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インサイドセールス
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中小企業にAIを届けるインサイドセールス

株式会社Piic

インサイドセールス

Freelance

on 2026-08-27

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中小企業にAIを届けるインサイドセールス

株式会社Piic

Freelance

Selectable

バックオフィス統括責任者

Selectable

CIO Recruiting Account Director, SNS Division

Ren Setowaki

関西大学卒業後、株式会社良品計画にてキャリアをスタート。その後、自社ブランドの立ち上げや、SEとして新規事業の開発に従事する。幼馴染である代表の藤井とともに、「地元である滋賀県から、世界へ挑戦する企業をつくる」というビジョンを掲げPiicに入社。クリエイティブ領域の数多くのプロジェクトマネジメントを担当。組織拡大に伴うマネジメントを行うと共に採用領域に舵を切る。少子高齢化社会の中で、採用難に打ち勝ち、企業ポテンシャルを最大化するご提案ができるよう尽力しています。

Hinata Kodera

大学卒業後、社労士法人にて多角的な業界の労務に携わる。数多くの企業が抱える組織課題を肌で感じる中で、その解決には経営基盤そのものを支える「バックオフィス」の機能強化が不可欠であると確信。現在は労務に加え、経理含めバックオフィス全般にも従事。労務管理から財務状況までを一気通貫で把握し、現場の課題感と数字の推移を深く理解しているからこそできる、本質的な組織支援を追求しています。管理部門の枠を超え、企業の未来を足元から力強く支えます。

misaki tanaka

Selectable

Ren Setowaki

COO（最高執行責任者）

Selectable

Hinata Kodera

バックオフィス統括責任者

Selectable

misaki tanaka

CIO Recruiting Account Director, SNS Division

What we do

私たちは「Aizome（アイゾメ）」というブランドで、中小企業向けのAI研修・導入支援を行っています（運営: 株式会社Piic）。いちばんの特徴は、講師や企画側が「現場でバックオフィスを回している実務者」であること。経理・労務の実務を実際にAIで半自動化しながら、その実例をそのまま研修コンテンツにしています。エンジニアの理屈ではなく、「明日から自分の仕事がラクになる」AI活用を届けるのが私たちのスタイルです。ミッションは「地方のAI利用率を、1%引き上げる」。 AIの恩恵が大企業や都市部に偏っているいま、地方の中小企業にこそ届けたいと本気で考えています。

穏やかでオープンなスタンスで、誰もがフラットかつ活発に意見を出し合える環境を大切にしています。

オフィスの随所には刷新したVIやメッセージなどをグラフィカルに配置。ブランド思想を空間そのものに宿し、私たちが目指す「憧れられる組織」を体現。

常に本質的かつ高い品質で応えることを意識し、最後の一歩までやり抜く「誠実な強さ」を大切にしています。

Piicのコーポレートカラー「Piic blue」は琵琶湖から着想を得ています。

What we do

様々なバックボーンを持つ個性豊かなメンバー。

穏やかでオープンなスタンスで、誰もがフラットかつ活発に意見を出し合える環境を大切にしています。

Why we do

Piicのコーポレートカラー「Piic blue」は琵琶湖から着想を得ています。

遊び心を持って良質なアイデアが出るよう、卓球台でMTGを行うことも...！

AIを使う会社と使わない会社の差は、この1〜2年で一気に開き始めました。国も人材開発支援助成金という制度で社員の「学び直し」を後押ししていて、要件を満たせば研修費用の大部分がカバーされるケースもあります。それなのに、制度の存在すら知らない中小企業がほとんどです。「知らないから始められない」を、電話一本・メール一通で変える。それがこのポジションの価値です。商談やクロージングは私たち（実務者チーム）が担当します。あなたには「最初の接点をつくる」という、いちばん入口で、いちばん数字に効く役割をお願いしたいと考えています。

How we do

オフィスの随所には刷新したVIやメッセージなどをグラフィカルに配置。ブランド思想を空間そのものに宿し、私たちが目指す「憧れられる組織」を体現。

常に本質的かつ高い品質で応えることを意識し、最後の一歩までやり抜く「誠実な強さ」を大切にしています。

リストはAIが自動生成：架電・アプローチ先のリストは自社のAIパイプラインで作成。リスト探しに時間を取られませんトークスクリプト・返信テンプレ完備：営業未経験でも型どおりに始められ、慣れてきたら改善提案も大歓迎完全在宅で稼働時間は自由。大学の空きコマ、お子さんの学校時間など、平日昼にまとまった時間がある方に合わせて設計しています。専用のIP電話をお貸しするので、月400〜500コールを最低ラインとします。日報（コール数・アポ数）と週1回15分の振り返り。報酬はコール数で評価。プラスでアポ数でインセンティブが発生します。（詳細は面談でお話しします）チャットでいつでも相談: 迷ったらその場で聞ける体制。1人で抱え込ませません。

As a new team member

・弊社がブロックごとにお渡しする企業リスト（60件前後）への電話がけ・問い合わせフォームからの返信・資料請求への一次対応（テンプレあり）・AI研修と助成金活用のご案内、オンライン面談のアポイント設定・稼働ブロックごとの日報入力（専用シートに入力するだけ。CRM経験は不要）・週1回15分のオンライン振り返り（数字を見ながら一緒にトークを改善）慣れてきたら：トークスクリプトの改善提案、見込み企業へのフォロー連絡こんな方に来てほしい・テレアポ・コールセンター・営業・カスタマーサポートの経験がある方（歓迎。必須ではありません）・平日日中に3時間のまとまった時間を週2回以上、継続してつくれる方（学生・主婦/主夫の方、大歓迎。専用のIP電話をお貸しするので、細く長く続けられる方を求めています）・目標数字を追いかけるのが好きで、成果がきちんと評価される仕事を探している方・「AIってちょっと気になる」という方。研修事業なので、働きながら最先端のAI活用が身につきます・断られても切り替えて次にいける方。・1件1件を丁寧に、でも引きずらない人

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