「良い商品なのに、売り方が追いついていない」 孝芳堂は、高知県産の生姜でつくるジンジャーエールのブランドです。ワインや日本酒のように、産地・製法・料理との相性で選んでもらえる一杯を目指しています。ありがたいことに、ミシュラン掲載店や高級ホテル、百貨店など国内170店舗以上に広がってきました。2026年7月より香港での販売も開始しています。 ただ、商品が良いだけではブランドは大きくなりません。誰に、どう届けるか。一度買ってくれた人に、どう選び続けてもらうか。 それを設計し、仕組みにして、実行する人が、いま私たちには足りていません。 これまで営業・ECはCOOが他の仕事と兼務しながら立ち上げてきました。今回、この役割を独立して任せられる方を初めて迎えます。完成した組織を引き継ぐのではなく、営業・ECの土台をこれから一緒に組み立てるポジションです。 具体的には、法人営業（レストラン・ホテル・小売・百貨店）、自社EC・Amazon、店舗まで、複数チャネルを横断して売上をつくります。戦略を考えるだけでなく、必要なら自分でも商談に入る。数字を読んで次の一手を決める。チームや外部パートナーを動かす。そのすべてを、CEO・COOのすぐ隣でやっていただきます。 私たちはフルタイム5名・パートスタッフ約10名の小さなチームです。役割はまだきっちり分かれていません。だからこそ、あなたの判断がそのまま売上や顧客、チームに反映されます。 整った環境で管理職をやりたい方には向きませんが、「小さいからこそ、自分の手でつくれる」ことにワクワクできる方には、これ以上ない環境だと思います。 事業の成長に連動して報いる仕組みを用意しています。私たちと一緒に事業を伸ばし、その成果をちゃんと分かち合いたい。 そう考えています。 食品・飲料・D2C・EC、あるいは営業組織の立ち上げ経験がある方は、きっと力を発揮できます。でも経験の多さより、「ブランドを育てたい」「売れる仕組みをつくりたい」という気持ちを大事にしたいです。 いきなり応募でなくて構いません。まずは一度、話を聞きに来てください。 ジンジャーエールを片手に、これからの孝芳堂の話をさせてください。