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企業の採用をサポート!異業種からカスタマーサクセス!

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on 2026-07-31

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企業の採用をサポート!異業種からカスタマーサクセス!

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加藤 朱梨

法政大学社会学部メディア社会学科在籍中にマーケティング戦略を学び、SNSマーケの基盤を作ってきました。 その知識を生かし、6年ほどライバーやTikTokerなどのインフルエンサー事業に従事し、タレント総勢500名以上を育成。 その後は、タレントのマネジメントだけでなく、会社経営にも携わりながら人事戦略を考案し、組織作りや人材育成といった領域にも携わってきました。 SNSマーケの知識を活かした採用広報と、人に寄り添った人材育成やマネジメントが得意です。

Aya Komatsubara

新卒でミライユに入社後、キャリアアドバイザーとして若年層・第二新卒の転職支援を経験。 現在は人事として採用活動を担当しています! 「どうしたらミライユの魅力が伝わるか」「どうしたらメンバーがもっと楽しく働けるか」を考えながら、日々奮闘中です! 採用を通じて、たくさんの方とお会いできることが今の楽しみです!ぜひ気軽にお話ししましょう!

鶴田 和偉

ミライユ法人営業部 人手不足に悩む業界だけ支援をしてます。 前職は訪問販売で冷蔵庫売って回ってました。 疲労骨折で足が折れ、心も折れて色々あり、ミライユに転職して8年目。 今も年間4000km歩きます。

株式会社ミライユ's members

法政大学社会学部メディア社会学科在籍中にマーケティング戦略を学び、SNSマーケの基盤を作ってきました。 その知識を生かし、6年ほどライバーやTikTokerなどのインフルエンサー事業に従事し、タレント総勢500名以上を育成。 その後は、タレントのマネジメントだけでなく、会社経営にも携わりながら人事戦略を考案し、組織作りや人材育成といった領域にも携わってきました。 SNSマーケの知識を活かした採用広報と、人に寄り添った人材育成やマネジメントが得意です。

What we do

私たちミライユは『ミライに選択肢を』をミッションに掲げ、若年層やシニア層のキャリアに 選択肢を増やす事業を展開しています。 『選択肢が見出せず、困難な状況にある人、業界、地域を救うこと』 >具体的には、 ●学歴や正社員経験が少ない若い人たち。 ●世の中には必要不可欠だけど、仕事として選ばれにくい業界。 ●若者が流失してしまい、若者がいない地域など。 世の中には絶対必要と分かっていて、人手不足が起きているにもかかわらず、 選ばれない仕事や業界などがたくさんあります。 解決しないと、皆さんの当たり前の「安心」「安全」「便利」という環境が、 なくなってしまうので、そんな問題をビジネスを通じて解決したいと考えています。

What we do

私たちミライユは『ミライに選択肢を』をミッションに掲げ、若年層やシニア層のキャリアに 選択肢を増やす事業を展開しています。 『選択肢が見出せず、困難な状況にある人、業界、地域を救うこと』 >具体的には、 ●学歴や正社員経験が少ない若い人たち。 ●世の中には必要不可欠だけど、仕事として選ばれにくい業界。 ●若者が流失してしまい、若者がいない地域など。 世の中には絶対必要と分かっていて、人手不足が起きているにもかかわらず、 選ばれない仕事や業界などがたくさんあります。 解決しないと、皆さんの当たり前の「安心」「安全」「便利」という環境が、 なくなってしまうので、そんな問題をビジネスを通じて解決したいと考えています。

Why we do

【いままで当たり前だった世界を守りたい】 私たちは日本にいる皆さんを幸せにしたいと本気で考え、 日本経済の未来を担えるようなビジネスを創出していきます。 日本の少子高齢化問題、物価の高騰、2024年問題など、 今の日本は「今を生きることに精一杯」で、ミライを創ることが難しい状況です。 だからこそ、ミライを創るために、必要不可欠な業界や、眠っている人材を成長させ、 雇用を生み出すことが必然だと考えています。 ・起業をしたいけれど、悩んでいる方 ・自分に力はないけど、叶えたい夢がある方 ・社会貢献をして、日本を変えたい方 と一緒に日本を変えたいと本気で思っています。 弊社代表・岡田が詳しく語っています https://miraiyu.co.jp/intw/okadayuya_kumamoto20230629/

How we do

現在100名前後のミライユメンバーは、 『100通りの想い』×『100通り考え』を持ち、自分自身の夢のために日々経験を積んでいます。 ミライユのロゴの6色は一つ一つ意味を持ち、カラーはメンバーの多様性をイメージしています。 この6つの行動指針を大事に毎日求職者と関わっています。 ・ピュアな価値観を貫き通す ・変化を楽しみ、変化を起こす ・自分の可能性を信じ続ける ・多様性をそのまま受け入れる ・誰かのために働く事を喜びとする ・プロフェッショナルを追求する ミライユの考え方を載せているので、ぜひご覧になってください▼ https://youtu.be/3WhC8MbA6jA?feature=shared

As a new team member

【主な業務内容】 企業の採用活動をサポートするお仕事です! 応募者の方や企業担当者と電話・メールでやり取りをしながら、 採用がスムーズに進むようサポートしていただきます。 ・企業に代わって、応募者の方への連絡や問い合わせ対応 ・企業の採用担当者に代わって、面接日程の調整や面接前のご案内 ・求人情報の作成・修正 ・スカウトメールの配信 ・応募から内定・入社までのサポートやフォロー 【必須要項】 ・高卒以上 ・主体的に行動できる方 ・誠実に仕事ができる方 【歓迎条件】 ・成長意欲が高い方 ・PDCAを回しながら、数字や成果に向き合える方 ・成果を正当に評価される環境でキャリアアップを目指したい方 __________________________ 【1日の流れ(例)】 09:30 出社 10:00 応募状況の確認 10:30 応募者対応・面接日程の調整 11:30 求人作成・修正 12:30 昼休憩 13:30 スカウト配信・応募者の進捗確認 16:00 内定・入社予定者のフォロー 17:00 社内ミーティング 18:30 退勤 __________________________ 【入社後のフォロー体制】 ・オーダーメイドOJT(個々の習熟度に合わせた設計) ・定期的な座学研修・フォローアップ研修 ・チームMTG・1on1実施など、継続的な育成体制 「未経験だから不安…」そんな気持ちも大歓迎。 ミライユは、困った時に“ひとりにしない文化”が根付いています。 情報はどんどんシェアするし、チームで支え合うのが当たり前。安心して飛び込んできてくださいね! __________________________ 【最後に....】 「困っている企業に、本気で向き合いたい」 そんなあなたに、ミライユはぴったりかもしれません。 あなたの想いが誰かの選択肢を広げていく。 私たちは、その一歩を全力でサポートします。
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