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フルリモート｜Webマーケター
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体験型施設の魅力を拡げ、あらゆる施策を牽引する集客マーケWANTED！

株式会社BUB

フルリモート｜Webマーケター

Freelance

on 2026-10-29

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体験型施設の魅力を拡げ、あらゆる施策を牽引する集客マーケWANTED！

株式会社BUB

Freelance

Selectable

Human Resources Manager

Selectable

BAC Dpt.

Hirata Rikako

Born in 2002 in Takarazuka City, Hyogo Prefecture, she has been practicing rhythmic gymnastics from the age of 7 to 22 and has competed in the All Japan Championships since junior high school. Her highest achievement was winning the National Athletic Meet. After graduating from the Japan University of Health and Sport Sciences, she joined BUB Co. 2002年生まれ、兵庫県宝塚市出身。7歳から22歳まで新体操を続け中学生の頃から全日本選手権の出場経験あり。最高成績は国体優勝。日本体育大学を卒業後、株式会社BUBに新卒入社。

圧倒的なチーム力と人の温かさ。現場を知る新卒人事が語る、BUBで活躍する『頼もしい仲間』の定義

Hirata Rikako's story

Yasuhito Tanaka

採用を通して組織成長、事業成長を目指しています。 - 採用 - 人事企画を担当。

和田貴正

Born in 1997 in Uji City, Kyoto Prefecture, he studied kendo for 13 years from age 5 through high school, and has participated in national kendo tournaments in elementary and junior high school. After graduating from the Faculty of Science and Technology at Kinki University, he joined BUB Corporation as a new graduate and worked as an operations and service staff member at BUB RESORT, and now, in his second year, is in charge of both human resources and sales. As the company expands, I would like to meet more students in the area of recruitment, which I am now in charge of, and I would like to work seriously with each person involved so that the students involved can make good choices. 1997年生まれ、京都府宇治市出身。5歳から高校まで13年間剣道を習い、小学校と中学校で全国大会出場の経験あり。近畿大学を卒業後、株式会社BUBに新卒入社。BUB RESORTの運営・サービススタッフを経て、2年目ながら人事と営業を1人で兼任。現在5年目で人事責任者として、採用・育成・組織開発などHR領域全般を統括。2023年4月「BUB RSEORT-Yatsugatake-」オープン。2025年4月「BUB RSEOR-Tsukuba-」オープン。会社の拡大とともに今、任されている人事領域で、「観光業界と地域社会に新たな潮流を創るトップチーム」を創っていきます！業界をリードするチームとして、No.1の成長、働きがい、そして報酬を目指します。私たちのクルーが業界のリーダーとして、そして個人として輝ける未来への確かな一歩です。一緒に、未来のための冒険を始めましょう！ ◆エンターテイメントリゾート事業自然と地域文化に触れる原体験で、人の可能性を広げるエンタテイメントリゾート事業・BUB RESORT Chosei Village(長生村,千葉）・BUB RESORT Yatsugatake(清里,山梨）・BUB RESORT Tsukuba（つくば、茨城） ◆キッズキャンプ事業子供の才能を爆発させる12歳以下の宿泊/日帰りツアー『天才キャンプ』 ◆アウトドアメディア事業アウトドアと環境教育の入口になるオウンドメディア『BUBing』 ◆BUB ACTIVITY CENTER インバウンド旅行者向けて、都市の体験を一堂に楽しめる事業

世界中を旅した2年間で、僕がもらったきっかけとこれから

和田貴正's story

立野莉早

やってみたいことはやってみる。Que sera sera

Selectable

Hirata Rikako

Human Resource. Recruiting.

Selectable

Yasuhito Tanaka

Selectable

和田貴正

Human Resources Manager

Selectable

立野莉早

BAC Dpt.

圧倒的なチーム力と人の温かさ。現場を知る新卒人事が語る、BUBで活躍する『頼もしい仲間』の定義

Hirata Rikako's story

Job Description

What we do

株式会社BUBは、人が次の一歩を踏み出すきっかけを、体験からつくる会社です。 2018年、千葉県長生村の廃校から始まり、売上は年平均150%以上で成長してきました。現在は、体験型宿泊施設BUB RESORT、訪日旅行者向けのBAC、子どもの探究を支える教育事業を展開しています。これまでのアクティビティ参加回数は累計60万回を超え、2026年にはBUB RESORTだけで316種類を開発・運営しました。BUB RESORT 3拠点とBAC浅草のGoogle口コミは合計約1.3万件、平均評価は約4.8を記録し、ベストベンチャー100にも選出いただきました。 BUBの成長に合わせて、新規事業も急速に拡大させています。大阪では、店舗を飛び出して街全体を体験の舞台にするMobility Tourを開始。みなかみでは大手ディベロッパーと提携し、通年型のアドベンチャーリゾートを開発しています。また、教育事業として、通信制高校生や不登校の子どもたちへ体験を届ける取り組みも始まりました。海外では、ハワイとケニアで海外子会社を軸に事業開発を進めています。ケニア・マサイマラでは、日本の体験を持ち込むのではなく、野生動物やマサイの文化を次世代へつなぐPrivate Villaを構想しています。私たちがつくっているのは、宿泊施設だけではありません。農業、祭り、手仕事、食、自然。その土地では当たり前の日常を、地域の人と一緒に、遠くから訪れる誰かの冒険へ変える。これがBUBの事業です。

体験型リゾート「BUB RESORT」（千葉・八ヶ岳・つくば・みなかみ）。2030年に世界40拠点を目指しています！

現在のアクティビティ総数は300種類以上！クルーがゲストと一緒に忘れられない体験を作ります。

What we do

体験型リゾート「BUB RESORT」（千葉・八ヶ岳・つくば・みなかみ）。2030年に世界40拠点を目指しています！

現在のアクティビティ総数は300種類以上！クルーがゲストと一緒に忘れられない体験を作ります。

Why we do

誰と出会ったか。どこへ行ったか。何を体験したか。それらの体験がきっかけとなり、人生の選択を変えることがあります。BUBは、そのきっかけに、もっと簡単に出会える社会をつくりたいと考えています。原点は、代表の一戸が学生時代に聞いた、一台のスクーターで世界を旅した人の話でした。「世界は特別な人だけが行く場所ではない」と気づき、2年後には自分も世界一周へ。知らない土地へ行き、知らない人と出会うたびに、自分の世界が広がることを知りました。 BUB RESORTの3拠点に寄せられた411通のメッセージを読むと、体験の後に生まれた変化は、大きく3つに分かれます。・やってみる気持ちが戻る：失敗を避けていた子が、できなかったことへもう一度手を伸ばす・いつもの役割を離れる：見守る側だった大人が、自分も体験の中へ入り、久しぶりに夢中になる・一緒にいる人の見え方が変わる：子どもの意外な挑戦や、家族の知らなかった表情に出会い、帰宅後の会話が変わるどれも、単に「楽しかった」や、「思い出ができた」で終わる話ではありません。旅先での数時間が、帰宅後の行動を変えている。その変化こそ、BUBがつくりたい「きっかけ」です。 VISIONは「きっかけが未来をつくる」、MISSIONは「世界を体験で埋め尽くす」。 2030年までに世界40拠点を目指します。拠点を増やすことが目的ではありません。誰かの日常が、別の誰かの人生を動かす場所を、世界に増やすためです。

How we do

体験は、本部が完成品をつくり、現場がそのまま届けるだけではありません。現場のチームがゲストの反応を見て、地域の人に会い、「この土地の何を体験にできるか」を考えます。長生村では、養蜂家と一緒に体験を開発し、実施後の反応を見ながら内容を変えてきました。だから、若手にも現場を変える判断を渡します。任されるのは、目の前の運営だけではありません。アクティビティ、導線、接客、食事、チームの動きに違和感を見つけたら、仮説を出し、仲間を巻き込み、小さく試す。ゲストの声や数字を確かめ、次の運営へ反映するところまでが仕事です。入社年次に関係なく、手を挙げた人には企画や改善を任せます。早ければ新卒3年目でマネージャーとして、チームや拠点の成果を担う人もいます。ただし、裁量は「一人で好きに決めること」ではありません。安心安全を守り、人と成果にまっすぐ向き合い、周囲と合意をつくって最後までやり切る責任とセットです。過去にも早期抜擢されて活躍しているメンバーがたくさんいます。・新卒入社から「1年3か月で支配人」に就任し、拠点の損益とチームを担ったメンバー・新卒「2年目で採用・組織領域のマネージャー」を任されたメンバー・中途入社から「4か月で全社プロジェクトを起案」し、大阪の新規事業立ち上げを任されたメンバー役職が先に与えられるわけではありません。現場で成果を出し、周囲を巻き込み、次の責任を引き受けた人に、新しい役割が渡されます。また、BUBではユニークな制度もたくさん用意しています。部署や役職に関係なく、話したい相手と1on1ができる「SABO」があります。直属の上司には話しにくいことも、別の事業や拠点で働く仲間に相談できます。実際に、SABOで「分析をやってみたい」と話したことから、新しい仕事を任されたメンバーもいます。まとまった休みを取り、旅に出る「カワタビプロジェクト」という制度もあります。体験をつくる側が、日常の外に出て、新しい土地や価値観に触れる。その発見を、自分の働き方や次の企画へ持ち帰るための制度です。挑戦すること、立ち止まって話すこと、自分自身が新しい体験をすること。そのすべてが、次の「きっかけ」につながると考えています。 BUBの仕事は、完成したサービスを正しく回すことではありません。目の前のゲストの反応を起点に、企画から安全管理、運営後の改善までを重ね、次の体験を変えていく仕事です。

As a new team member

BUB RESORTは2019年のオープン以来、毎週末ほぼ満室で、多くのお客様に支えられています。何度来ても新しい体験ができることに加え、BUBクルーならではの世界観と洗練されたおもてなしの結果、リピーターのお客様も増加中。Googleの口コミで星4.8（口コミ数7,500件以上）、リピート・紹介率が64%に達するなど、我々の業績は順調に拡大しています。これからもその勢いを加速させ、2027年13拠点、2030年には世界50拠点を目指します！当社のさらなる飛躍を一緒に成し遂げていける仲間をぜひお待ちしています。 ▍マーケター職（集客・マーケティング戦略）ー具体的な業務内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2033年までに375兆円規模へと拡大する体験市場の真ん中で、BUB RESORTをはじめとする自社事業の集客マーケティング全般を統括・実行するポジションです。新規拠点の立ち上げマーケティングから既存拠点の満室稼働維持まで、事業成長を最前線で牽引します。＜業務内容＞自社サイト経由（現在86.5%）のWeb集客戦略の立案およびWeb広告運用・検証ターゲット（ファミリー層、インバウンド層等）に応じたプロモーション・キャンペーンの企画・実行 CVR（転換率）、CPA（顧客獲得単価）、LTVなどの各種指標の分析と数値改善 SEO、SNSマーケティング、CRM（リピーター施策・メルマガ等）の最適化新規拠点（2027年13拠点・2030年50拠点展開）の立ち上げに伴う初期集客戦略の構築「旅の終わりを、人生の始まりに。」というビジョンのもと、NPS80ptを誇るプロダクトの魅力を世の中に広げ、自社直接予約の強みをさらに強化していただきます。 ▍募集条件￣￣￣￣￣￣￣￣＜必要条件＞・基礎的なマーケティング、プロモーション知識をお持ちの方・Web広告運用、SEO、またはSNSマーケティング等の集客施策の実務・運用経験・数値（Google Analytics等）の分析から課題を発見し、具体的な改善策を導き出せる方＜求める人物像＞・「Why」にこだわり、データの本質を見抜いて打ち手を考えられる方・スピード感を持って仮説検証（Keep Action）を回せる方・最速でスタートを切り、成果に対して本気でコミットできる方・チームで協力し、失敗を恐れずに新しいマーケティング手法へ挑戦できる方 ▍本ポジションの魅力￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣予算数億円規模の事業を成長させるダイナミズムを実感できる既存の「ホテル業」ではなく「体験創出企業」として、新しい市場・価値を定義するマーケティングに挑める 2027年のハワイ・台湾進出を含めた、グローバルな集客・マーケティング戦略に初期から参画可能ベストベンチャー100選出、累計20億円調達の最前線で、事業責任者や経営陣と直近で議論・実行できる環境年齢や社歴に関わらず、アイデアと成果でスピード昇進・キャリアアップが可能（20代支配人・マネージャー多数活躍）弊社はまだまだ発展途上の会社です。年齢や役職など一切関係無く、良いアイディアがあれば積極的に採用されます。自分の仕掛けたマーケティング戦略が形となり、多くの家族やゲストが訪れ、人生のきっかけとなるような感動を生む。そんな仕事の面白さは、創業期だからこその醍醐味です。ぜひお気軽にご応募ください！

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