■ 募集背景 ホテル向けプロダクト「Jtas」は、この1〜2年でMRR4倍、チャーンレート0％という成長を続けており、国内でのシェアも着実に伸びてきています。まだ日本を獲りきったわけではありませんが、この成長曲線の先に何を見るか——次に見据えているのがグローバル展開です。 世界の海外旅行者数は2030年に年間18億人規模に達すると予測されており、宿泊需要の拡大は世界共通の追い風です。日本発のプロダクトとして、この波にどう乗るか——ここから先は、単に機能を作れる人ではなく、プロダクトの設計思想そのものを描き、グローバルで戦える仕様に翻訳できる人が必要です。 現在の開発体制はエンジニア8名・デザイナー2名・PdM1名という少数精鋭。今回この体制の中でミニCTOやリードエンジニアとして1プロダクト（またはJtas全体のグローバル展開ライン）を丸ごと預けられる、実装力とプロダクト構想力を併せ持つリードエンジニアの方を求めています。 ■ 業務内容 ※最初は既存プロダクトのグローバル化検討・技術基盤整備から着手し、段階的にオーナーシップ範囲を拡大していただく想定です。 ・Jtasのグローバル展開に向けたプロダクト戦略、ロードマップの立案 ・海外ホテルオペレーション特有の要件（多言語、他国の商習慣、現地パートナーとの連携等）を踏まえた仕様設計 ・自らコードを書きながら、Next.js（フロントエンド）／Python・DRF（バックエンド）でのアーキテクチャ設計・実装をリード ・エンジニアチームの技術面でのメンタリング・意思決定（採用技術の選定、設計レビューなど） ・代表、プロダクト責任者、開発部長と並走した意思決定（機能の優先順位、リリース判断、体制設計） ・将来的なグローバル開発体制構築の土台づくり ■ このポジションの魅力 ① 0→1ではなく1→10やグローバルを任せられる すでに国内でシェアを取り始めたプロダクトを、次のステージに引き上げる仕事です。ゼロからの検証ではなく、勝ち筋が見え始めた事業をどう世界に広げるかという、経営に近い意思決定に関われます。 ② 手を動かすCTO/PdMというポジション マネジメントに専念するのではなく、自らガツガツ設計・実装しながらプロダクトを引っ張るスタイルを歓迎します。決める人と作る人を分けない環境です。 ③ 日本拠点のまま、世界仕様を作れる 英語必須・外資系カルチャーではありません。日本語で議論し、日本のチームで開発しながら、アジア・欧米のホテルで使われるプロダクトを作る。その設計者になれます。 ④ 少数精鋭だからこその裁量 エンジニア8名・デザイナー2名・PdM1名という体制の中で、技術選定からプロダクト戦略まで、意思決定の多くを自分の手に持てます。 ■ 必須要件 ・事業会社にて、自らプロダクト開発をリードした実務経験（PdM、テックリード、CTO、それに準ずるポジション） ・自身でコードを書き、設計〜実装まで一気通貫でプロダクトを作り上げた経験 ・チームの技術的意思決定（アーキテクチャ選定、開発プロセス設計など）をリードした経験 ■ 歓迎要件 ・SaaS/BtoBプロダクトのグローバル展開・多言語展開に携わった経験 ・スタートアップでのCTO、VPoE、PdMなど経営に近いポジションでの経験 ・Python、Next.jsでの開発経験 ・海外市場・海外プロダクト戦略への強い関心 ・ホスピタリティ・宿泊業界への関心 ■ 技術スタック / ツール ・言語：Python（DRF）、Next.js（必要に応じてFlutter・Rust・C#等も採用検討） ・AI活用：Claude、Gemini等を積極活用 ・ツール：Slack、Notion、Figma、GitHub ・開発体制：エンジニア8名・デザイナー2名・PdM1名 ■ 求める人物像 ・決めて終わりではなく、自分の手で作り切りたい方 ・国内で勝ち筋が見えたプロダクトを、次はグローバルにどう広げるか、という問いに面白みを感じる方 ・現場（ホテル）に足を運び、解像度を上げることを厭わない方 ・カオスな急成長フェーズの中で、自ら型を作れる方 ■ 勤務条件 ・勤務地：リモートと出社のハイブリッド（茅場町オフィス／必要に応じて海外含む現場出張あり） ※現場主義を重視しており、フルリモートは想定していません