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提案〜受注〜PMまで。EC運用支援の全体設計者を求めています!

EC運用支援
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on 2026-08-04

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提案〜受注〜PMまで。EC運用支援の全体設計者を求めています!

Freelance
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Takao Akizawa

株式会社ニット 代表取締役 大学卒業後、インターンに参加したインターネット事業会社にて約10年間インターネット広告、システム構築、ソーシャル・マーケティング事業に従事。退社後に海外でリモートワークを経験し、現代社会の「働き方」に疑問を持ち、HELP YOUを立ち上げる。 最近やってみたいことは、キャンプで「働く×アウトドア」。新たな事業にならないか妄想中。 新しい働きかたを推進したい方、ぜひ一度お会いしましょう!

東 剛史

福嶋 浩子

大学卒後は、美容業界でキャリアをスタート。 その後、IT・サービス分野でHR領域で主に採用を担当。 途中、自身のキャリアを考える中で美容関連で起業。 ニットの「未来を選択できる社会をつくる」に共感し、共にビジョンを実現する仲間を採用中。

株式会社ニット's members

株式会社ニット 代表取締役 大学卒業後、インターンに参加したインターネット事業会社にて約10年間インターネット広告、システム構築、ソーシャル・マーケティング事業に従事。退社後に海外でリモートワークを経験し、現代社会の「働き方」に疑問を持ち、HELP YOUを立ち上げる。 最近やってみたいことは、キャンプで「働く×アウトドア」。新たな事業にならないか妄想中。 新しい働きかたを推進したい方、ぜひ一度お会いしましょう!

What we do

私たちは、「未来を自分で選択できる社会をつくる」というビジョンのもと、 新しい働き方を支援・発信する仕事をしています。 ■ビジョンムービー ⇒https://youtu.be/nGyndyGle7s ■ HELP YOU(オンラインアウトソーシングサービス)⇒https://help-you.me/ 忙しい企業の担当者に変わって、 HELP YOU所属のメンバーが 様々なバックオフィス業務を オンラインでサポートするサービスです。 2015年に事業をスタートし、大手やベンチャー企業、地方の中小企業のお客様を中心に 800以上のクライアントと取引があります。 HELP YOU所属メンバーは、600名以上! 様々なバックグラウンドを持つメンバーが、日本全国、海外35カ国から 完全オンラインで業務を遂行しています。 ■くらしと仕事(「未来を自分で選択する人」を応援するメディア)⇒https://kurashigoto.me/ ①働き方・生き方 ⇒場所や時間にとらわれない自由な働き方・生き方、 そのノウハウや、実践している人々の声をご紹介します。 ②家族と仕事 ⇒仕事と家庭をどう両立していくか、 その多種多様なノウハウを掲載しています。 ③会社・チーム ⇒組織の在り方がどう変わろうとしているのか、 さまざまな取り組み事例から考えていきます。 ④学び ⇒自分で行き方を選ぶ未来を実現するために 必要となる学びやキャリアについて、ご紹介します。 ⑤特集 ⇒これからの「くらしと仕事」の在り方を 独自の切り口で考えていく特集記事をお届けします。 ■受賞歴⇒https://knit-inc.com/news/20211202-1/ 2021年10月 ・クラウド実践大賞 クラウド実践奨励賞受賞 ・Work Story Award 働き方の多様化・ダイバーシティ部門受賞 2021年11月 ・ホワイト企業アワード 働きがい部門受賞 ・ホワイト企業認定 ゴールド認定 ・WOMAN’s VALUE AWARD 優秀賞受賞 ・総務省事業テレワーク先駆者百選 総務大臣賞受賞 ・日本サブスクリプションビジネス大賞 企業向け部門 特別賞受賞 2022年2月  ・TOKYOテレワークアワード 推進賞受賞 2022年3月 ・KAIKA Awards2022 KAIKA賞受賞 2022年12月 ・SNSデータから見るZ世代の注目企業2022に選出  https://knit-inc.com/press_release/20221221-1/
現在、日本全国・世界35カ国に住む約500人の完全オンラインメンバーが、様々な業務を遂行しています。
新しく入ったメンバーのwelcomeパーティー!オンラインでも温かさを感じる組織。創業時から完全フルリモート前提で事業を推進しています。
【オフィス】それぞれがパフォーマンスを発揮できる環境で仕事をしています。出社とリモートを使い分けるハイブリットな働き方
【合宿】フルリモートの会社ですが、オフラインでの機会も大切にしています。
【ワーケーション】焚き火をしながら、みんなで対話@那須
【合宿】未来を自分で選択できる社会をつくるために、社員全員でディスカッション

What we do

現在、日本全国・世界35カ国に住む約500人の完全オンラインメンバーが、様々な業務を遂行しています。

新しく入ったメンバーのwelcomeパーティー!オンラインでも温かさを感じる組織。創業時から完全フルリモート前提で事業を推進しています。

私たちは、「未来を自分で選択できる社会をつくる」というビジョンのもと、 新しい働き方を支援・発信する仕事をしています。 ■ビジョンムービー ⇒https://youtu.be/nGyndyGle7s ■ HELP YOU(オンラインアウトソーシングサービス)⇒https://help-you.me/ 忙しい企業の担当者に変わって、 HELP YOU所属のメンバーが 様々なバックオフィス業務を オンラインでサポートするサービスです。 2015年に事業をスタートし、大手やベンチャー企業、地方の中小企業のお客様を中心に 800以上のクライアントと取引があります。 HELP YOU所属メンバーは、600名以上! 様々なバックグラウンドを持つメンバーが、日本全国、海外35カ国から 完全オンラインで業務を遂行しています。 ■くらしと仕事(「未来を自分で選択する人」を応援するメディア)⇒https://kurashigoto.me/ ①働き方・生き方 ⇒場所や時間にとらわれない自由な働き方・生き方、 そのノウハウや、実践している人々の声をご紹介します。 ②家族と仕事 ⇒仕事と家庭をどう両立していくか、 その多種多様なノウハウを掲載しています。 ③会社・チーム ⇒組織の在り方がどう変わろうとしているのか、 さまざまな取り組み事例から考えていきます。 ④学び ⇒自分で行き方を選ぶ未来を実現するために 必要となる学びやキャリアについて、ご紹介します。 ⑤特集 ⇒これからの「くらしと仕事」の在り方を 独自の切り口で考えていく特集記事をお届けします。 ■受賞歴⇒https://knit-inc.com/news/20211202-1/ 2021年10月 ・クラウド実践大賞 クラウド実践奨励賞受賞 ・Work Story Award 働き方の多様化・ダイバーシティ部門受賞 2021年11月 ・ホワイト企業アワード 働きがい部門受賞 ・ホワイト企業認定 ゴールド認定 ・WOMAN’s VALUE AWARD 優秀賞受賞 ・総務省事業テレワーク先駆者百選 総務大臣賞受賞 ・日本サブスクリプションビジネス大賞 企業向け部門 特別賞受賞 2022年2月  ・TOKYOテレワークアワード 推進賞受賞 2022年3月 ・KAIKA Awards2022 KAIKA賞受賞 2022年12月 ・SNSデータから見るZ世代の注目企業2022に選出  https://knit-inc.com/press_release/20221221-1/

Why we do

【ワーケーション】焚き火をしながら、みんなで対話@那須

【合宿】未来を自分で選択できる社会をつくるために、社員全員でディスカッション

■企業理念 「働く」を通じて、みんなを幸せに ニットの存在意義とは何か? 私たちは企業理念にその問いに対する想いを込めています。 「働く」を通じて、みんなを幸せに。 もちろん、会社としては規模や売上の拡大は追求し続けますが、それはなんのためか? 目的はニットに関わる人たちみんなに幸せを長く実感し続けてもらうことにあります。 では、みんなとは誰なのか? それは、第一に働き手、第二にお客様とパートナー様、第三に社会です。 個人の「自分らしい」生き方・働き方を支援するために。 お客様やパートナーの事業の継続的成長のために。 そして、社会的課題の解決により、社会貢献を実現するために。 私たちニットは、「働く」を通じて、みんなの幸せを 創出していく存在でありたいと考えています。 ■VISION 未来を自分で選択できる社会をつくる 未来を主体的に選択できることは、自分の自由を広げ、 人生の豊かさを実感し、幸せへつながっていく第一歩と考えます。 自身の「やりたい」「やってみたい」という気持ちにまっすぐ向き合い、 一人ひとりが責任をもって意思決定し、行動していく。 その先に、「ありがとう、あなたがいてよかった」という フィードバックが周りの人からもらえ、その総和が社会に広がっていくことが、 より良い未来を創っていくことだと信じています。

How we do

【オフィス】それぞれがパフォーマンスを発揮できる環境で仕事をしています。出社とリモートを使い分けるハイブリットな働き方

【合宿】フルリモートの会社ですが、オフラインでの機会も大切にしています。

ニットには、ビジョンである『未来を自分で選択できる社会をつくる』に 共感し、自分が作っていくという想いを持った多様なメンバーが集まっています。 ■日本全国・世界35カ国のメンバーが活躍! ニット<メンバー図鑑> https://knit-inc.com/press_release/20211201-4/ ■メンバー同士のコミュニケーション チャットやzoomなどを使い、密にコミュニケーションを取っています。 オンラインでは孤独感を感じやすいからこそ、 雑談の時間や部署を跨いでコミュニケーションを取る機会を創出しています。 ■事業ミーティングもWeb会議(社員のみ) 毎月実施している事業会議は創業当初から全メンバー参加で実施。 感謝の声や事業の進捗を共有し、みんなでビジョンに向かい前進しています。 ■半期に1度の合宿(社員のみ) 普段はリモートで働くメンバーが、半期に1度集まります。 コロナ前はリアルで集合していましたが、コロナ禍はオンラインで集合! 相互理解を深めたり、事業の未来をディスカッションしたり、親睦を深めます。

As a new team member

<募集背景> 弊社では、ECサイト・モール運用支援サービスにおいて、業務フローをチャートに整理した後、新規案件の営業・商談から、受注後のプロジェクトマネジメント(PM)までを一気通貫で担っていただける方を業務委託にて募集します。 単に営業資料を作成する、あるいは特定業務(広告運用・商品登録等)のみを実務としてこなす方ではなく、EC運用業務全体を俯瞰し、クライアントごとに異なる「受託範囲」を的確に定義づけできる方を求めています。 <具体的な業務内容> ウトソーシングサービスのEC運用支援領域におけるサービス企画推進、 およびクライアントへの提案、業務の実務支援をお任せします。 【フェーズ1:サービスの型化と実行】 まずは最初に、EC運用業務のフローを全て「見える化」するために、各施策(ストア運営、受注管理、CS業務など)それぞれの、 企画から遂行までのフローを洗い出し、「フローチャート」を作成・確認していただきます。 ‐EC運用フローの設計・詳細化(大枠から中小項目への落とし込み) ‐クライアントへの施策提案、業務の実行支援 【フェーズ2:PMとしての案件拡大と自動化】 業務に慣れていただいた後は、PM(プロジェクトマネージャー)としてより上流の役割へ移行します。 ‐新規案件に対する営業・商談対応 -受注案件のPMとして、社内ディレクター・専門人材のアサインおよび進行管理 -社内スタッフとの連携・情報共有 -クライアントへの提案〜受注〜運用開始までのクロージング対応 ‐業務プロセスの自動化・標準化の推進 ‐Techチームや社内関係者と連携したサービス改善 <必須要件> ・EC業界での営業経験がある方 ・提案〜クロージングの一気通貫経験 ・EC運用・商品登録実務経験 ・モール内広告実務経験 ・受託範囲の要件定義スキル 「商品登録」「広告運用」等、一括りにされがちな業務についても、 プラットフォーム/自社サイト/クライアントごとに異なる作業範囲・ 更新頻度・命名ルール等の細部を、業務要件として言語化・定義できるスキル ・リモート環境での円滑なコミュニケーション能力 テキストコミュニケーションだけでなく、ビデオ会議等で相手の意図を汲み取り、折衝力のある方 <歓迎要件> ・Web広告(Google/Yahoo)のディレクション経験 ・タグ・計測環境(GTM/YTM)の設定・埋設の理解 ・MA/システム導入ディレクションのディレクション経験 ・物流・コールセンター業務内容の知識がある方 <求める人物像> 単に営業資料を作成する、あるいは特定業務(広告運用・商品登録等)のみを実務としてこなす方ではなく、 EC運用業務全体を俯瞰し、クライアントごとに異なる「受託範囲」を的確に定義づけできる方を求めています。 ・EC業務の「特定パーツ」ではなく、商品登録・広告・コールセンター・物流まで含めた全体像を把握している方 ・「自分がすべて実務を巻き取る」のではなく、必要な専門人材を見極め、体制を組み立てられる方 ・営業とディレクター間で生じやすい認識齟齬を未然に防ぐため、双方への丁寧な情報共有・調整ができる方 ・クライアントとの折衝において、曖昧な要望を具体的な業務要件に変換する力がある方 ・日中のコミュニケーションが可能な方 フルリモートですが、チームとしての連携を重視するため、日中のMTGやChatwork等のレスポンスが可能な方を求めています。 <この仕事の魅力> EC運用支援の仕事は、「商品登録」「広告運用」と一言で片づけられることが多いですが、実際には案件ごとに求められる作業範囲もルールもまったく違います。このポジションは、その「違い」を丁寧に見極め、要件として言語化し、必要な専門家を集めて形にしていく仕事です。 これまでEC業界で営業として現場を見てきた方であれば、「あの時感じた課題感」を、今度は自分の設計で解決する側に回れます。全部を1人で抱える必要はありません。必要な仲間を集め、案件を成功に導く——そんな「統括者」としての経験を積みたい方をお待ちしています。 <キャリアパス> まずは業務委託からのスタートですが、双方の合意があれば正社員や事業責任者への登用も積極的に考えています。
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