🌏 募集背景 🌏 事業拡大に伴い、エンジニア採用を加速するため、スカウト業務を専任で推進いただける方を募集します。 事業部付きのスカウト担当として、採用担当と協力しながら母集団形成していただきます！ 月80時間程度で自走・推進できる方を募集しております。 (タレントーシングやスカウト予約等の作業は夜間・土日業務も可) 🎯業務内容について🎯 ・複数媒体での候補者リサーチ／ピックアップ（Wantedly、Green、LAPRAS、ビズリーチ、Findy等） ・スカウト文面作成・リライト、送付、返信対応（一次対応まで） ・採用目標からの逆算による運用設計（送付数ではなく質重視での改善提案） ・媒体別の反応分析と改善（検索条件、訴求、文面のAB改善など） ＼ 現在のターゲット職種 ／ ・フルスタックエンジニア ・PM 　　　　　　　　　　など..... プロダクトの成長・開発のために、一刻も早い人員補完が各職種の重要課題となっています。 採用担当とタッグを組んで、スカウト専任として是非お力添え頂けますと幸いです🚀❤️‍🔥 👥現在のチーム構成👥 所管CPO、採用担当(業務委託) 2名で構成されています。 ＼意見が活発に飛び交うのチームです／ ・テキストコミュニケーションだからこそ、チーム間の連携を大切にしています ・採用優先度の高いポジションに迅速に対応するため、スピード感も大切にしています 🚀訴求ポイント多数🚀 私たちは「 宇宙× 不動産 」の領域で、「 宇宙から地球の不動産市場を変える 」というビジョンを掲げる JAXAスタートアップ のチームです。 求職者の訴求ポイントになるエッセンスが多数あります✨ ターゲットであるエンジニアにとっても難易度の高い挑戦が行える環境があるので、是非求人やスカウト文面に組み込んでいく提案をしていただきたいです！ 🔥課題🔥 求人に対しての母集団最適化（経験・スペック・コミュニケーション力など）が課題となっています。 流入数を増やすだけではなく、求める人材とのマッチング精度を高める高度な採用活動が不可欠です。 この難易度が高い課題にもチャレンジしたことがある方からの応募も、ぜひお待ちしております！ 👩‍💻働く環境について🧑‍💻 ・フルリモート可能 ・稼働目安：月80時間程度（週3〜4日目安） ・コミュニケーション：Slack 　※日中定例の参加等あり（週1回程度） ・利用媒体：Wantedly／Green／LAPRAS／ビズリーチ／Findy　等（アカウント提供） ・夜間、土日等、ソーシング・スカウト配信予約作業可 ✅必要なスキル✅ ◼︎必須スキル・経験 ・エンジニア職のダイレクトリクルーティングの実務経験（スカウト設計、ソーシング、文面改善、送付、返信率改善） ・IT/エンジニア職種の理解（バックエンド・フロントエンド・インフラの役割理解、求人要件の読み解き） ・複数媒体の運用経験（Wantedly、Green、LAPRAS、ビズリーチ、Findy等いずれか複数） ◼︎歓迎するスキル・経験 ・スタートアップ/立ち上げ期の企業での採用経験（開発組織との連携、スピード感のある運用） ・フルスタック領域の採用経験（Python/FastAPI、Next.js/TypeScript、AWSなど） ・データに基づく改善経験（返信率・面談化率の分析、検索条件/文面改善） ▮求める人物像 ・量より質を重視し、PDCAを回しながら運用改善できる方 ∟難易度の高いペルソナ設定もあるため、しっかりと求人内容を把握し要件に合う方を探していただきます。送信できる件数の少ない中でPDCAを回していく必要があります。 ・適切なテキストコミュニケーションができる方 ∟テキストコミュニケーションがメインになる中でも、臆さず提案や意見をお伝えいただきたいです。 ・柔軟な対応力がある方 ∟複数職種の採用方針の変更等、柔軟な連携が重要になります。情報共有を受けた後に状況を理解し、ご自身の担当領域において必要な施策を整理・改善・実行いただきます。