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オープンポジション|強み×やりたいことで活躍できる場所を一緒に探しませんか

オープンポジション(メンバー)
Mid-career

on 2026-08-06

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オープンポジション|強み×やりたいことで活躍できる場所を一緒に探しませんか

Mid-career
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友英 田中

不動産デベロッパーや投資ファンド、コンサルで約20年間にわたり経営戦略と財務の専門性を磨き、CFO/CSOを経て代表取締役社長兼CEOに就任しました。現在は、最先端の予防医療を社会実装すべく、強固な組織づくりと市場そのものを創造・拡大していく経営の舵取りに全力を注いでいます。

「挑戦しがいのある予防医療産業」CFOが語る、成長し続ける組織のあり方と未来について

友英 田中's story

山岸 俊哉

プリメディカにとって、研究開発とその事業化は最大の成長エンジンです。技術部門を率いる立場から、大胆な技術革新とスピーディな経営判断を両立させ、当社のビジョンを力強くカタチにしていきます。

Hideo Ikeda

新卒でプリメディカに入社。疾患予防し人々の健康寿命を延ばすため、医療機関へ脳梗塞・心筋梗塞のリスク検査や腸内フローラ検査を広める提案活動を行ってきました。 現在は、リスクを知ってもらったその先の行動変容を起こすべく、ソリューション開発に向けて邁進中です

【営業】インターンから最年少の執行役員へ。常に成長を追い求める彼のさらなる目標とは?

Hideo Ikeda's story

糸山 望

製造業からEコマース、ヘルステック企業など様々な業種でのHRキャリアを積んできました。 現在は予防医療の認知拡大のため、プリメディカの事業拡大を「人」の面から支えるべく、日々奮闘しています。好きな言葉は「先づ隗より始めよ」。いつも心がけています!

株式会社プリメディカ's members

不動産デベロッパーや投資ファンド、コンサルで約20年間にわたり経営戦略と財務の専門性を磨き、CFO/CSOを経て代表取締役社長兼CEOに就任しました。現在は、最先端の予防医療を社会実装すべく、強固な組織づくりと市場そのものを創造・拡大していく経営の舵取りに全力を注いでいます。
「挑戦しがいのある予防医療産業」CFOが語る、成長し続ける組織のあり方と未来について

「挑戦しがいのある予防医療産業」CFOが語る、成長し続ける組織のあり方と未来について

What we do

【予防医療を、もっと身近に。もっと面白く。】 「病気になってから治す」ではなく、 「そもそも病気にならない選択肢」を、もっと当たり前にできないだろうか。 そんな問いから、私たちプリメディカの事業は始まりました。 脳梗塞・心筋梗塞の発症リスク検査「LOX-index」や、 日本人に特化した腸内フローラ検査サービス「Flora Scan」など、少し先にある、未来の自分の健康を“見える化”する検査サービスを開発・提供しています。これまでに累計100万人以上、全国4,500以上の医療機関で導入されており、全国トップクラスの検査サービスへと成長しています。 私たちが大切にしているのは、「検査を受けて終わり」にしないこと。検査結果をきっかけに、生活習慣を見直したり、健康について考えたり、日常の行動が少しずつ変わっていく。そんな“行動変容”まで含めて、予防医療だと考えています。 医療費や介護負担といった社会課題に向き合いながら、まだ世の中に浸透しきっていない「予防医療」を広げていく。正解が決まっていないからこそ、試して、考えて、また挑戦する。そんなフェーズだからこそ、面白さとやりがいがあふれています。 <主な自社サービス> ・脳梗塞心筋梗塞発症リスク検査「LOX-index」:https://lox-index.com/user/ ・腸内フローラ検査サービス「Flora Scan」:https://flora-scan.jp/
2023年11月に移転した、新しい東京ラボ
産学連携で社会実装した腸内フローラ検査サービス
社内・社外さまざまなイベントを企画実施しています
育休産休を経て、活躍をしている社員が多数います
医薬品卸の最大手メディパルグループにジョインしました
平均年齢は30代前半と若いメンバーが活躍できる環境です

What we do

2023年11月に移転した、新しい東京ラボ

産学連携で社会実装した腸内フローラ検査サービス

【予防医療を、もっと身近に。もっと面白く。】 「病気になってから治す」ではなく、 「そもそも病気にならない選択肢」を、もっと当たり前にできないだろうか。 そんな問いから、私たちプリメディカの事業は始まりました。 脳梗塞・心筋梗塞の発症リスク検査「LOX-index」や、 日本人に特化した腸内フローラ検査サービス「Flora Scan」など、少し先にある、未来の自分の健康を“見える化”する検査サービスを開発・提供しています。これまでに累計100万人以上、全国4,500以上の医療機関で導入されており、全国トップクラスの検査サービスへと成長しています。 私たちが大切にしているのは、「検査を受けて終わり」にしないこと。検査結果をきっかけに、生活習慣を見直したり、健康について考えたり、日常の行動が少しずつ変わっていく。そんな“行動変容”まで含めて、予防医療だと考えています。 医療費や介護負担といった社会課題に向き合いながら、まだ世の中に浸透しきっていない「予防医療」を広げていく。正解が決まっていないからこそ、試して、考えて、また挑戦する。そんなフェーズだからこそ、面白さとやりがいがあふれています。 <主な自社サービス> ・脳梗塞心筋梗塞発症リスク検査「LOX-index」:https://lox-index.com/user/ ・腸内フローラ検査サービス「Flora Scan」:https://flora-scan.jp/

Why we do

医薬品卸の最大手メディパルグループにジョインしました

平均年齢は30代前半と若いメンバーが活躍できる環境です

【健康寿命と平均寿命のギャップをゼロにする】 世界の中でも平均寿命が長いことで知られている日本ですが、一方で、健康上の問題で日常生活が制限されることなく生活できる「健康寿命」と「平均寿命」との間に約10年のギャップがあるのはご存知でしょうか? 人生100年時代を生き抜くには、健康的に生活できる期間を延ばすことがとても重要です。健康寿命を延ばすことで、医療費の増加や介護負担の増加といった、現代医療が抱える構造的な課題の解決ができると考えています。 そのカギを握るのが「予防医療」であり、予防の大切さを広く浸透させ、人々が積極的に定期健診/人間ドックを受診し、検査結果を生活習慣の改善に繋げていく。そんな健康へ向き合う姿勢をつくることが私たちの目標です。

How we do

社内・社外さまざまなイベントを企画実施しています

育休産休を経て、活躍をしている社員が多数います

【さまざまな人たちと一緒に、健康を届ける仕組み】 プリメディカは、医療機関や健診センターと連携しながら、 科学的根拠に基づいた予防医療サービスを、実際に検査を受ける「人」へ届けています。 私たちの検査サービスは、自社単独で完結するものではありません。 医療機関を通じて提供されるからこそ、医師・健診スタッフ・研究者と同じ目線で議論しながら、サービスを磨き上げていくことを大切にしています。 たとえば技術職のメンバーも、 ・この検査の科学的価値やエビデンスを、どうすれば正しく伝えられるか ・医療現場で無理なく運用できる設計になっているか ・受検者にとって、行動変容につながる結果の見せ方になっているか といった点まで踏み込み、現場の声をもとに改善を重ねています。 単に「技術をつくる」「承認を取る」で終わらず、 どう社会に実装され、どう使われ続けるかまでを見据える。 それが、プリメディカのものづくり・サービス開発のスタイルです。 【社員の健康から、予防医療を実践しています】 プリメディカでは、「予防医療を社会に広めていくためには、まず社員自身が健康であることが大切」だと考えています。 その考え方のもと、事業だけでなく働く環境づくりにも力を入れ、健康経営を実践しています。 その一つが、独自の社内健康診断の実施や、社員の健康を後押しする福利厚生制度の充実です。 一般的な制度を整えるのではなく、「今の社員に本当に必要なものは何か?」を考えながら、他社にはないオリジナルの制度をつくってきました。 たとえば、健康診断でのオプション検査費用の補助制度や、忙しい日々でも栄養バランスを保てる宅食サービス、夏場の体調管理をサポートする熱中症対策の補助制度など。社員の声や社会状況を踏まえながら、制度はアップデートされ続けています。 また、健康だけでなく「自分らしく、無理なく働けること」も大切にしています。リモートワーク制度、フレックス制度、時差出勤などを整え、子育てや介護など、ライフステージの変化があっても安心して働ける環境を目指しています。 社員一人ひとりが心身ともに健康であること。 それが、プリメディカの予防医療を社会に広める原動力だと、私たちは本気で考えています。

As a new team member

【今、プリメディカで求めているのは「事業の成長をともに加速させるメンバー」です】 当社は現在、主力事業の安定成長に加え、新規事業立ち上げを積極的に進めております。 組織は拡大のフェーズにあり、それに伴い、新しい挑戦の機会が次々と生まれています。 今回募集するのは、現場の最前線で事業の成長を支え、将来のコアメンバーとしてご活躍いただける方です。一番大切にしたいのは、「予防医療の分野で挑戦したい」「自分のスキルを伸ばしながら成長したい」という気持ちです。 面談では、これまでのご経験や強み、今後挑戦してみたいことなどをお伺いできればと思います。 「大きな社会的意義のある事業で、自分の力を試してみたい」 「裁量のある環境で、スピード感を持ってスキルアップしたい」 という方、ぜひ一度お会いしたいと思います! 【現在募集中のポジション(※募集職種は変更する可能性がございます)】 ・コンサルティング営業(医療機関) https://www.wantedly.com/projects/2520430 ・営業事務 https://www.wantedly.com/projects/2520487 ・営業アシスタント https://www.wantedly.com/projects/2523929 ・財務 https://www.wantedly.com/projects/2520542 配属は、面談・面接・入社後の適性を踏まえて提案・決定いたします。 【プリメディカで働く魅力】 当社では、年齢や社歴に関係なく、手を挙げた人にチャンスが巡ってくる環境があります。 職種の枠にとらわれず、「こうすればもっと良くなる」「新しいことに挑戦したい」という想いがあれば、日々の業務改善やアイデアを発信・実行することが可能です。 実際に、メンバーの提案から新しい取り組みがスタートしたケースもあります。 予防医療という社会的意義の大きなテーマに向き合いながら、 自らの成長を実感し、会社の未来を一緒につくっていく。 それが、プリメディカで働く最大の魅力です。 【こんな方と一緒に働きたい】 ・プリメディカのビジョンに共感し、主体的に業務に取り組みたい方 ・変化をポジティブに受け止め、柔軟に行動できる方 ・チームでの協働を大切にし、自身のスキルアップや成長を楽しめる方 今後のプリメディカを支える、意欲あふれる方からのご応募を心よりお待ちしております! 少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひ「話を聞きたい」もしくは「今すぐ一緒に働きたい」よりエントリーをお願いいたします。 ────────────────────────── ◆ 当社のリアルがわかるストーリー ▼コンサルティング営業 【健康を通して、人生を楽しむ人を増やしたいー異業種から医療業界へチャレンジしたお二人の転職ストーリー!】 https://www.wantedly.com/companies/pmc/post_articles/509291 【たった1年でリーダーに昇格。彼が考える、営業として活躍する上で最も大切なものとは?】 https://www.wantedly.com/companies/pmc/post_articles/334984 ▼営業事務 【今さら聞けない!スケジュールとタスクの管理術教えます!!~プリメディカ社員リレーインタビュー】 https://www.wantedly.com/companies/pmc/post_articles/935962 ▼営業アシスタント 【病気を防ぐだけじゃない。社員の「やりがい」を創り出す、Well-being事業部】 https://www.wantedly.com/companies/pmc/post_articles/1083699 ▼全ポジション 【きゃりラジに人事部長 糸山が出演】 会社の雰囲気を知りたい方、働くイメージを膨らませたい方は、ぜひ聴いてみてください。 https://www.youtube.com/watch?v=5gJuXzLRYoc
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