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クリニックのSNS運用を統括する、SNSディレクター

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on 2026-07-27

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クリニックのSNS運用を統括する、SNSディレクター

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Kensaku Fujishiro

収益不動産会社、経営コンサル会社を経て、2009年4月にウェルス・コンサルティング株式会社を創業。代表取締役社長に就任する。 不動産管理業からスタートし、収益不動産の販売だけに限らず、法人化や相続コンシェルジュを事業立ち上げ。 現在までに医師向けのサービス、飲食業向けのサービス等様々事業を立ち上げる。 今後、100事業、100人以上のリーダー輩出、100個の日本活性化を目指す。

Hiroyuki Ideno

ウェルス・コンサルティング株式会社's members

収益不動産会社、経営コンサル会社を経て、2009年4月にウェルス・コンサルティング株式会社を創業。代表取締役社長に就任する。 不動産管理業からスタートし、収益不動産の販売だけに限らず、法人化や相続コンシェルジュを事業立ち上げ。 現在までに医師向けのサービス、飲食業向けのサービス等様々事業を立ち上げる。 今後、100事業、100人以上のリーダー輩出、100個の日本活性化を目指す。

What we do

私たちウェルス・コンサルティング株式会社は、「医療×ビジネス」という希少なフィールドで、クリニックの経営を総合的に支援している会社です。 主力事業は、医療クリニック向けのマーケティング支援。集患に必要なSNS運用やSEO・MEO対策、LINE活用、広告運用など、クリニックの経営課題を解決するためのソリューションを提案し、契約後も長期的に伴走しながら業績向上へと導いています。
 

What we do

私たちウェルス・コンサルティング株式会社は、「医療×ビジネス」という希少なフィールドで、クリニックの経営を総合的に支援している会社です。 主力事業は、医療クリニック向けのマーケティング支援。集患に必要なSNS運用やSEO・MEO対策、LINE活用、広告運用など、クリニックの経営課題を解決するためのソリューションを提案し、契約後も長期的に伴走しながら業績向上へと導いています。

Why we do

 

変化の激しい医療業界で、クリニック経営の未来を支えたい 医療業界は今、大きな転換期を迎えています。保険診療への移行に伴う単価の引き下げなど、クリニック経営を取り巻く環境は目まぐるしく変化しており、これまでの収益構造だけに依存し続けることは難しくなっています。 だからこそ私たちは、「どう売るか」ではなく「どう経営を変えるか」という視点を大切にしています。院長先生の「このままでいいのか」という悩みや不安に寄り添い、事業の仕組みそのものを見直し、新たな価値を生み出す提案をすること。それが、私たちの存在意義です。 契約後も長期的に並走する中で数字が向上し、クリニックの成長を経営者と一緒に喜べる瞬間。目の前の課題を乗り越えた先に見えてくる「店舗拡大」や「新たな領域への参画」といった夢を、共に追いかけられること。これこそが、この仕事の醍醐味だと考えています。 そして私たちが見据えるのは、国内にとどまりません。日本の繊細で高度な医療技術を海外へ広げていくこと。売上10億円規模の事業を視野に入れ、今まさにその土台をつくっているフェーズです。この挑戦を一緒に形にしてくれる仲間を探しています。

How we do

■ 20〜30代の若手が中心。「友達感覚」で本音を言い合えるチーム 社内は20〜30代の若手メンバーが中心で、社歴や年齢に関わらず和気あいあいとした雰囲気が自慢です。GWにはみんなで市場に食材を仕入れに行ってBBQをするなど、仕事仲間というより「もはや友達感覚」。必要なことはお互いに直接言い合える関係だからこそ、気楽に、そして本気で仕事に向き合えます。女性管理職も活躍中です。 代表はざっくばらんな人柄で、他愛もない話から真剣な相談まで、フラットにコミュニケーションが取れる存在。新しいことへの探求心が旺盛で、役立つノウハウを惜しみなく共有してくれるため、「一緒にいるだけで成長できる」と社内でも評判です。経営陣との距離が近いことも、当社で働く大きな魅力のひとつです。 ■ オンオフのメリハリと、早期キャリアアップを両立できる環境 働き方の面では、年間休日140日以上を確保。完全週休2日制(土日)・祝日休みに加えて、年末年始やGW、夏季にはそれぞれ大型連休を取得できます。誕生日休暇はもちろん、パートナーの誕生日休暇やカップルクリスマス休暇といったユニークな休暇制度もあり、オンオフをはっきり切り替える文化が根付いています。産休・育休の取得実績もあり、お子さんが小さい間は17時までの時短勤務にするなど、ご家庭の事情にも柔軟に対応しています。週1回程度の在宅勤務の相談も可能です。 福利厚生も充実しています。マーケティング研修やマネジメント研修、AI関連の技術習得研修といった学びの機会に加え、書籍購入制度で自己研鑽も後押し。年1〜2回の海外・国内研修旅行や社員旅行、合宿などの社内イベントを通じて、チームの結束も深まります。ユニークなところでは、自社美容クリニックの割引制度(一部は無料施術)があり、脱毛やアートメイクを利用している社員も多数。社員の健康を第一に考えた「寝かせ玄米」を1食100円で購入できる玄米ごはん補助制度や、自社物件への引越時に仲介手数料を会社が負担する制度など、社員の生活に寄り添った制度が揃っています。 ■ 頑張りが正当に報われる評価・報酬制度 評価面では、本人の意思があればリーダー面談を随時実施するスピード昇格制度が特徴です。年齢や性別に関係なく、努力と結果次第で早期昇格が可能。実際に、入社半年でリーダーに昇格したメンバーや、入社1年目で部長、3年目で取締役に昇格したメンバーもいます。部長経験者はグループ会社の社長を目指せる制度もあり、将来的に独立起業を視野に入れている方にとっても魅力的なキャリアパスが描けます。 報酬面では、個人とチームの2種類のインセンティブ制度を用意。契約数に応じた個人インセンティブと、役職・ポジションに応じたチームインセンティブの両方が受け取れる仕組みで、個人の頑張りはもちろん、チームでの連携もしっかり報われます。「仲間の旅行のために、みんなでチームインセンティブを増やそう」と自然にチームが一丸となることもあるほど。実際にインセンティブで月の給与が大きく跳ね上がったメンバーもおり、成果を出した分だけ収入アップを目指せる環境です。

As a new team member

医療クリニックの集患を支えるSNS運用において、複数アカウントの品質と成果に責任を持つディレクターポジションです。プレイヤーとして手を動かすことが中心ではなく、運用全体を俯瞰し、チームを動かしながらアカウントを伸ばしていく「司令塔」としての活躍を期待しています。 ■ 主な業務内容 日々の業務の中心となるのは、複数のクライアントアカウントの投稿内容チェックとデザインチェックです。医療という専門性の高い領域だからこそ、「クリニックのブランドイメージに合っているか」「ターゲットに届く表現になっているか」「炎上や誤解のリスクはないか」といった視点で、世に出るコンテンツの品質を最終的に担保していただきます。 あわせて、運用全体の進行管理・統括もお任せします。各アカウントの投稿スケジュールが計画通りに進んでいるかを管理し、遅延やボトルネックがあれば早期に発見して解消する。複数アカウントが同時に走る現場を、滞りなく回していく役割です。 さらに、アカウントを「守る」だけでなく「伸ばす」ことも重要なミッションです。トレンドや競合アカウントのリサーチ、数値分析をもとに、「どうすればもっとフォロワーが増えるか」「どうすれば集患につながるか」を考え、改善提案を行っていただきます。分析と仮説検証を繰り返しながら、アカウントの成長を戦略的にリードしてください。 また、実際の制作・運用を担う業務委託メンバーのマネジメントもお任せします。ディレクションやフィードバックを通じてメンバーの成長を後押しし、チーム全体のアウトプットの質を高めていく。人を動かし、チームで成果を出すことにやりがいを感じる方にぴったりのポジションです。 ■ この仕事の面白さ クリニックのSNSは、単なる「認知獲得」のツールではなく、集患・売上に直結する経営インフラです。自分がディレクションしたアカウントが伸び、実際にクリニックの来院数や業績が向上したとき、その成果を院長先生やチームと一緒に喜べる。数字と現場のリアルな手応えの両方を感じられるのが、この仕事の醍醐味です。 医療×SNSマーケティングという希少な領域で経験を積めるため、専門性の高いディレクターとして市場価値を高めていくことができます。また、当社は年齢や社歴に関係なく、努力と結果で早期昇格が可能な環境です。SNS事業の中核として組織づくりから関わり、将来的にはマネジメントレイヤーや事業責任者を目指すキャリアも描けます。 ■ こんな方を歓迎します ・SNS運用(Instagram、TikTok、X、YouTubeなど)のディレクションや運用経験がある方 ※未経験もOK ・複数案件・複数アカウントの進行管理をした経験がある方 ・デザインやクリエイティブの良し悪しを判断できる方 ・数値をもとにした分析や改善提案が得意な方 ・メンバーのマネジメントやディレクションの経験がある方 すべてに当てはまらなくても大丈夫です。 こんな想いをお持ちの方は、ぜひ一度お話ししましょう。 ・SNSが好きで、トレンドを追いかけるのが日常になっている ・プレイヤーからディレクター・マネジメント側にステップアップしたい ・成果にこだわり、クライアントの事業成長に貢献したい ・成長フェーズの会社で、事業の中核を担いたい 変化の激しい医療業界で、クリニックの未来を共に描くパートナーとして。そして、売上10億円規模を目指す会社の土台を一緒につくる仲間として。少しでも興味を持っていただけたら、まずはカジュアルにお話ししませんか?ご応募お待ちしています!
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