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  • CRO(取締役候補)

生命保険業界のシステム変革に挑むCRO募集

CRO(取締役候補)
Mid-career

on 2026-08-21

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生命保険業界のシステム変革に挑むCRO募集

Mid-career
Mid-career

清水 隆美

当社の人事部門では、採用・人材育成・組織開発を軸に、事業成長を支える組織づくりに取り組んでいます。 特に中途採用の強化や組織体制の改善に力を入れ、変化に強い組織の実現を推進しています。 現場との連携を大切にしながら、実践的かつ課題解決型の人事施策を展開している点が特徴です。 今後もより価値ある人材・組織の創出を目指しています。

白鳥 和明

代表取締役社長

大角 友里香

株式会社ステップ's members

当社の人事部門では、採用・人材育成・組織開発を軸に、事業成長を支える組織づくりに取り組んでいます。 特に中途採用の強化や組織体制の改善に力を入れ、変化に強い組織の実現を推進しています。 現場との連携を大切にしながら、実践的かつ課題解決型の人事施策を展開している点が特徴です。 今後もより価値ある人材・組織の創出を目指しています。

What we do

株式会社ステップは、2006年創業の生命保険ビジネスに特化したITコンサルティング企業です。 生命保険システムは、多くの人の暮らしを支える一方で、商品や制度、業務フローが複雑に絡み合う専門性の高い分野でもあります。私たちは、その複雑な業務を深く理解し、業務とITの両面からお客様の課題解決を支援しています。 私たちの強みは、生命保険業務への深い理解をもとに、お客様にとって本当に必要な仕組みを考え、提案できることです。業務とITの両方を理解する専門家だからこそ、お客様の課題に寄り添いながら、長年にわたり信頼関係を築いてきました。
本社入口
若手リーダー
ミーティング風景

What we do

本社入口

株式会社ステップは、2006年創業の生命保険ビジネスに特化したITコンサルティング企業です。 生命保険システムは、多くの人の暮らしを支える一方で、商品や制度、業務フローが複雑に絡み合う専門性の高い分野でもあります。私たちは、その複雑な業務を深く理解し、業務とITの両面からお客様の課題解決を支援しています。 私たちの強みは、生命保険業務への深い理解をもとに、お客様にとって本当に必要な仕組みを考え、提案できることです。業務とITの両方を理解する専門家だからこそ、お客様の課題に寄り添いながら、長年にわたり信頼関係を築いてきました。

Why we do

ミーティング風景

私たちが目指しているのは、生命保険ビジネスの複雑さを、技術と知恵でシンプルに、確実にすることです。生命保険は、多くの人の暮らしや安心を支える社会に欠かせない仕組みですが、その裏側では複雑な業務やシステムが日々動いています。 その仕組みを支えるためには、ITの知識だけではなく、生命保険業務への深い理解も欠かせません。私たちは、業務とITの両方を理解する専門家集団として、お客様の課題に向き合い、システムの進化と維持を支えています。 これからはAIやアドバイザリーなど高付加価値領域にも挑戦しながら、生命保険ビジネスに新たな価値を提供していきます。そして、お客様から「重要な局面ではまずステップに」と指名される存在となり、日本の安心を支え続ける企業でありたいと考えています。

How we do

若手リーダー

【ステップが大切にしていること】 ステップが大切にしているのは、「人を成長させる場を創造する」という考え方です。 社員一人ひとりが成長することが、お客様へのより良いサービスにつながり、会社の成長にもつながると考えています。そのため、目の前の業務をこなすだけではなく、専門性を高めながら、お客様から信頼される存在を目指しています。 【専門性を高める教育・研修】 「人を成長させる場を創造する」という考えのもと、一人ひとりの成長を大切にしています。 入社後はOJTを中心に、実際の業務を通して知識やスキルを身につけられる環境を整えています。また、社内勉強会や資格取得支援制度など、継続的に学び続けられる仕組みも用意しています。 研修や勉強会で知識を身につけるだけでなく、実際の業務で経験を積み重ねながら専門性を高めていけることも弊社の特徴です。 【安心して働き続けられる環境】 社員が安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。 営業担当による定期的なフォローや面談を行い、現場での悩みやキャリアについて相談できる体制を整えています。また、福利厚生や各種制度の充実にも取り組み、一人ひとりが仕事に集中できる環境づくりを大切にしています。 【一人ひとりのキャリアを支える仕組み】 キャリアは会社が決めるものではなく、一人ひとりが築いていくものだと考えています。 経験や目標に応じたキャリア形成を支援し、専門性を深めながら成長できる環境を用意しています。面談を通じて将来の目標や希望を共有し、それぞれのキャリア実現をサポートしています。

As a new team member

■ 募集背景 今回募集するCROには、営業責任者として営業組織を牽引するとともに、株式会社ステップの成長を支える経営メンバーとしての役割も期待しています。 現在、当社はIPOを見据え、新たな成長ステージへ進もうとしています。その実現には、代表個人に依存した営業スタイルから脱却し、継続的に成果を生み出せる仕組みづくりが欠かせません。 会社の未来を見据え、IPOの実現をともに推進していただける方を募集します。 ■ 業務内容 営業責任者という枠にとどまらず、営業戦略の立案から組織づくり、事業構造の改革まで、幅広い役割を担っていただきます。 代表とも近い距離で意見を交わしながら、会社全体をより良くするための仕組みづくりにも携わっていただく予定です。 【具体的な業務内容】 ・営業戦略およびターゲット市場の設計 ・案件ポートフォリオ(利益率×戦略整合性)の意思決定 ・高付加価値領域(AI/モダナイズ/アドバイザリー)への事業シフト主導 ・営業組織の設計・評価制度構築・権限移譲 ・SIer/保険会社との戦略パートナーシップ構築 ・価格戦略およびサービスラインアップの設計 ・経営メンバーとしての事業構造改革・意思決定 ■ 働く魅力 このポジションには、決められた正解や完成された仕組みはありません。 課題を見つけ、改善策を考え、実行した一つひとつの取り組みが会社の成長につながっていきます。その過程を自らの手で形にしていけることが、この仕事ならではの魅力です。 営業経験を活かしながら、事業づくりや組織づくり、経営にも深く関われることも、弊社CROならではの醍醐味です。 ■ 求める人物像 私たちが求めているのは、自分自身の成果はもちろん、組織全体が成果を生み出せる仕組みづくりに価値を見いだせる方です。 目先の売上だけではなく、中長期的な視点で事業の成長を考え、高付加価値なビジネスモデルの実現に挑戦したいという想いを共有できる方を歓迎します。 また、数字や事実に基づいて判断し、客観的な評価を素直に受け止めながら、会社の成長に主体的に関わっていただけることを期待しています。 ■ 応募条件 【 必須要件】 ・IT/コンサル/SIer業界での営業責任者経験(10年以上) ・高付加価値型ソリューション営業のリード経験 ・組織営業体制のゼロイチ構築または再構築を主導した経験 ・生命保険業界向けビジネスの経験または深い理解 転職をすぐに決めていただく必要はありません。 まずはオンラインでお互いのことを知る機会として、お話しできれば嬉しく思います。 興味をお持ちいただけましたら、「話を聞きに行きたい」ボタンよりお気軽にエントリーしてください。
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