▼募集するポジション（店舗ブランドプロデューサー）▼ 「街仲食堂」は、全国80地域以上に広がりましたが、それぞれの店舗が"地域で本当に愛される場所"になるには、まだ伸びしろがあります。あなたにお任せするのは、店舗一軒一軒の魅力を、ブランドの力・メニューの力・マーケティングの力で育てていく仕事です。 このポジションの魅力は、全国どこかにある1店舗の改善ではなく、"全国80地域以上の店舗すべてに効く型"をつくれることです。あなたが磨いたメニュー開発の視点、ブランディングの視点は、これから増え続けるすべての新規パートナー店舗に活かされていきます。 直営店舗という"実証実験の場"を持っているのも、このポジションならではの強みです。 ゼロから施策を試し、結果を確かめ、それを全国展開のフォーマットに育てる——そんな仕事に挑戦できます。 ▼具体的な業務内容▼ ・パートナー企業との日々の打ち合わせ対応、連絡窓口 ・パートナー企業向け研修への対応（運営サポート・一部登壇） ・直営店舗の売上分析、売上UP施策の立案・実行（メニュー改定、キャンペーン、季節商品の投入など） ・地域の店舗（街仲食堂）の世界観・内装・接客スタイルなど、"お店としての魅力"の設計・改善 ・既存店舗・新規開業店舗のメニュー開発 ・店舗ごとの集客施策・地域プロモーションの立案・実行 ・成功事例の型化、全国のパートナー店舗への横展開 ▼歓迎するスキル▼ ・マーケティングの実務経験 ・飲食店での実務経験（店舗運営・メニュー開発・接客など） ＊学歴や経歴そのものよりも、実績を重視しています。男女問わず活躍いただけるポジションです。 ▼どんな人がマッチするか？▼ ・ジーバーの「シニアが主役」という理念に強く共感し、一緒に事業を推進していきたい方。 ・年齢層としては30代〜40代が活躍中（社会経験があり、自走できる方） 【主役は、パートナー企業とシニアの皆さん】 自分のブランディング理論を押しつけるのではなく、パートナー企業や現場のシニアの皆さんと一緒に、店舗の魅力を見つけていける方。 【当事者として動ける方】 「もっと良くできないか」を常に考え、気づいた課題を自分から発信・改善していける方。前例のない事業のため、経験がないことを理由にせず、まずやってみる姿勢を持てる方。 【素直に学び、実行できる方】 理論だけでなく、現場に足を運び、パートナー企業やシニアの皆さんの声から学び、すぐに試せる方。 ▼入社後どんな活躍を期待しているか？▼ 入社後まず：直営店舗のメニュー・運営状況を把握しながら、売上UP施策に着手。あわせてパートナー企業との連絡窓口も担当し、現場の空気感を掴んでいただきます。 半年〜1年ほどで：新規開業するパートナー店舗の立ち上げに、メニュー開発・ブランディングの両面から関わり、"型"となる成功パターンを自分の手でつくっていただきます。 その先には：あなたがつくった型を、全国のパートナー店舗に展開する仕組みそのものの設計に関わっていただきます。将来的には、ブランディング・マーケティングを担う体制の拡大にも一緒に取り組んでいただきたいと考えています。