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スポーツ業界で働きたい学生へ。見る側から、つくる側へ。

通年インターン
Internship

on 2026-09-13

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スポーツ業界で働きたい学生へ。見る側から、つくる側へ。

Internship
Expanding business abroad
Internship
Expanding business abroad

啓一 山本

1973年生まれ。大学に5年在学し中退。その後、芸人・フリーターを経験。あがり症で全く受けずに、27歳で初就職し、過酷な飛込み営業を経験。入社3年後には社内トップとなる売上1億円を達成。 2004年31歳でエンドライン創業。わずか2年半で年商1億2000万の会社に成長させる。その後、メインのサイン業以外に「動画制作」「WEBコンサルティング」「社員研修」「講演会・セミナー」「飲食」と立てつづけに事業拡大・失敗をし、3年で売上が最盛期より54.4%ダウン。 新規事業からの撤退・絞込みを行い「集客できるサイン業の専門家」として再出発。 現在、売上4期連続20%増収中!

モリアゲ流!長期インターンシップ・新卒を続けるワケ

啓一 山本's story

Lisa Ishitani

のぼり旗を通じて売上UPを支援する モリアゲアドバイザー 初代看板娘のいしたにちゃんです\(^o^)/ 【趣味】 ・バスケ(20年続けています。) ・外国語の勉強(英語・中国語・台湾語) ・海外旅行(主にアジア圏) ・音楽(Lead・CREAM・FREAK・青山テルマ・清水翔太) ・ゴルフ(初心者です。) ・結婚式関係の幹事や余興担当(よく依頼頂きます。) 【座右の銘】 Work hard, play hard ~仕事も遊びも全力で~ 【経歴】 2009年 エンドラインにてインターンシップ(一期生) 2011年 エンドライン入社 2014年 執行役員就任 2017年 取締役就任 2019年 取締役副社長就任 女子大を卒業し、周囲はベンチャーに行くの?って反応だったけど、 インターンに参加し、「ココだ!」と腹を決めて入社! なんだかんだでもう9年目になります♪ 少数精鋭だからこそ最前線で自発的に仕事に挑戦でき、 入社7年目で社長の右腕として取締役に就任。 若輩者ながら、経営者の集まりや勉強会にも参加させて頂き、 日々充実しています~^^

インターン初日、「行けないかもしれません」と連絡した私が副社長になるまで。

Lisa Ishitani's story

松野 浩征

スポーツ大好き!将来の夢のために地元の和歌山から北海道の大学へ進学。 スポーツビジネスを中心に学び、エンドラインに就職。 サッカーチームやバスケットボールチームなどの担当。会場をモリアゲる装飾でチームをサポートします。

入社して3年目。いい意味で想定外。

松野 浩征's story

Kanna Yamashita

外回り営業を約2年、インサイドセールスを約2年、 5年目からは営業部署から外れバックオフィス業務に従事しています。 総務、経理、事務+営業時代の名残で営業事務も継続中。 展示会出展などで営業が出払ってしまうとお問合せの受付も。 【エンドラインとの出会い】 大学時代のインターンシップで学外の人とご縁ができ、その内のいくつかがエンドラインに繋がりました。1つだけではなかったことがキーです。当時の企業理念「ご縁を線にする」ことを体感したことがきっかけでした。 福岡生まれ福岡育ち。推しスポーツはもちろん福岡ソフトバンクホークス!

釜山1泊2日旅・後編!市場、ショッピング、焼肉…全部盛りでお腹もキャリーもパンパン!

Kanna Yamashita's story

エンドライン株式会社's members

1973年生まれ。大学に5年在学し中退。その後、芸人・フリーターを経験。あがり症で全く受けずに、27歳で初就職し、過酷な飛込み営業を経験。入社3年後には社内トップとなる売上1億円を達成。 2004年31歳でエンドライン創業。わずか2年半で年商1億2000万の会社に成長させる。その後、メインのサイン業以外に「動画制作」「WEBコンサルティング」「社員研修」「講演会・セミナー」「飲食」と立てつづけに事業拡大・失敗をし、3年で売上が最盛期より54.4%ダウン。 新規事業からの撤退・絞込みを行い「集客できるサイン業の専門家」として再出発。 現在、売上4期連続20%増収中!
モリアゲ流!長期インターンシップ・新卒を続けるワケ

モリアゲ流!長期インターンシップ・新卒を続けるワケ

What we do

人が集まり、心が動く「リアルな場所」をつくる会社です。 エンドライン株式会社、屋号は「モリアゲアドバイザー」。 私たちは、のぼり・幕・看板・会場装飾・ノベルティ・LEDなどを使って、人が集まるリアルな場所をモリアゲるディスプレイ会社です。 例えば、 スポーツ会場。 店舗。 住宅・不動産の販売現場。 イベントや合同企業説明会。 私たちが提供しているのは、モノそのものではありません。 装飾によって、 人が立ち止まる。 人が集まる。 写真を撮りたくなる。 商品の売上につながる。 ファンや求職者の気持ちが動く。 そんな「場の変化」をつくることが仕事です。 2004年の創業以来、多くの企業やスポーツチームの現場に関わり、事例とノウハウを積み重ねてきました。 私たちの強みは、大きく3つ。 ① 現場を見て、一緒に考える 商品カタログから選んでもらうだけではなく、実際の現場や課題を見ながら、 「ここなら何を置けばいいか」 「どう見せればもっと伝わるか」 まで一緒に考えます。 ② スピード イベントや試合には開催日があります。 だから、相談への返信、見積、デザイン、製作、納品まで、スピードを大切にしています。 ③ 事例の多さ さまざまな現場で蓄積してきた事例があります。 「この場所なら、過去にはこういう方法がありました」 と、ゼロから考えるだけではなく、過去の成功例を生かして提案できます。
ひろしまSPORTS×TECH指名会議2025
Fリグ「ペスカドーラ町田」様の選手バナーの作成も行いました。
九州Sports飲み会という熱くモリアガルイベントも自社開催しています。繋がりがガンガン増えます。
社員旅行も毎年行ってます。2022年は沖縄・2023年は岡山です。
私が社長の「山本」です!一緒に働きましょう!
素敵なモリアゲメンバーがお待ちしています。

What we do

ひろしまSPORTS×TECH指名会議2025

Fリグ「ペスカドーラ町田」様の選手バナーの作成も行いました。

人が集まり、心が動く「リアルな場所」をつくる会社です。 エンドライン株式会社、屋号は「モリアゲアドバイザー」。 私たちは、のぼり・幕・看板・会場装飾・ノベルティ・LEDなどを使って、人が集まるリアルな場所をモリアゲるディスプレイ会社です。 例えば、 スポーツ会場。 店舗。 住宅・不動産の販売現場。 イベントや合同企業説明会。 私たちが提供しているのは、モノそのものではありません。 装飾によって、 人が立ち止まる。 人が集まる。 写真を撮りたくなる。 商品の売上につながる。 ファンや求職者の気持ちが動く。 そんな「場の変化」をつくることが仕事です。 2004年の創業以来、多くの企業やスポーツチームの現場に関わり、事例とノウハウを積み重ねてきました。 私たちの強みは、大きく3つ。 ① 現場を見て、一緒に考える 商品カタログから選んでもらうだけではなく、実際の現場や課題を見ながら、 「ここなら何を置けばいいか」 「どう見せればもっと伝わるか」 まで一緒に考えます。 ② スピード イベントや試合には開催日があります。 だから、相談への返信、見積、デザイン、製作、納品まで、スピードを大切にしています。 ③ 事例の多さ さまざまな現場で蓄積してきた事例があります。 「この場所なら、過去にはこういう方法がありました」 と、ゼロから考えるだけではなく、過去の成功例を生かして提案できます。

Why we do

私が社長の「山本」です!一緒に働きましょう!

素敵なモリアゲメンバーがお待ちしています。

Mission|人を、街を、モリアゲる。 モリアゲとは、ただ派手にすることではありません。 人が集まる。 笑顔になる。 誰かに伝えたくなる。 そして、その良い影響が次の人へ広がっていく。 私たちは、そんな瞬間を増やしたいと思っています。 エンドラインの原点は、代表・山本の二つの経験にあります。 一つは、売れない漫才師だった頃に経験した、会場が一気に笑いで揺れる瞬間。 もう一つは、その後働いたうどん店で、一本ののぼり旗によって人の流れと売上が変わった経験。 「リアルな場所で、人の気持ちが動く。」 その面白さが、今のエンドラインにつながっています。 私たちが掲げるのは、 Purpose|影響の善循環 ~7 happinessの追求~ Mission|人を、街を、モリアゲる。 Vision|世界中をモリアゲる。 そして日々の行動基準として、7つのValuesを大切にしています。 成長/挑戦/素直/思いやりと感謝/遊び心/好かれる大人/人の縁

How we do

九州Sports飲み会という熱くモリアガルイベントも自社開催しています。繋がりがガンガン増えます。

社員旅行も毎年行ってます。2022年は沖縄・2023年は岡山です。

少人数だから、一人ひとりの仕事が大きい。 エンドラインは、大企業ではありません。 だからこそ、 新人だから企画に参加できない。 営業だからデザインには口を出せない。 デザイナーだからお客様のことは知らなくていい。 という会社でもありません。 営業、デザイン、マーケティング、経営が近い距離で仕事をしています。 「これ、もっと良くできない?」 と思えば、職種や年齢に関係なく意見を出します。 若いうちから仕事を任せる一方で、私たちが大切にしているのは、 挑戦すること。 素直に人の意見を聞くこと。 スピードと誠実さを持って動くこと。 周囲の人を大切にすること。 です。 仕事以外でも、スポーツ業界の交流イベントなどを自分たちで企画しています。 仕事を通じて人と出会い、つながり、その縁からまた新しい仕事が生まれる。 そんな会社です。 【一緒に働くメンバー】 【副社長記事】インターン初日、「行けないかもしれません」と連絡した私が副社長になるまで。 https://www.wantedly.com/companies/endline/post_articles/1076536 【スポーツエンタメ事業部課長記事】入社して3年目。いい意味で想定外。 https://www.wantedly.com/companies/endline/post_articles/1076153 【ディスプレイプロモーション部記事】2年目になって、やっと仕事が面白くなってきた。 https://www.wantedly.com/companies/endline/post_articles/1074185 【クリエイティブ制作室記事】18年いて、まだ飽きていない理由。 https://www.wantedly.com/companies/endline/post_articles/1075225 【コーポレート部社員記事】10年続けようと思っていたわけじゃない。それでも私が今ここにいる理由 https://www.wantedly.com/companies/endline/post_articles/1085415 【マーケティング部社員記事】「野球か仕事か」ではなく、「野球も仕事も」。アスリート社員の私が、入社半年で感じたこと https://www.wantedly.com/companies/endline/post_articles/1090023 【制度・環境】 透明性のある評価制度 制服支給(Tシャツ・パーカー等) 社員旅行・経営計画発表会 スポーツを軸にした社内外イベント 「楽そう」な会社ではありません。その分、自分の成長を実感できる環境があります。 最後にエンドラインは、誰にでも合う会社ではありません。 でも、 人を、街を、モリアゲたい その想いに本気で向き合える人となら、 長く、一緒に走れる会社です。 ここまで読んで、 少しでも心が動いたなら、 ぜひ続きを覗いてみてください。

As a new team member

【大学1~3年生・短大・専門学生1年生のみ募集中】 ※当社で働いてみたい方のみ応募可能 ◆スポーツを見る側から、つくる側へ。エンドラインの長期インターン 「どうすれば、ファンが写真を撮りたくなる会場をつくれるのか」 「どうすれば、スポンサー企業の魅力を伝えられるのか」 「どうすれば、スポーツチームの収益につながるのか」 エンドラインのインターンでは、こうしたスポーツビジネスの現場にある問いに対して、自分で考え、動き、改善していく経験ができます。 私たちは、BリーグやJリーグをはじめとするプロスポーツチームに向けて、会場装飾、看板、のぼり、バナー、エアアーチ、ノベルティ、グッズ、LEDビジョンなどを企画・提案している会社です。 届けているのは、単なるモノではありません。 来場したファンが楽しめる空間をつくること。 スポンサー広告を印象に残る形で届けること。 チームの新しい売上や収益につながる企画を考えること。 試合を見る側ではなく、スポーツの体験とビジネスをつくる側に回る。それが、エンドラインで経験できる仕事です。 ◆インターンで経験できること 主に、WEBマーケティングと営業の両方に関わってもらいます。 WEBでは、スポーツ会場の装飾事例や、ファン体験、スポンサー広告などに関する記事・SNSコンテンツを制作します。ただ発信するだけではなく、アクセス数や問い合わせ数を確認し、「なぜ読まれたのか」「どうすれば相談につながるのか」を考えて改善します。 営業では、スポーツチームやスポンサー候補企業のリサーチ、リスト作成、メールや電話でのアプローチ、提案資料の準備、オンライン商談への同席などを行います。 私たちの営業は、商品を一方的に売り込む仕事ではありません。 「会場で困っていることは何か」 「ファンにどんな体験を届けたいのか」 「スポンサーにどんな価値を提供したいのか」 相手の話を聞き、課題を理解し、解決策を考えて提案する仕事です。 ※当社で働いてみたい方のみ応募可能 業務内容や成長度合いに応じて、スポーツビジネスのイベント運営や、プロスポーツチームとの商談に関わる機会もあります。最初から一人で任せることはありません。リサーチや記事作成、先輩社員のサポートから始め、少しずつ仕事の範囲を広げていきます。 ◆大切にしてほしいこと 分からないことがあれば、まず自分で調べてください。 AI、本、インターネットを使い、「自分はこう考えた」という仮説を持って相談する人ほど成長します。もちろん、社員や先輩もサポートします。 スポーツビジネスには、決まった正解がないことも少なくありません。だからこそ、調べる、考える、動く、振り返る、改善するという姿勢を大切にしています。 華やかな仕事だけをしたい人、言われたことだけをやりたい人、短期間でガクチカだけをつくりたい人には、合わないかもしれません。 リサーチ、リスト作成、連絡、数字の確認など、地道な仕事もあります。試合当日の熱気は、その前の準備や調整によってつくられています。 ◆こんな人と働きたい スポーツビジネスに興味がある人。 スポーツを支える側、つくる側を経験したい人。 WEBマーケティングや営業を実務で学びたい人。 自分から調べ、考え、行動できる人。 失敗から学び、改善を続けられる人。 最初から特別なスキルは必要ありません。大切なのは、素直に学び、行動する姿勢です。 勤務は福岡オフィスで、週1回・4時間以上が目安です。一次面接は代表の山本、二次面接は役員・担当者が行います。 エンドラインは、「人を、街を、モリアゲる。」を掲げています。 会場の装飾が変われば、ファンの気持ちが高まる。 写真を撮りたくなる場所があれば、思い出が増える。 スポンサーの魅力が伝われば、チームの収益につながる。 スポーツを見る側から、つくる側へ。 学生のうちに、実際のスポーツビジネスに関わってみませんか。
1 recommendation

Team Personality Types

啓一 山本さんの性格タイプは「ファシリテーター」
啓一 山本さんのアバター
啓一 山本代表取締役
Lisa Ishitaniさんの性格タイプは「ライザー」
Lisa Ishitaniさんのアバター
Lisa IshitaniSales
松野 浩征さんの性格タイプは「コントリビューター」
松野 浩征さんのアバター
松野 浩征
Kanna Yamashitaさんの性格タイプは「イグザミナー」
Kanna Yamashitaさんのアバター
Kanna Yamashita経営企画部
啓一 山本さんの性格タイプは「ファシリテーター」
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啓一 山本代表取締役
Lisa Ishitaniさんの性格タイプは「ライザー」
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Lisa IshitaniSales
松野 浩征さんの性格タイプは「コントリビューター」
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松野 浩征
Kanna Yamashitaさんの性格タイプは「イグザミナー」
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Kanna Yamashita経営企画部

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