分析して終わり、ではありません。数ヶ月にわたるプロジェクトを設計し、クライアントの経営陣と現場の間に立ち、出した数字が実際に使われるところまで運ぶ——それが私たちのディレクターです。 ■ いま、会社は「第3章」に入っている 私たちトリノ・ガーデンは、サービス業のオペレーションを動画分析で可視化・改善するコンサルティング会社です。2025年10月から「第3章」——オペレーション分析を世の中に広げるフェーズに入り、同時に走るプロジェクトの数も増えています。だからこそ、一つひとつを設計し、最後まで運び切る人が必要になっています。 ■ こんなことをやります ・クライアントの課題を踏まえたプロジェクト設計（何を計測し、何を明らかにするか） ・計測・分析チームとの進行管理、アウトプットの品質担保 ・報告会の設計と実施（経営陣・本部・店舗、それぞれに届く伝え方をつくる） ・提案が現場に浸透するまでのフォロー プロジェクトは数ヶ月から、長いもので8ヶ月程度。1社に深く入り、複数回の報告を重ねながら進めます。 ■ 相手は、誰もが知る大手チェーン 松屋フーズ、ドトールコーヒー、JR東日本。28名の会社で、そうした企業の経営会議に入っていきます。ある焼肉チェーンでは、分析結果をもとに新規出店の厨房レイアウトそのものを変えました。ディレクターの設計が、そのまま店舗のかたちに効いてきます。 ■ いちばん難しいのは、伝え方 分析の結果が正しくても、それだけでは現場は動きません。「できていない」ではなく「伸びしろがここにある」。同じ数字でも、どう差し出すかで受け取られ方はまるで変わります。相手の誇りを折らずに事実を届ける——その設計こそが、このポジションの中心です。 【こんな方はぜひ】 複数の関係者の間に立って物事を前に進めるのが得意な方。資料や説明の「伝わり方」にこだわれる方。分析そのものより、分析が使われる状態をつくることに面白さを感じる方。オペレーション分析のご経験は問いません。ゼロから学べる環境があります。 【ポジションの魅力】 ・大手チェーンの経営課題に、プロジェクト単位で深く関われる ・計測から提案、現場への浸透までを一気通貫で設計できる ・延べ150時間の教育カリキュラムで、オペレーション分析の考え方をゼロから学べる 【必須要件】 ・オフィス（東京・西新橋）へ出社できる方 ・複数の関係者と調整しながら仕事を進めた経験 ・Excelでの関数を使ったデータ整理ができる方 【歓迎】 ・プロジェクトマネジメント／ディレクションの実務経験 ・コンサルティング、リサーチ、企画職のご経験 ・サービス業（外食・小売など）に関わったご経験 【選考フロー】 カジュアル面談 ↓ 一次選考）書類選考・面接（役員・責任者） 二次選考）業務体験（ご来社） 三次選考）代表による最終面接（オンライン） まずはお気軽に「話を聞きにいきたい」からエントリーしてください。オンラインでのカジュアル面談から始められます。