G.D.inc.が仕事をするうえで大切にしているのは、 「一緒にたくらむ」 「アイデアをカタチにする」 「最後までやり抜く」 という考え方です。 01｜一緒にたくらむ イベントづくりには、 最初から決められた正解があるわけではありません。 クライアントの話を聞きながら、 「本当に実現したいことは何だろう？」 「だったら、こんな企画はどうだろう？」 「これが実現したら面白くない？」 と、チームでアイデアを出していきます。 年齢や社歴だけで、 アイデアの良し悪しが決まる会社ではありません。 普段見ているSNS。 好きな音楽やファッション。 夢中になっているエンタメ。 そんな新卒だからこその感覚が、 企画のヒントになることもあります。 02｜アイデアをカタチにする 面白いアイデアが生まれても、 実現できなければイベントにはなりません。 会場はどうするのか。 どんな演出にするのか。 誰に協力してもらうのか。 予算やスケジュールはどうするのか。 一つひとつ考え、 「本当に実現できる企画」へ変えていきます。 必要に応じて、 映像や照明、デザインなど各分野のプロとも力を合わせながら、 アイデアを現実のものにしていきます。 頭の中にしかなかったものが、 少しずつ現実になっていく。 それも、この仕事の面白さです。 03｜最後までやり抜く G.D.inc.では、 企画書をつくって終わりではありません。 自分たちが考えたものを、 最後の現場まで見届けます。 お客様が喜んでくれた。 会場が盛り上がった。 自分たちが考えた企画を、 たくさんの人が実際に体験している。 そんな瞬間まで見届けられるのが、 G.D.inc.の仕事です。 04｜若手にも、チャンスを渡す G.D.inc.には、 創業当時から会社を支えるベテランメンバー。 異業界から転職してきたメンバー。 新卒から入社した若手メンバー。 さまざまな経験を持った社員がいます。 その中で大切にしているのが、 年齢に関係なく、新しいことへ挑戦すること。 新卒だからといって、 ずっと先輩の後ろで見ているだけではありません。 早い段階から実際のプロジェクトに参加し、 仕事を通して経験を積んでもらいます。 もちろん、 最初から一人ですべてを任せるわけではありません。 先輩社員がそばでサポートしながら、 少しずつできることを増やしていきます。 「準備ができてから挑戦する」のではなく、 まずやってみる。 分からなければ聞く。 失敗したら次に活かす。 その繰り返しが、 大きな成長につながると考えています。 05｜仕事も遊びも全力で 人を喜ばせる空間をつくる会社だからこそ、 まずは自分たち自身も楽しむ。 そんな文化があります。 たとえば、 行き先を直前まで社員に知らせない 「サプライズ忘年会」。 これまで博多や沖縄、北海道など、 さまざまな場所で開催してきました。 仕事では本気で向き合う。 遊ぶときにも本気で楽しむ。 そんなメリハリも、 G.D.inc.らしさの一つです。