし、徐々に幅広い業務をお任せしていきます。 【主な業務内容】 ■エンジニア向けヒアリング・キャリア支援 現状のスキルや「どんなエンジニアになりたいか」という希望をヒアリングし、キャリア実現につながる案件を提案・調整。 ■ クライアント向け課題ヒアリング・提案 大手企業やパートナー企業の課題を引き出し、エンジニアの技術リソースを活用した解決策を提案。 ■ チーム組成・マッチング調整 案件とエンジニアを最適にアサインし、プロジェクト成功に向けたフォローを実施。 【1年目の動き】 まずは先輩のサポートを受けながら年間20件の稼働サポートを目指し、業務の流れを掴んでいきます。 アポ獲得や商談、提案書作成など、早い段階から一連の営業プロセスに携わることができます。 将来的には、営業のエキスパートを目指すだけでなく、チームマネジメントや採用・人事、新規事業立ち上げなど、あなたの志向に合わせた多彩なキャリアパスが広がっています! スキルよりも「ポテンシャル」と「マインド」重視の採用です! 《必須要件》 2028年3月卒業見込みの大学生・大学院生(学部・学科不問/文理不問) 《こんな想いを持った方を歓迎します!》 明るく素直にコミュニケーションが取れる方 自分のためだけでなく「誰かのため(利他)」に行動することが好きな方 ベンチャー企業でスピード感をもって成長し、会社づくりに関わりたい方 変化を楽しみ、自ら考えて前向きに挑戦できる方 目標達成に向けて諦めずにやり切る力がある方 ※「ITの知識がない」「営業の経験がない」という方も大歓迎です!  自走力と素直な吸収力があれば、上位層へ圧倒的スピードで成長できます。 まずはカジュアルにお話しましょう! 👉 カジュアル面談で話を聞いてみたい方の応募をお待ちしております! (選考要素なし!キャリア相談や社風の裏側などざっくばらんにお話ししましょう!)
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