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AIの力で現場を変える。課題解決をリードするエンジニア募集!

AIエンジニア
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on 2026-09-30

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AIの力で現場を変える。課題解決をリードするエンジニア募集!

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株式会社ウツセバ's members

HISANORI SATO

株式会社映せば 代表取締役 地域創生型ベンチャーインキュベーション ToyonakaVenture代表 株式会社cloud illusion 執行役員 一般社団法人じもとでベンチャー 副代表理事 一般社団法人39カード 理事 METAPLANNING株式会社CMO <SNS&HPなど> https://x.gd/iGdrD 【事業内容】 <マーケ/制作業> 経営コンサルティング マーケティング業 各種クリエイティブ制作 https://x.gd/QSh4n <カクヤクAI> 社員数を変えずに 売上利益3倍を現実に。 AI開発&研修業 https://kakuyaku.utsuseba.jp/ <ToyonakaVenture> 撮影スタジオ2店舗 コワーキングスペース1店舗 ジョイントベンチャーコミュニティ運営 https://x.gd/JXgaM <体験型農泊業> https://x.gd/bGE2d 【実績】 大手商社で年間営業効率1位 SNSにて初月で2万フォロー越えのアカウントを6つプロデュース 顧客総フォロワー数300万 総再生回数約4億回 2023年のインフルエンサーアワードジャパンにてグランプリ🇯🇵 (日本一)取得アカウントをプロデュース ー 経営支援にて ー 3ヶ月以内にV字回復&販促費変えずに例月売上利益200%以上アップ多数(店舗ビジネスを中心に物販/スクールなどすべてのジャンル) 採用予算を変えずに採用応募10倍など複数 自社でも採用予算10万円で月間300応募以上 全国5万件のホテル旅館で前年度20位以上の旅館を7位に(2024年度) 制作業にて業界平均10倍の1人当たり生産性実現(1300万>1.3億)

花本 さゆり

初めまして。 これまで私は、客室乗務員や写真スタジオのコーディネーター/カメラマンなど、 異なる領域の仕事を経験してきました。 環境が変わっても一貫して大切にしてきたのは、 「目の前の人に寄り添い、相手のニーズを先回りして汲み取り、喜んでもらえる行動につなげること」。 その姿勢が、どの仕事でも自分の軸であり続けています。 現在は、人事・採用チームに所属しながら、 エンジニアリングに関わる業務や、社内の効率化を進めるための仕組みづくりにも携わっています。 役割にとらわれず、その時に必要なことを柔軟に担っていける点が自分の強みです。 誰かの挑戦を支え、働きやすい環境を整えることに大きなやりがいを感じていますし、 同時に、自分自身も新しい領域に挑戦し続けることに強いエネルギーを感じています。 “人の挑戦”と“自分の挑戦”が行き来するような働き方を大切にしています。 プライベートでは、家庭菜園・DIY・カフェ巡り・旅行・読書が好きです。 自然やものづくりで集中する時間、カフェや本の世界で心を整える時間など、 そうした日々の小さな豊かさが、自分の感性を育て、仕事への姿勢にも良い影響を与えてくれています。 そして私が最も大切にしているのは、 「家庭もキャリアも、どちらも大切にできる社会をつくりたい」という想いです。 私自身、育児と仕事の両立に苦しみ、 “肩身の狭さ”を感じてしまった経験があります。 だからこそ、同じような壁にぶつかるママたちが、 罪悪感や遠慮を持たずに挑戦できる環境をつくりたい。 その背中を見せ、寄り添い、ときにはそっと背中を押せる存在でありたいと思っています。 ✦未来の仲間へ 大袈裟ではなく、私は映せばに出会って人生が変わりました。 働き方も考え方も、そして家庭への向き合い方も、毎日アップデートされています。 ここには、自分の志に気づける瞬間があり、 “自分らしい人生を取り戻せる環境”があります。 きっとあなたなりの“心地いい働き方”も、映せばなら見つかるはずです。 一緒に、より良い選択肢をつくっていけたら嬉しいです。

長岡 捺菜

保育士として子ども同士、家庭と社会の間をつなぐ仕事に携わってきました。 その後、出産と育児を経験し、「人が安心して過ごせる環境」を本気で考えるように。 現在は、デザインから採用の業務支援まで領域を横断し、 相手が心地よく動ける状態をつくる仕事をしています。 立場も年齢も違う人たちと協働しながら、毎日新しい挑戦を積み重ねています。 🌟 大切にしている価値観 キーワードは「言葉で人と価値を正しくつなぐこと」。 どんなサービスにも、必ず“人”がいる。 だから私は、意図が誤解なく届き、お互いが前向きに動ける関係性をつくりたい。 そのために、・相手の背景を理解するコミュニケーション・仕組みによる負荷の軽減・小さな違和感を放置しない調整力 を大事にしています。安心して挑戦できる環境が、成果を最短で生むと確信しています。 🌍 私らしさ 旅が好きです!文化が変われば当たり前が変わる。 そのズレに触れる度、自分の価値観が静かに更新されていく。 その思考価値観の柔らかさを仕事にも持ち込み、 固定概念を疑いながら、より良い形を一緒に見つけていくタイプです。 相手の強みを見つけて伸ばし合うチームづくりを意識しております。 💬 未来の仲間へ ここは、挑戦した分だけ未来が拡張される環境です。 一人の成功が、誰かの可能性を押し上げる。そんなチームで、働きたい人と出会いたい。 安心と挑戦のバランスを、ここ映せばで共にデザインしませんか? あなたと創る未来に、ワクワクしたいです✨

藤原 恵愛

はじめまして。 0〜2歳児までの保育園で、担任として5年間、子どもたち一人ひとりと丁寧に向き合ってきました。 言葉でうまく伝えられない気持ちを汲み取り、安心できる関係性を築くこと。 その積み重ねが、今の私の働く姿勢の土台になっています。 現在は、カメラマンとベビーシッターを兼業しながらフリーランスとして活動しています。 そして最近、「映せば」の採用担当としてジョインし、応募者さまと直接やりとりをさせていただいています。 初めてのやり取りでも不安を感じさせないよう、丁寧であたたかなコミュニケーションを心がけています。 🌟 大切にしている価値観 話すときは、何事も相手目線に立つこと。 そして、どんなやりとりであっても失礼のない、誠実な姿勢で向き合うことを大切にしています。 それは保育の現場でも、フリーランスとしての仕事でも、採用という大切な役割でも変わりません。 🌏 私らしさ 旅行に出かけたり、カフェで甘いものを食べたり、写真を撮ることが好きです。 写真を撮るのは、その人らしさや一瞬の感情、空気感を大切にしたいという想いがあるから。 仕事でもプライベートでも、「人の魅力に気づき、大切にすること」が自然と私らしさになっています。 💬 未来の仲間へ ここには、自分の魅力や想い、持っている“魂”をそのまま輝かせることができる環境があります。 もし「人を大切にしながら、自分らしく働きたい」と感じているなら、ぜひ一緒に関われたら嬉しいです。 お会いできる日を楽しみにしています。

株式会社ウツセバ's members

株式会社映せば 代表取締役 地域創生型ベンチャーインキュベーション ToyonakaVenture代表 株式会社cloud illusion 執行役員 一般社団法人じもとでベンチャー 副代表理事 一般社団法人39カード 理事 METAPLANNING株式会社CMO <SNS&HPなど> https://x.gd/iGdrD 【事業内容】 <マーケ/制作業> 経営コンサルティング マーケティング業 各種クリエイティブ制作 https://x.gd/QSh4n <カクヤクAI> 社員数を変えずに 売上利益3倍を現実に。 AI開発&研修業 https://kakuyaku.utsuseba...

Job Description

What we do

私たち株式会社ウツセバは、日本の中小企業や地域に眠る価値を引き出し、事業成長と生産性向上を実現している会社です。 マーケティング、AI、映像、コミュニティ運営。私たちが持つすべての武器は、才能が最も美しく咲く場所を、日本中につくるためにあります。 埋もれた価値を埋もれたままで終わらせない。 その挑戦の先に見据えているのが、2050年までに日本を「世界一幸せを届ける国」にする未来です。 ────────── 事業は、大きく3つの領域で展開しています。 ■ ウツス(移す):ワークシフト事業 AIとマーケティングの力を活用し、中小企業の生産性を高める事業です。 AI研修やAI活用代行を通じて、週休3日でも売上が伸びる状態を実現してきました。 私たちがやっているのは、単なるAI導入ではありません。 企業の中に眠るノウハウや、属人化していた業務を整理し、見える化し、再現できる仕組みに変えること。 それによって、現場の負担を減らしながら、生産性向上と事業成長の両立を実現しています。 実際に、旅館・教育・製造・採用広報など幅広い業界で、 マニュアル作成時間90%以上削減、問い合わせ対応9割以上削減、契約書作成時間83%削減、フィードバック時間を60分から3分に短縮するなど、現場で使われる成果を生み出してきました。 ■ ウツス(映す):価値創造事業 企業や地域に埋もれた魅力を、コンテンツとして可視化し、世の中に届ける事業です。 SNS総再生回数4億回以上の実績を持つマーケティング力を活かし、まだ知られていない価値を広く届けています。 本来、もっと知られていい商品や技術、想いがある。 私たちはそれを、“伝わる形”に変えることで、選ばれる理由へと育てていきます。 ■ ウツス(伝播する):エコシステム事業 地方に新たな産業と雇用を生み出し、人が還流する社会をつくる事業です。 起業家コミュニティ「ToyonakaVenture」の運営や、農業事業「ヤマトノサチ」などを通じて、ビジョンを社会に実装しています。 一過性の支援ではなく、地域の中に挑戦が生まれ、仕事が生まれ、人が集まり続ける流れそのものをつくることが、私たちの目指す姿です。 ────────── 一見バラバラに見えるこれらの事業に共通しているのは、 「日本の“モッタイナイ”を価値に変える」 という考え方です。 活かされていない技術。埋もれたままになっている商品。 十分な力があるのに、伝え方や仕組みがないことで広がっていない地域資源。 私たちは、そうした“まだ光が当たっていない可能性”を見つけ出し、磨き上げ、必要とされる形へ変えていきます。 目指しているのは、ただ効率化することではありません。 人や企業が本来持っている力を、正しく発揮できる状態をつくること。 その積み重ねによって、日本をもう一度、前向きで活力ある社会に変えていくことです。
起業家コミュニティ「ToyonakaVenture」

What we do

起業家コミュニティ「ToyonakaVenture」

私たち株式会社ウツセバは、日本の中小企業や地域に眠る価値を引き出し、事業成長と生産性向上を実現している会社です。 マーケティング、AI、映像、コミュニティ運営。私たちが持つすべての武器は、才能が最も美しく咲く場所を、日本中につくるためにあります。 埋もれた価値を埋もれたままで終わらせない。 その挑戦の先に見据えているのが、2050年までに日本を「世界一幸せを届ける国」にする未来です。 ────────── 事業は、大きく3つの領域で展開しています。 ■ ウツス(移す):ワークシフト事業 AIとマーケティングの力を活用し、中小企業の生産性を高める事業です。 AI研修やAI活用代行を通じて、週休3日でも売上が伸びる状態を実現してきました。 私たちがやっているのは、単なるAI導入ではありません。 企業の中に眠るノウハウや、属人化していた業務を整理し、見える化し、再現できる仕組みに変えること。 それによって、現場の負担を減らしながら、生産性向上と事業成長の両立を実現しています。 実際に、旅館・教育・製造・採用広報など幅広い業界で、 マニュアル作成時間90%以上削減、問い合わせ対応9割以上削減、契約書作成時間83%削減、フィードバック時間を60分から3分に短縮するなど、現場で使われる成果を生み出してきました。 ■ ウツス(映す):価値創造事業 企業や地域に埋もれた魅力を、コンテンツとして可視化し、世の中に届ける事業です。 SNS総再生回数4億回以上の実績を持つマーケティング力を活かし、まだ知られていない価値を広く届けています。 本来、もっと知られていい商品や技術、想いがある。 私たちはそれを、“伝わる形”に変えることで、選ばれる理由へと育てていきます。 ■ ウツス(伝播する):エコシステム事業 地方に新たな産業と雇用を生み出し、人が還流する社会をつくる事業です。 起業家コミュニティ「ToyonakaVenture」の運営や、農業事業「ヤマトノサチ」などを通じて、ビジョンを社会に実装しています。 一過性の支援ではなく、地域の中に挑戦が生まれ、仕事が生まれ、人が集まり続ける流れそのものをつくることが、私たちの目指す姿です。 ────────── 一見バラバラに見えるこれらの事業に共通しているのは、 「日本の“モッタイナイ”を価値に変える」 という考え方です。 活かされていない技術。埋もれたままになっている商品。 十分な力があるのに、伝え方や仕組みがないことで広がっていない地域資源。 私たちは、そうした“まだ光が当たっていない可能性”を見つけ出し、磨き上げ、必要とされる形へ変えていきます。 目指しているのは、ただ効率化することではありません。 人や企業が本来持っている力を、正しく発揮できる状態をつくること。 その積み重ねによって、日本をもう一度、前向きで活力ある社会に変えていくことです。

Why we do

日本には、価値があるのに届いていない会社や地域が、まだまだたくさんあります。 技術がある。想いがある。いい商品もある。 けれど、発信の仕方がわからない、AIを使いこなせる人がいない、業務が属人化して前に進めない。 価値がないから埋もれるのではなく、届け方と仕組みが足りないから埋もれてしまう。 私たちは、この“日本中のモッタイナイ”を本気で変えたいと思っています。 ────────── この課題を放っておけないのは、 代表自身が「環境ひとつで、人は咲けなくなる」現実を知っているからです。 母子家庭で育ち、苦しい環境の中でも支えられて生きてきたこと。 大手企業で営業成績1位を取っても、心は満たされず、うつを経験したこと。 フィリピンのゴミ山や日本の限界集落で、お金では測れない豊かさに出会ったこと。 そのすべてを通じて、「人も会社も、咲く場所と咲き方を間違えなければ、必ず輝ける」と確信しました。 ────────── だから私たちは、AI、マーケティング、映像、仕組み化を通じて、埋もれた価値を見つけ、伝わる形に変え、成果につなげる仕事をしています。 大切にしているのは、手段そのものではなく、その先にいるお客様の変化です。 売上が伸びること、採用がうまくいくこと、業務がラクになること、自分たちの強みを誇れるようになること。 そんな前向きな変化を、伴走しながら一緒につくっていきたいと思っています。 ────────── 私たちが大切にしているのは、能力の高さだけではありません。 高いスキルや思考力を持ちながらも、感謝ができること、素直に学べること、そして顧客の成果に真剣に向き合えること。 そんな人柄と実力をあわせ持つ仲間と、長く未来をつくっていきたいと考えています。 日本の“もったいない”を終わらせたい。 顧客の可能性を本気で信じたい。 自分の仕事で、誰かの未来を変えたい。 そんな熱量を持ち、自ら考え、行動し、価値を生み出せる人と、一緒に挑戦したいと考えています。

How we do

エンジニアとしての開発経験があり、AIを活用した開発や仕組みづくりに触れたことがある方をお待ちしています。 このポジションは、チームのみんなが迷わず、同じ高いクオリティで仕事ができる「仕組み」をAIとシステムを活用しながら作る役割です。 私たちは、「AIを使ってちょっと作業が楽になった」で終わらせず、誰もが素早く的確に判断でき、無駄な作業に追われず、特定の誰かしかできない仕事をなくしていく。 そんな「誰でも、いつでも、最高のパフォーマンスが発揮できる仕組み」を、あなたのAI活用経験とコードの力で形にできたとき、この上ないやりがいを感じていただけるはずです。 ■ 1. 完全リモート×フルフレックスだからこそ、高い透明性と再現性を重んじる 全国どこからでも自身のペースで働ける、完全リモート・フルフレックスな環境です。 そんな環境だからこそ、オープンなコミュニケーションを重視し、情報共有の速さと情報の透明性を大切にしています。 一人の学びや知見がチーム全体の成長につながる合理的な環境を整えています。 ■ 2. 私たちの行動指針「5KEYS」 私たちは、技術力だけでなく人間性や誠実さ、自立した行動力を大切にしています。 以下の「5KEYS」を共通の価値観として、信頼し合えるチームを作っています。 ・感謝: すべての出会いと機会にリスペクトを持つ ・素真: フィードバックを最高の栄養として吸収する ・迅速: 6時間以内の即レスが、信頼と安心を創る ・主体: 指示を待たず、自ら考え、提案し、動く ・改善: 昨日の自分を超え続ける。それが成長の証 ■ 3. 頑張りが可視化され、明確に報われる評価制度 評価は「働いた時間」ではなく「顧客やプロダクトにどんな価値を届けられたか」の成果で判断します。 また、「映せばアワード」で日々の細かな改善や取り組みが全社に可視化され、頑張った分だけしっかりと評価に反映される仕組みです。 【入社後にまずやること】 入社して最初の1週間はオンボーディング期間です。 いきなり丸投げすることはありません。 まずはチームの業務フローやシステム構成を理解していただくための研修期間を設けています。 その後、まずは既存システムの軽微な修正や部分的なコード改修など、手を動かしやすいタスクからスタートし、段階的に本格的な開発案件を担当していただきます。 ■ 4.仕組みを設計し、成果を最大化する仕事 このポジションは、単に依頼されたものを作る仕事ではありません。 業務フローや顧客の状況、組織のつながりなどを読み解きながら、 ・「どこがブラックボックス(属人化)になっているか」 ・「どこで判断のブレや揺れが起きているか」 ・「どこを設計変更すれば、利益や品質、再現性が最も高まるか」 を自ら見極め、改善提案から実装まで一気通貫で進めていただきます。

As a new team member

【具体的なプロジェクトの例】 具体的な開発手法としては、Claude CodeやCodexといった最先端ツールを駆使した効率的なシステム開発や業務自動化を行います。 手がける領域は幅広く、受託開発を中心に、日々の業務をラクにする自動化ツール開発、さらにはチームのコラボレーションを加速させるNotionの設計・整備やGoogle Workspace(GWS)環境の最適化まで。今後は自社プロダクトの開発にも取り組んでいく予定です。 「どんな仕組みにすれば組織が最もスムーズに動くか」を上流から自ら描き、GPTs設計や運用設計、そして実際の実装まであなたの手で形にしていける、とてもエキサイティングで裁量の大きな役割です。 ▍ この仕事の面白さ このポジションの面白さは、単に最先端のAIツールに触れることではありません。 AIを一時的な効率化ツールで終わらせず、実務のコアプロセスに組み込むことで、属人化していた判断基準や業務フローを誰もが再現できる仕組みへと再定義し、自らの手で『組織の新たなスタンダード』を確立できることです。 ・チームの生産性がどこまで上がるのか ・属人化している運用のブラックボックスを、どうやって仕組み(システム)で解消するか ・顧客の業務がどこまで本当に変わるのか といった「現場のリアルな課題」に真正面から向き合います。 自ら論点を定義し、周りを巻き込みながら、泥臭くも「本当に意味のある再現性の高い仕組み」を実装し切る。 自分の書いたコードや設計が、組織全体の働き方をガラリと変えていく手触り感をダイレクトに味わえるのが、この仕事の最大の面白さです。 ▍「エンジニア経験×人柄」で、私たちが求めていること ・ 仲間への「リスペクトと利他の心」を持てる方 経歴や立場、職種に関係なく、一緒にはたらく他部署のメンバーや関わるすべての人への配慮ができる方。 お互いの強みと弱みを認め合い、「チームで仕組みをより良くしていくプロセス」そのものをリスペクトを持ちながら楽しめる、温かい心を持った方。 ・「何を作るか」の枠を超えて、言葉で「人と価値を正しくつなぎたい」と思える方 「仕様書があるから作る」のではなく、自ら論点を整理し、システムを通じて「ユーザーや仲間の働き方がどう変わるか」までを徹底的に想像します。技術と言葉の力を使って、みんなが最高のパフォーマンスを発揮できる「再現性のある仕組み」をデザインしたいと思える方をお待ちしています。 ▍技術・ビジネス面で、私たちが求めていること ・AIツールを実務に導入するだけでなく、業務品質・生産性・再現性の向上を通じて事業成果につなげてきた方 ・上流工程(要件定義・設計)から下流工程(開発・テスト・運用保守)までを一気通貫で主導してきた方 ・GPTs、プロンプト、業務フロー、判断基準を含めて、属人化を解消し、仕組みとして組織に実装してきた方 ・AIコーディングエージェントや生成AIを活用した開発において、情報漏えいや権限管理などのセキュリティを考慮して開発を進められる方 ・「何を作るか」ではなく、どこに技術を入れると利益・品質・再現性が最も大きく変わるかから考えられる方 ・カオスな状況でも論点を整理し、部分最適ではなく、プロジェクト全体・運営全体を見ながら技術判断できる方 ・顧客成果と事業成果の両方を見据え、技術を“作って終わり”ではなく“運用で成果が出る状態”まで持ち込んできた方 【このような方にはおすすめできません】 ・指示を待つだけで、決められた指示通りの作業だけを淡々と行いたい方 ・AIや新しいツール、新しい開発の仕組みを試行錯誤しながら取り入れることが苦手な方 「お小遣い稼ぎのタスク消化」としてのみ考えており、プロダクトの改善やチームに深く関わるつもりがない方(私たちは業務委託という形でも、長く一緒に伴走してくれるクルーを求めています) ▍歓迎するご経験 ・ヘルプデスク、情報システム部門、社内SE、IT運用・サポート等のご経験 ・非エンジニアからの問い合わせに対し、分かりやすく説明・対応できる方 ・社内の情シス業務にも幅広く対応できる方 ・地方出張に対応可能な方(現地で技術的な質問に対応するため)  ※交通費支給 出張時の報酬は、業務内容に応じて決定します。 ▍働き方 ■業務形態・環境 ・業務委託契約 ・完全在宅/フルリモート(全国・海外OK) ・1日3時間〜、週3日〜で調整可能(週稼働合計が15時間以上になること) ※平日日中に稼働できる方 ・家庭・育児・行事に柔軟対応 ご関心をお持ちいただけた方は、「まずは話を聞いてみる」からご連絡ください。
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    Job Post Features
    Online interviews OK

    Company info

    Founded on 02/2023

    4 members

    • Funded more than $300,000/
    • CEO can code/

    大阪府豊中市庄内西町3丁目1-5 サンパティオ3階