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18歳の責任者と、ライブコマースを事業に変える

ライブコマース事業
Mid-career

on 2026-08-10

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18歳の責任者と、ライブコマースを事業に変える

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

Shokei Watanabe

2001年生まれ。 株式会社Clout|CEO & Founder

Taishi Sawada

不動産系スタートアップを経てCloutに参画。バックオフィス業務のAI活用による業務効率化を推進。豊富な業務経験と現場力を強みに、ビジネスの基盤構築を担う。

厚川 麻由美

株式会社Clout's members

2001年生まれ。 株式会社Clout|CEO & Founder

What we do

株式会社Cloutは、独自のブランディングとデジタルマーケティングで、複数のD2Cアパレルブランドを展開しています。あわせて、D2C企業向けのマーケティングコンサルティング事業も手がけています。 ・設立:2022年2月 ・資本金:5,000万円 ・代表取締役:渡邉将慶(青山学院大学在学中、19歳で創業。現在24歳) ・従業員:23名(業務委託・アルバイトを含む)、平均年齢23歳 ・今期:10億円規模の売上見込み 主力ブランドの「That's Life」は、古着ライクなカルチャーを取り入れたZ世代向けストリートファッションブランドです。2026年11月には「BELVET」の原宿店を開業し、2027年3月に大阪、4月に台湾への出店を予定しています。 EC、SNS、実店舗、海外を一体で設計し、日本を代表するブランド企業をつくることを目指しています。

What we do

株式会社Cloutは、独自のブランディングとデジタルマーケティングで、複数のD2Cアパレルブランドを展開しています。あわせて、D2C企業向けのマーケティングコンサルティング事業も手がけています。 ・設立:2022年2月 ・資本金:5,000万円 ・代表取締役:渡邉将慶(青山学院大学在学中、19歳で創業。現在24歳) ・従業員:23名(業務委託・アルバイトを含む)、平均年齢23歳 ・今期:10億円規模の売上見込み 主力ブランドの「That's Life」は、古着ライクなカルチャーを取り入れたZ世代向けストリートファッションブランドです。2026年11月には「BELVET」の原宿店を開業し、2027年3月に大阪、4月に台湾への出店を予定しています。 EC、SNS、実店舗、海外を一体で設計し、日本を代表するブランド企業をつくることを目指しています。

Why we do

日本を代表するブランドを創る。 短期の利益より、長期の信頼を優先します。プロダクトと体験の品質で、世界に誇れるスタンダードを築く。それがCloutのビジョンです。 判断基準は一つ、「ALL FOR UX」。社内の都合や部署の事情は、判断材料にしません。お客様が商品を知り、選び、買い、受け取るまでの体験だけで決めます。 ただ、正直に言えば、いま会社はその理想に対して足りていません。 SNSとECを起点に急速に伸びてきた一方で、成長の多くが単発のヒットと、代表個人の判断に依存しています。ブランド、商品、店舗、数字を一つの基準でつなぎ、再現性のある成長へ変える必要があります。 そのために、各領域を最後まで引き受ける責任者を採用しています。

How we do

23名、平均年齢23歳。経営陣にはCFO・COOが参画しています。 意思決定は速く、良い提案はその場で決まります。TikTok LIVE事業は18歳の事業責任者が担当しており、年齢や在籍年数ではなく、出した成果とこれから担える責任で仕事を渡します。 そのうえで、責任者の採用については独自のやり方をしています。 「何を、いつまでに、どこまで達成するか」を、募集の前に文章で定義します。ミッション、期限付きの成果、必要な能力、そして会社側が用意する前提条件まで。それを入社前に相互合意します。曖昧な期待値のまま採用することはしません。 代わりに、そこへ至る進め方は指示しません。承認済みの方針と予算の中であれば、施策の継続・修正・停止はご自身で決めていただきます。細かく管理される環境ではありません。 面接も、印象や経歴の華やかさでは判断しません。過去に何を、どの立場で、どこまで達成したかを、数字と具体的な行動で伺います。その代わり、こちらも事業の現状と課題を包み隠さずお伝えします。

As a new team member

Cloutでは、18歳の事業責任者がTikTok LIVE事業を引っ張っています。 熱量と現場の勘はある。足りていないのは、それを毎日回る仕組みと、黒字の事業構造に変える人です。 ■ 現場でやること ・自ら配信に入り、実演・説明・比較・Q&Aで売る型をつくる ・視聴者の反応を見ながら、話法、商品、進行をその場で修正する ・つくった型を、他の演者にも再現させる ・売れ筋、粗利、在庫、価格、季節性から、集客商品・主力商品・利益商品と紹介順を設計する ・演者、天の声、運営担当を採用し、商品知識、販売話法、接客、規約を教育する ■ 数字でやること ・配信ごとに、視聴者数、商品クリック率、購入率、平均注文金額、返品、純売上、事業利益を記録する ・演者別・商品別・時間帯別に分解し、毎週改善する ・予告動画、オーガニック投稿、LIVE広告、アフィリエイトの配分をROASと事業利益で決める ■ 入社後の到達点 ・30日:全配信の売上構造を100%計測できる状態 ・45日:週42時間以上の配信を、複数人のシフトで安定運営 ・3か月目:月間純売上と事業利益黒字を毎月達成 ・180日:単独で配信を進行できる出演者・運営者を2名以上育成 ■ この仕事の難しさ ・自分が売れるだけでは足りません。他の人が売れるようにするのが仕事です ・売上ではなく、原価・値引き・返品・人件費・広告費まで引いた事業利益で評価されます ・週7配信は複数人のシフトで実現します。責任者本人が週7日働く前提ではありません ■ 必須要件 次の3領域のうち2つ以上で、自分が責任を持った成果を説明できる方。 ・リアルタイム販売:ライブコマース、TV通販、店頭販売、接客等で、顧客反応を見ながら売り方を改善した ・売上責任:売上・粗利・事業利益のいずれかを数値で伸ばした ・チーム構築:採用、育成、配置、標準化によって、複数人で成果を再現した 自ら現場に入り、実行しながら仕組みをつくれる方を求めています。 ■ 歓迎要件 ・ライブコマース、ライブ配信、TV通販での販売実績 ・演者・ライバー・MC・販売員の育成、台本設計の経験 ・LIVEマーチャンダイジング、在庫配分、販促設計の経験 ・ファッション、アパレルの商品知識 ■ Cloutが重視する行動特性 ・コミットメント(一貫性):決めた目標・役割・約束にコミットし続け、最後までやり切る ・行動が素早い:即断即決実行 ・顧客体験主義:社内都合ではなく、顧客体験で意思決定する ・高い基準を掲げ、アグレッシブ:難しい目標を自ら掲げる ・結果主義:合意した期限と数値の達成で仕事を評価する ・労働意欲:高い密度とエネルギーを継続する ■ まずはカジュアルにお話ししましょう これまでどんな仕事をしてきたか、これから何を成し遂げたいか、Cloutで何に挑戦してみたいかを聞かせてください。こちらからも、事業の現状、任せたい範囲、期待する成果、そして現時点で足りていないことまで、包み隠さずお伝えします。 少しでも興味を持っていただけた方は、「話を聞きに行きたい」からご連絡ください。
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     厚川 麻由美さんの性格タイプは「コントリビューター」
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    Founded on 02/2022

    20 members

    • Expanding business abroad/
    • Funded more than $300,000/
    • Average age of employees in 20s/

    東京都目黒区青葉台4-4-12 THE N3 502