medibaは創業23年を迎え「メディア事業」「ソリューション事業」の2つを主軸として活動しております。 大手通信企業であるKDDIグループの中でも、ものづくりの中枢を担っている「ものづくりカンパニー」です。 主に、「auスマートパス」や「au Webポータル」など国内最大級のプラットフォーム、 サービスの企画・開発から運営までを幅広く展開しています。medibaが培った開発・運営のノウハウに、ユーザー視点で物事を考える「ものづくりプロセス」という強みを加え、世の中に新たな価値を届けることによって、ミッションである「ヒトに“HAPPY”を」の実現に取り組んでいます。

medibaのミッションは「ヒトに“HAPPY”を」です。 ひとりひとりの感受性を活かして創り出した活動に、自分自身がその価値を感じ それが社会の多くのヒトにも価値を生み出すことで、世の中に新しい価値を提供していきたいと考えています。 いかなる時もユーザーを起点に考え、ユーザーが抱える課題の本質を問い、ユーザーのために行動することで、本当に価値あるサービスを創り出すことができると考えています。 私たちは常にユーザーに向き合いながら、ニーズや市場環境、進化する技術を追いかけ続けることで、『「良いもの」を届け続ける』組織としてさらなる高みを目指していきたいと思います。

役職・職種の壁を飛び越え、メンバーがそれぞれの能力・経験を活かし、mediba’s CREDOの４つのバリューを日常的に意識して行動しています。 ◆バリュー 　All for User　 　　私たちは、いかなる時もユーザーを起点に考え、行動します。 　　現在を疑い、ユーザーが抱える課題の本質へと深く飛び込みます。 　Just Create 　　私たちは、自分を良くみせることに労力を費やさず、 　　価値あるサービスを創り出すことに全ての力を傾けます。 　Ownership 　　私たちは、決して傍観者になることなく、役職・職種の壁を飛び越え、 　　課題解決のために信念を持って行動します。 　Be Beautiful 　　迷った時はヒトとして。私たちは、ヒトを思い、美意識と矜持を持って行動します。 ※mediba's CREDO：https://www.mediba.jp/company/objectives/

●募集背景 medibaではミッションである「ヒトに“HAPPY”を」を実現するため、社員が働きやすく、切磋琢磨できる環境を準備することで、成長意欲のある人財を育む、人財ファースト企業を目指しています。 そのため、経営層やマネージャーのビジネスパートナーとして、会社や組織の課題を一緒に解決していくことができるHRBPとして活躍していただける方を募集しています。 ●業務内容 事業戦略達成のために必要な採用/組織周りに関する業務を遂行していただきます。 各事業部責任者へ組織課題のヒアリングをし、事業側のマネージャーと一緒に、組織全体のパフォーマンスを最大化するお仕事です。 【具体的には】 事業計画に基づく要員計画の策定 └ 上記に基づくアロケーション（採用・異動・育成）などの企画・実行・組織開発 − オンボーディング浸透 その他、現場のヒトの課題に対する対応策の策定、実行 − 組織活性化に必要な企画/実行 − 採用戦略立案/実行 − 個別面談/面接の実施、クロージング ●仕事のやりがい ・企画など、採用にとどまらない幅広い人事領域に携わることができます ・与えられた業務をこなすだけではなく、自ら課題を見つけ出し、解決策を講じるといった「自走力」が求められるため、裁量が大きく様々な施策にチャレンジすることができます ●必須経験・スキル ・事業会社での人事関連企画の経験があること ・課題のヒアリングから自身でイチから制度企画をした経験がある ・その企画にあたってのアプローチが課題抽出から入ることができる ・ＩＴ業界での就業経験 ●歓迎する経験・スキル ・その他の人事領域の担当経験 ・コンサルティング営業経験