🌏 募集背景 🌏 株式会社WHEREは、現在シリーズBに向かいプロダクトのPMFを完了させ、事業拡大フェーズへ突入しています。 「PMFから着実な 1→10 へ」 事業の未来を決める、最重要フェーズでもあります。 事業計画を成し遂げるには、エンジニア・Biz・コーポレート全方位で10職種以上の採用が不可欠です。 「採用の成否」や「組織の成長」が、IPOに向けたこれからの挑戦にダイレクトにつながる、 まさに会社の成長曲線を握る重要な転換期となります。 また、各部署へ新しいメンバーが増えても Spirit/ Vision / Values に共感して加速する組織であり続けることが重要です。 私たち採用チームは、そのためにより上流へコミットしていくフェーズを迎えています。 ⚡️ なぜ“今”あなたの力が必要なのか？⚡️ 現在の採用チーム（正社員１名/業務委託３名）は、職種兼任もあり日々のオペレーション対応で手がいっぱいの状態です。 本来注力すべき「戦略立案」「ブランディング」「CX向上設計」などへ踏み込めておりません。 そのため、全体を俯瞰しながら新たに上流設計に取り組んでいただくポジションをオープンしました。 ご入社後は、現場や経営陣と対等に向き合い、意図を形にして採用戦略をドライブする「戦略リクルーター」としてご活躍いただけます❤️‍🔥 🧩 業務内容 🧩 採用戦略の立案から実行まで、ご経験に応じて幅広くお任せ！ *チーム人数や募集職種数によっては候補者対応・スカウティング・媒体対応などの実務も行なっていただきます。 ◼︎ステークホルダーマネジメント ・経営陣との採用計画プロセス再構築 ・管理者との要件/評価軸整理、方針ディスカッションや決定・実行 ・採用進捗レポーティング ◼︎採用企画・戦略 ・採用戦略の立案および実行、KPIの設計、モニタリング ・採用要件定義、ペルソナ設計 ・採用プロセス改善、歩留まり改善 ◼︎ダイレクトリクルーティング ・媒体運用 ・スカウト戦略立案（スカウト文面改善、ABテスト） ・人脈作り ◼︎採用広報・ブランディング ・採用広報企画（採用イベント企画、運営） ・SNS、Wantedly、オウンドメディア運営 ・候補者体験向上施策の企画、実行 *ご入社後はご経験に応じて実務（候補者対応含む）を交えつつ、全体のキャッチアップをしていただきます。 データ検証や現場との関係構築を行い、手法拡張やリファラル体制の強化、広報・イベント企画などの上流施策まで幅広くリードいただけます。 🚀このポジションの魅力🚀 ◎明確な Spirit/ Vision / Values ___________________________________ 事業やプロダクトそして私たちがどこに向かっているか、明確な羅針盤があるからこそチームで熱くなれる環境 ◎会社の未来を創る採用 ____________________________ 入社後の活躍を間近で感じ、チーム・組織が加速していくことを実感できるフェーズ ◎経営と近く、全体設計ができるダイナミックなポジション _____________________________________________________________________ CxOや部門長と議論しながら、採用という強力な武器で事業のボトルネックを解消していく手応えを感じられる ◎キャリアステップ _______________________ 半年に１回の人事考課を実施し、入社年数に関わらずご経験・実績に応じたキャリアステップを描けるチャンスあり ◎JAXAスタートアップ ___________________________ 独自のバックグラウンドを持ちつつ、 「おっ！」な事業計画を掲げるユニークな企業での組織づくりに携われる ✅ 必須スキル ✅ ・中途採用実務経験（5年以上） ・ダイレクトリクルーティング経験 ・複数職種の採用経験 ・採用KPI管理および改善経験 🌟 歓迎スキル 🌟 ・エンジニア採用経験 ・スタートアップ、ベンチャー企業での経験 ・採用戦略立案経験 : : : 最後までお読みいただきありがとうございました🚀 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしてみませんか？ 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています！