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高速&継続的に価値提供する スクラムマスターWanted!!

株式会社mediba

株式会社mediba members

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  • 新卒卒業後、株式会社インテリジェンスにて営業、人事労務、企画と経験。
    現職にて、人事・人材開発のグループリーダーを担当。

  • 変化のスピードが速く、今も急激な成長を続けるインターネット業界において、そのインフラの発展やスマートフォン広告のあり方などに、根本部分から関与できることはmedibaならではの強みの一つです。

    我々の新たな目標は、その強みを活かし、「ライフスタイルを変革する」「社会を変える」サービスをmedibaから生み出すこと、それを日本及び世界のお客様へお届けすることです。

    この目標に共感し、自らの頭で考え抜き、実現するために粘り強く挑むことができる方をお待ちしております!

  • 人事部にて採用と人材開発に従事

  • スマートフォンアプリのマネージャーとして、多くのアプリを作ってきました。
    その多くが100万ダウンロード以上(6タイトル)を記録し、代表的なアプリでは
    ユーザー数を2年間で8倍にし、約3,000万近くのダウンロードを記録しています。

    現在は大企業にUXデザインを導入し、サービス開発のプロセスから変えていくことを業務としております。

    エンジニアとしての知識から営業、事業戦略、マネージメントと
    幅広い知識と経験を活かす事で0→1で事業開発からグロースまでを
    チームと編成し、教育しながら実行までやりきる事ができます。

What we do

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日本を代表する通信企業であるKDDIと電通、博報堂DYメディアパートナーズ、ADK等複数の広告代理店から共同出資を受けるメガベンチャー。

KDDIが提供する、会員数1,500万人以上を誇る「auスマートパス」を始めとするスマートフォン向けサービスの企画・開発・運用及びを展開しています。

創業から18年、Webメディアを通じて企業理念のCREDO(https://www.mediba.jp/company/objectives.html)にも掲げる "ヒトにHAPPYを" を実現するため、”au“という大きく安定した基盤の中で培われたノウハウを活かし、mediba独自の新たな事業の立ち上げ、海外展開といったビジネス領域の拡大にも挑戦しています。

Why we do

インターネットは私たちの生活の中において当たり前のように存在し、なくてはならないものになりました。
情報やモノが溢れ、選択肢も多くある現代。
しかしそんな今だからこそ、自分自身で道を選択することが、本当の幸せに繋がるものだと信じています。
正しい情報を通して、誰もが世界や、自身の可能性を知ることができる世の中をつくるのが、私たちの使命だと考えています。

medibaのミッションは「ヒトに“HAPPY”を」です。
ひとりひとりの感受性を活かして創り出した活動に、自分自身がその価値を感じ
それが社会の多くのヒトにも価値を生み出すことで世の中に新しい価値を提供していきたいと考えています。
いかなる時もユーザーを起点に考え、ユーザーが抱える課題の本質を問い、ユーザーのために行動することで、
本当に価値あるサービスを創り出すことができると考えています。

How we do

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medibaが掲げる「mediba’s CREDO」を軸に、
役職・職種の壁を飛び越え、様々なバックグラウンドを持ったメンバーがそれぞれの経験を活かし、
クライアントやお客さま、世の中が抱えている悩みや課題解決のために信念を持って行動しています。
一方で、「会社をさらに良くしたい」という思いのもと社員自らが積極的に全社横断的なプロジェクトに参加し、
いきいきと働ける環境づくりの推進や学びの場の共有など、社内の活性化にも取り組んでいます。

Description

<業務内容>
au Webポータル または 新規サービスのスクラムマスターポジションをお願いします。

<<具体的に>>
価値は「モノ(物資)」から「コト(体験)」に変革している今、ユーザーにより良い体験を届けるために、 アーキテクチャの刷新を行っております。

今までサーバーサイド中心(PHP言語)でWebシステムを構築してきましたが、
領域/役割の再定義を行いました。

【今までの領域/役割】
・フロントエンド
・サーバーサイド(Web/バッチ)
・インフラ

【これからの領域/役割】
・フロントエンド(サーバーサイドWebを含むUniversalJavaScript化/Backends For Frontends領域)
  └ 使い心地を向上させる事に専念
・バックエンド(サーバーサイドバッチ/middleware/インフラ)
  └ 安定稼働/高可用性と提供データを生み出す事に専念

また、リリース後のグロースフェーズにて、UX Design Processを導入します。
A/Bテスト、MVP〜リリースを早いサイクルで行い、定量観測から課題を発見し、価値を見定め、正しく価値提供をしていく事で サービス/チームの成長を図っていきたいと考えております。

その為の下記をお願いします。
・技術刷新PJへの参画
・グロースフェーズにおけるスクラムチーム運営

 
<<(近い)将来>>
・技術刷新PJで得た知見を基に、新規サービスへの転用並びに社内他サービスへの浸透を図っていきたいと考えております。
 
au Webポータル技術刷新での技術スタックをベースに、
MicroFrontends/Microservicesの概念で小規模サービスを複数構築していく構想です。
サービスリリース後は同様にグロースを行いサービスを成長させていきます。

<技術スタック(一部)>
仮想化環境: Docker
インフラ: AWS ECS(コンテナ)/EC2/Lambda/Aurora他
CDN: Akamai

[フロントエンド]
言語:TypeScript
フレームワーク:Next.js(React)/Redux/TypeGraphQL
パッケージマネージャー: Yarn, npm
PJ構成: yarn workspaces,lerna を利用した monorepo 構成
監視: Sentry

[バックエンド]
言語: Go
パッケージマネージャー: dep
構成管理: Ansible
デプロイ/ビルド: Capistrano、CodePipeline、CodeBuild、Travis CI
IaC: Terraform、CloudFormation
監視: Datadog

[PJ管理ツール 他]
ソース管理:GitHub Enterprise
コミュニケーションツール: Talknote, Slack
イシュートラッキング・課題管理ツール: Backlog, JIRA

<アピールポイント>
・高トラフィックなプロダクトに携われます。
 ・auのAndroid端末のデフォルトホームページのサイトです。
 ・Similar Web Japan TOP 20圏内のPVを誇るプロダクトです。
  https://www.similarweb.com/ja/top-websites/japan

・技術スタック/プロセスを大きく変えている最中です。
・時代に追従(モダナイズ)し、個人の市場価値向上にコミットしていける文化を作っていく事をミッションとしている部署です。
・サービス価値を向上させていく為に、新しいツールや手法を積極的且つ柔軟に取り入れ、よりモダンにしてきたい!と思う方と働きたいと思ってます。
とはいえ新しい技術を使うことが正解ではなく、正しい技術選定をしていくことが重要だと考えています。

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Basic info
Looking for スクラムマスター
Job type Mid-career
Company info
Founded on December, 2000
Headcount 430 members
Industries IT (Internet/Mobile)

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Location

東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー39F/総合受付8F

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