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アカウントディレクター|クライアントの事業成長に長く寄り添い続ける

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on 2026-08-18

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アカウントディレクター|クライアントの事業成長に長く寄り添い続ける

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Sennao Shigemori

株式会社アクアリング 代表取締役社長 兼 プランナー、プロデューサー。 IMCを視野にデジタルを中心にコミュニケーションデザインを主力とするチームを指揮。 2019年8月より、代表取締役に就任。 WeBBY awards、Singapore Good Design Mark、Web Grand Prix、DIGITALSIGNAGEAWARD等受賞。ボルダリングとデジタルを掛け合わせた「WONDERWALL」で2017、19年日経トレンディベストヒット予想コンテツに選出。 地元滋賀長浜と現在居住の名古屋の発展を目的に街づくり活動にも尽力。2014年よりStartup Weekendでコーチ・審査員も務める。

アクアリング 採用チーム

アクアリング 採用チームです。関心をお持ちいただきありがとうございます。 ご応募、心よりお待ちしております。

【INTERVIEW】0から作る難しさ、楽しさ。迷いを経て見えてきたものとは|デザイナーインタビュー

アクアリング 採用チーム's story

株式会社アクアリング's members

株式会社アクアリング 代表取締役社長 兼 プランナー、プロデューサー。 IMCを視野にデジタルを中心にコミュニケーションデザインを主力とするチームを指揮。 2019年8月より、代表取締役に就任。 WeBBY awards、Singapore Good Design Mark、Web Grand Prix、DIGITALSIGNAGEAWARD等受賞。ボルダリングとデジタルを掛け合わせた「WONDERWALL」で2017、19年日経トレンディベストヒット予想コンテツに選出。 地元滋賀長浜と現在居住の名古屋の発展を目的に街づくり活動にも尽力。2014年よりStartup Weekendでコー...

What we do

【事業内容】 ・コミュニケーション戦略立案/UXリサーチ・UIデザイン開発 ・Webサイト・システムの開発、運用保守 ・デジタルメディア/インタラクティブコンテンツの企画、開発 <特徴> ・クライアントは大手グローバル企業(9割が直取引) ・上流工程から運用までを一貫して請負 ・幅広い業界や領域での多彩なプロジェクト ・プロジェクトスタートから成長フェーズまでの長期的な伴走(継続取引の企業割合89%) ・職域のバランスがよく、社内の内製率は約8割 ・「自己申告型給与制度」を導入 ・男女育休取得率100%(2025年3月31日時点) https://www.aquaring.co.jp/news/250601-02 ▼制作事例 http://www.aquaring.co.jp/works/
アクアリングが企画・制作した、ブラザー工業株式会社様のWebコンテンツ「ORIGAMI LETTER」が、ドイツ「iFデザインアワード2021」において、最優秀賞である「iFゴールドアワード」を受賞しました。アクアリングはブラザー様のCSR広報パートナーとしてWebコンテンツ、動画制作、デジタルプロモーション、リアルイベントなど、さまざまなメディアを横断したコミュニケーション設計と実装をおこなっています。
ブラザー工業様とご一緒に取り組んでいる「環境貢献活動報告」の取り組みでは2020年のGerman Design Awardを獲得することができました。
変化の早いデジタル業界で、専門性を磨くために「成長支援制度」を設けています。外部講師を招いての勉強会や、スキルアップ支援があります。
一人ひとりのキャリア形成を相談するキャリアドックを実施。自分の進む方向や足りないスキルを確認しながら、挑戦してみたいプロジェクトや経験を担当役員と確認していきます。

What we do

アクアリングが企画・制作した、ブラザー工業株式会社様のWebコンテンツ「ORIGAMI LETTER」が、ドイツ「iFデザインアワード2021」において、最優秀賞である「iFゴールドアワード」を受賞しました。アクアリングはブラザー様のCSR広報パートナーとしてWebコンテンツ、動画制作、デジタルプロモーション、リアルイベントなど、さまざまなメディアを横断したコミュニケーション設計と実装をおこなっています。

ブラザー工業様とご一緒に取り組んでいる「環境貢献活動報告」の取り組みでは2020年のGerman Design Awardを獲得することができました。

【事業内容】 ・コミュニケーション戦略立案/UXリサーチ・UIデザイン開発 ・Webサイト・システムの開発、運用保守 ・デジタルメディア/インタラクティブコンテンツの企画、開発 <特徴> ・クライアントは大手グローバル企業(9割が直取引) ・上流工程から運用までを一貫して請負 ・幅広い業界や領域での多彩なプロジェクト ・プロジェクトスタートから成長フェーズまでの長期的な伴走(継続取引の企業割合89%) ・職域のバランスがよく、社内の内製率は約8割 ・「自己申告型給与制度」を導入 ・男女育休取得率100%(2025年3月31日時点) https://www.aquaring.co.jp/news/250601-02 ▼制作事例 http://www.aquaring.co.jp/works/

Why we do

【Mission】 仲間となって未来の輪郭をデザインする。 多様な専門性が集まって仲間となることが、アクアリングの提供価値。 デザインの力で向かうべき未来を見つけることを社会に貢献できるミッションと捉えて、これからもいいモノづくりを続けていく。 【Value】 ・いいモノをつくる 一人ひとりが、プロとしてこだわる。 どんなことにも本質を探究しながら、誇りを持って、自分の仕事をとことん磨く。 ・チームの力を信じる いっしょにやれば、できるかもしれない。 仲間を信じて求めあい、助けあい、高めあいながら、 一人ではできないことを、チームで実現する。 ・理想へ背伸びをする どんなことも、始まりは「やってみる」から。 理想の社会から自分に必要なことを見つけだし、果敢に挑み、積み重ね、到達する。

How we do

変化の早いデジタル業界で、専門性を磨くために「成長支援制度」を設けています。外部講師を招いての勉強会や、スキルアップ支援があります。

一人ひとりのキャリア形成を相談するキャリアドックを実施。自分の進む方向や足りないスキルを確認しながら、挑戦してみたいプロジェクトや経験を担当役員と確認していきます。

【すべての社員が、 働きがいを実感できる場であるために。】 すべては社員の成長を起点に、経営戦略を立てています。アクアリングで働くことで、人生を豊かにするきっかけづくりになるように、日々の業務にもできるだけ自分の人生プランとつながるような業務にしてほしいと思っています。 ◆個人>会社 会社の成長は、社員の成長。会社のポテンシャルは、社員のポテンシャルと考えています。経営方針も、全ては「社員の成長から考える」ことを起点としています。 ◆チーム最優先 いいモノづくりは一人では実現できません。チームで成し遂げるために、それぞれが認め合い、刺激しあって進めることを推進しています。 ◆オープンなコミュニケーション いいチームは心理的安全性がともなってこそ。それぞれが忌憚なく意見を言い合える環境があることで初めて、いいモノづくりが促進されます。 ◆メンバーの多様性 ダイバシティな世の中を背景に、スタッフそれぞれが個性を発揮し、お互いが認め、高めあっていく組織を目指しています。 ◆フラットな組織 ホラクラシー型の組織体系で、マネージャーなどの管理者を置いていません。自らが自覚をもってチームやプロジェクトの為に自走できる組織を目指しています。 ◆優秀なメンバー 全国・海外からも多くの仲間が集まってきています。 ▼公式note https://note.com/aquaring ◎「雑談の種」をつくりたい。若手発信で社内ラジオをはじめてみた話 https://note.com/aquaring/n/nd7c2812ae01f ◎”包容力のあるVI”を通じた、僕ららしいカルチャーの育て方 https://note.com/aquaring/n/ne86b545c619d ▼代表茂森 note https://note.com/shigemoring_ NHK「クローズアップ現代」 https://www.nhk.jp/p/gendai/ts/R7Y6NGLJ6G/episode/te/P7R647M13X/ 2025年5月7日(水)放送のNHK「クローズアップ現代」にて、当社組織の取り組みが紹介されました。 【 働き方/制度 】 データでみる「アクアリングの働き方」<2025年版> https://note.com/aquaring/n/n1d9be4047b01

As a new team member

「提案がゴール」ではなく、「クライアントの事業成長に長く寄り添い続ける」仕事です。 求められるのは、要望の奥にある背景を読み取り、本質的な課題を引き出し、関係者を巻き込み前に進める力。 営業で培った「顧客理解・伴走力・合意形成力」をデジタル領域のプロジェクト推進に活かすポジションです。 ■具体的には - 顧客へのヒアリング、課題の構造化、要件整理 - Webサイト・デジタル施策の企画提案 - プロジェクト計画、品質・スケジュール管理 - デザイナー、エンジニアなど社内メンバーとの連携 - 顧客との合意形成、期待値調整 - プロジェクト完了後の改善提案、運用支援 まずは顧客理解・課題整理・進行管理の経験を活かし、経験を積み上げながら、徐々に範囲を広げていきます。 ■プロジェクト https://www.aquaring.co.jp/works/ ◎長期伴走型(継続取引企業9割) — 顧客のビジネス課題と向き合い続けることで、本質的な思考力を鍛えられます —予算1,000万~1億円、「まだ課題が明確でない」段階から、裁量をもって提案を組み立てます ◎チーム体制(内製率:82%) — デザイナー・エンジニアが社内にいるため、制作の質と速度を両立できます — 全工程を通じた、一気通貫のプロジェクト経験を積むことができる環境です 【応募要件】 <必須(MUST)> ・顧客折衝を伴う法人営業経験・実務3年以上 (コンサル営業、カスタマーサクセス、IT/SaaS営業、PMOなど) ・顧客課題を整理し、提案・改善に関わった経験 ・社内外の関係者と調整しながら、案件やプロジェクトを前に進めた経験 <歓迎(必須ではありません)> ・Webサイトの企画・ディレクション・運用に関わった経験 ・チームマネジメント経験(3〜5名以上) ・ IT/SaaS/デジタルマーケティング領域の知識 <求める人物像> ・抽象的な相談を整理し、具体的な進め方に落とし込める方 ・合意形成・調整を粘り強く推進できる方 ・失敗も迷走も含めて、そのプロセスをポジティブに受け入れていける方 ・技術とビジネスの間に立つ仕事に興味がある方 ・売って終わりではなく、顧客の課題解決に深く関わりたい方 ・営業経験を活かして、プロジェクト推進側にキャリアを広げたい方
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