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フリーランスから社員に転向したい方大歓迎!Webディレクター

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Mid-career

on 2026-08-06

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フリーランスから社員に転向したい方大歓迎!Webディレクター

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採用担当

フェローシップDX事業部の採用担当です。エンジニア・ITコンサルタントの皆さまのキャリアに寄り添い、エンドクライアント直案件を中心に最適なポジションをご提案します。まずはカジュアルにお話ししましょう!

株式会社フェローシップ DX事業部's members

フェローシップDX事業部の採用担当です。エンジニア・ITコンサルタントの皆さまのキャリアに寄り添い、エンドクライアント直案件を中心に最適なポジションをご提案します。まずはカジュアルにお話ししましょう!

What we do

IT・Web・DXの経験を、次の市場価値へ。 株式会社フェローシップ DX事業部は、IT・Web・DX領域で働く人の経験と、企業のプロジェクトをつなぐ人材・キャリア支援事業を展開しています。 対象となるのは、バックエンド・フロントエンド開発、クラウド・インフラ、PM・PMO、Webディレクション、社内SE・情シス、QA・セキュリティ、デジタルマーケティング、クリエイティブなどの実務経験者です。 私たちが提供しているのは、単なる案件紹介ではありません。 現在の経験を生かせる仕事だけでなく、設計、要件整理、改善提案、プロジェクト推進、事業側との連携など、次の役割につながる経験まで見据えてプロジェクトを提案します。 採用後は、フェローシップの正社員として企業のプロジェクトへ参画します。 安定した雇用のもとで、現在の経験を生かしながら、設計、要件整理、改善提案、プロジェクト推進など、次の工程・役割へ担当範囲を広げていくことが、この事業の中心です。 プロジェクトへの参画後も、営業担当とキャリア支援担当が連携し、現場での困りごと、契約や条件の調整、スキルの棚卸し、学習計画、次のプロジェクトまで継続して支援します。 なお、プロジェクト先企業とご本人の双方が希望し、条件が合う場合には、将来の選択肢として直接雇用への移行を後押しすることもあります。これは主たる働き方ではなく、双方の希望が一致した場合の選択肢です。 今ある経験を、次の工程、次の役割、次のキャリアへつなげる。それが、フェローシップ DX事業部の仕事です。

What we do

IT・Web・DXの経験を、次の市場価値へ。 株式会社フェローシップ DX事業部は、IT・Web・DX領域で働く人の経験と、企業のプロジェクトをつなぐ人材・キャリア支援事業を展開しています。 対象となるのは、バックエンド・フロントエンド開発、クラウド・インフラ、PM・PMO、Webディレクション、社内SE・情シス、QA・セキュリティ、デジタルマーケティング、クリエイティブなどの実務経験者です。 私たちが提供しているのは、単なる案件紹介ではありません。 現在の経験を生かせる仕事だけでなく、設計、要件整理、改善提案、プロジェクト推進、事業側との連携など、次の役割につながる経験まで見据えてプロジェクトを提案します。 採用後は、フェローシップの正社員として企業のプロジェクトへ参画します。 安定した雇用のもとで、現在の経験を生かしながら、設計、要件整理、改善提案、プロジェクト推進など、次の工程・役割へ担当範囲を広げていくことが、この事業の中心です。 プロジェクトへの参画後も、営業担当とキャリア支援担当が連携し、現場での困りごと、契約や条件の調整、スキルの棚卸し、学習計画、次のプロジェクトまで継続して支援します。 なお、プロジェクト先企業とご本人の双方が希望し、条件が合う場合には、将来の選択肢として直接雇用への移行を後押しすることもあります。これは主たる働き方ではなく、双方の希望が一致した場合の選択肢です。 今ある経験を、次の工程、次の役割、次のキャリアへつなげる。それが、フェローシップ DX事業部の仕事です。

Why we do

IT・Web・DX領域では、同じ職種名でも、担当する工程や任される範囲によって得られる経験が大きく変わります。 エンジニアであれば、実装だけを続けるのか、設計や要件定義、技術選定まで関わるのか。PMOであれば、会議調整や進捗更新にとどまるのか、課題整理や合意形成まで担うのか。Webディレクターであれば、制作進行だけを担当するのか、数字を見ながら改善提案まで行うのか。 目の前の業務を続けているだけでは、希望するキャリアに必要な経験が自然にそろうとは限りません。 一方で、転職やプロジェクト変更を考えても、「自分の経験がどこで評価されるのか分からない」「次に何を身につけるべきか整理できない」「求人票や案件名だけでは実際の役割が見えない」という悩みがあります。 企業側にも、職種名や経験年数だけでは、自社のプロジェクトに必要な人材を見極めにくいという課題があります。 だから私たちは、経歴書のキーワードだけで人と仕事を結びつけません。 これまで何を担当し、どこまで自分で判断し、誰と連携し、どんな成果を出してきたのか。次は何を任されたいのか。その中身を整理したうえで、企業が求める役割とつなぎます。 仕事を紹介して終わりにしない。プロジェクトへ参画して終わりにしない。 現場で得た経験を、次の役割、次のプロジェクト、次のキャリアへつなげることが、私たちがDX事業を行う理由です。

How we do

私たちは、採用、プロジェクト提案、参画後支援、次のキャリアを一つの流れとして設計しています。 ① 経験を、職種名ではなく業務単位で整理する 選考や面談では、経験年数だけで判断しません。担当した工程、扱った技術やツール、顧客・社内との関わり方、自分で判断した範囲、成果を具体的に整理します。 ② 次に広げたい役割から、必要な経験を逆算する 「上流へ行きたい」「事業会社側で働きたい」といった希望を、そのままにしません。次の役割で求められる経験と現在地の差を確認し、現実的なキャリアの順序を一緒に考えます。 ③ 経験・適性・希望と、プロジェクト要件をすり合わせる 開発、インフラ、PMO、Web、社内SE・情シスなどへの一律配属は行いません。一方で、配属は本人の希望だけで決まるものでもありません。仕事内容、求められる役割、勤務地、勤務条件、今後の方向性、企業側の選考結果を踏まえ、すり合わせます。 ④ プロジェクト先が違っても、孤立させない 営業担当とキャリア支援担当が連携し、参画前後の条件調整、現場での困りごと、契約更新、スキルの棚卸し、学習計画、次のプロジェクトまで支援します。Google Chatやオンラインでの連絡を通じて、プロジェクト先が違っても会社とつながれる環境を整えています。 ⑤ 学びと現場経験を、次の工程・役割へつなげる eラーニング、資格取得支援、キャリア面談などを活用しながら、次に必要な知識を補います。エンジニアから上流工程やクラウド、技術選定へ。PMOから課題管理やプロジェクト推進へ。WebディレクターからUI/UX、マーケティング、事業側の改善へ。 学んだことを現場で使い、担当できる仕事の範囲を広げ、次に担える役割を増やしていく。私たちは、そこまでをキャリア支援だと考えています。

As a new team member

フリーランスから正社員に戻りたい、なりたい方大歓迎! 大手・事業会社案件、Web改善、DX領域で、Webディレクター経験を次のキャリアへ。 株式会社フェローシップ DX事業部では、IT・Web・DX領域のプロジェクトで活躍するWebディレクターを募集しています。 今回の募集は、Webディレクター、Web制作進行、Webサイト運用、Web改善、制作会社・事業会社でのディレクション経験が2年以上ある方を主な対象としています。 制作会社、事業会社のWeb部門、広告代理店、SES、受託制作、Web運用チームなどで経験を積んできた中で、次のように感じている方に向けた募集です。 「制作進行だけで終わらず、Web改善やDX領域にも関わりたい」 「バナーやLP単位の制作管理だけでなく、サイト全体の改善に関わりたい」 「事業会社や大手Webサービスのプロジェクトで経験を積みたい」 「ディレクション経験を、PMO、要件整理、改善提案にも広げたい」 「今の経験を、次のプロジェクトやキャリアにつなげたい」 フェローシップでは、正社員として安定した雇用を持ちながら、経験・希望・スキルを踏まえてプロジェクトに参画します。 案件に入って終わりではなく、参画前のすり合わせ、参画後のフォロー、その先のキャリア形成まで支援します。 【プロジェクト例】 経験やスキルに応じて、サイバーエージェント社、DMM社などの大手・成長企業案件を含む、IT・Web・DX領域のプロジェクトに関わる可能性があります。 ・大手事業会社、成長企業、一次請けSIerなどのWebサイト運用・改善プロジェクト ・コーポレートサイト、サービスサイト、LP、キャンペーンサイトの制作ディレクション ・Webサービス、ECサイト、会員向けサイトなどの改善ディレクション ・CMS運用、コンテンツ更新、サイト改修、運用フロー改善 ・UI/UX改善、導線改善、CVR改善、アクセス解析を踏まえた改善提案 ・エンジニア、デザイナー、マーケター、事業部門との要件整理・進行管理 ・Backlog、Redmine、Jira、Notion、Google Workspaceなどを用いた課題管理・進行管理 ・PMO、業務改善、DX推進、Webマーケティング支援に近いプロジェクト ※参画するプロジェクト、勤務地、働き方、担当工程は、経験・希望・スキルおよびプロジェクト状況により異なります。 【ポジションの魅力】 ・大手事業会社、成長企業、一次請けSIerなどのプロジェクトに関われる可能性がある ・制作進行だけでなく、Web改善、要件整理、改善提案、PMO寄りの経験へ広げられる可能性がある ・一つのサイトや一つの運用業務だけに閉じず、プロジェクトを通じて経験の幅を広げられる ・エンジニア、デザイナー、マーケター、事業部門など、複数職種と連携する経験を積める ・営業担当とキャリア支援担当が連携し、参画前後のすり合わせやキャリア形成を支援する ・Google Chat、月次オンライン定例、eラーニング、資格取得支援など、プロジェクト先が違っても会社とつながれる仕組みがある ・プロジェクト先企業とご本人の双方が希望し、条件が合う場合には、プロジェクト先企業での直接雇用も後押しします 【必須条件】 ・Webディレクター、Web制作進行、Webサイト運用、Web改善いずれかの実務経験2年以上を目安にお持ちの方 ・Webサイト、LP、キャンペーンサイト、サービスサイトなどの制作進行管理経験 ・デザイナー、エンジニア、ライター、マーケター、事業部門など複数関係者との調整経験 ・スケジュール管理、課題管理、品質管理、進捗管理の実務経験 ・自分の担当範囲、進行管理上の工夫、改善提案、課題解決の過程を説明できる方 【歓迎条件】 ・事業会社、制作会社、広告代理店、Webサービス企業でのWebディレクション経験 ・CMS運用、サイト更新、コンテンツ管理、運用改善の経験 ・GA4、Search Console、ヒートマップ、広告管理画面などを用いた分析・改善経験 ・UI/UX改善、CVR改善、SEO、LPO、EFOなどの改善提案経験 ・Backlog、Redmine、Jira、Notion、Figma、Adobe XDなどの利用経験 ・要件整理、ワイヤーフレーム作成、仕様整理、テスト確認の経験 ・PMO、業務改善、DX推進、Webマーケティング領域への関心
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