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リリース直後から急成長中!トレカの仕入れ・買取|店舗運営メンバー募集

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Mid-career

on 2026-07-28

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リリース直後から急成長中!トレカの仕入れ・買取|店舗運営メンバー募集

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山下 恭典

佐伯 夏生

株式会社ミックス's members

山下 恭典

What we do

私たちは、 オンラインオリパサービスの運営・成長に取り組んでいます。 オンラインオリパは、カードを引くだけの仕組みではありません。 結果が出るまでのドキドキ、演出の高揚感、当たった瞬間の喜び。 その一連の体験すべてが、サービスの価値だと考えています。 私たちは、 ・引く瞬間にテンションが上がる演出 ・何度でも参加したくなる企画 ・ユーザー同士で盛り上がれる空気感 といった「感情が動く体験」を重視しながら、 オンラインオリパの企画・運営・改善を行っています。 まずはオンラインを起点に、 将来的には実店舗での展開や買取事業、 さらには海外展開も視野に入れ、 オンラインオリパを“広がり続けるエンタメ事業”として育てていきます。 今はまさに、 「出したばかりのサービスを、どこまで面白くできるか」 その挑戦のど真ん中にいます。

What we do

私たちは、 オンラインオリパサービスの運営・成長に取り組んでいます。 オンラインオリパは、カードを引くだけの仕組みではありません。 結果が出るまでのドキドキ、演出の高揚感、当たった瞬間の喜び。 その一連の体験すべてが、サービスの価値だと考えています。 私たちは、 ・引く瞬間にテンションが上がる演出 ・何度でも参加したくなる企画 ・ユーザー同士で盛り上がれる空気感 といった「感情が動く体験」を重視しながら、 オンラインオリパの企画・運営・改善を行っています。 まずはオンラインを起点に、 将来的には実店舗での展開や買取事業、 さらには海外展開も視野に入れ、 オンラインオリパを“広がり続けるエンタメ事業”として育てていきます。 今はまさに、 「出したばかりのサービスを、どこまで面白くできるか」 その挑戦のど真ん中にいます。

Why we do

オリパには、人の感情を一気に動かす力があります。 引く前の期待、結果を見る瞬間の緊張、 そして当たった時の喜び。 私たちは、この体験を 「オンラインだからこそ、もっと面白くできる」 と本気で考えています。 さらに、 オンライン・実店舗・海外とフィールドを広げることで、 オリパというカルチャーそのものを、 より多くの人に、より大きなスケールで届けたい。 新しくリリースするからこそ、 既存の当たり前に縛られず、 自分たちが本当に面白いと思えるオリパをつくる。 それが、この事業に挑戦する理由です。

How we do

私たちは少数精鋭のチームで、 スピード感を何よりも大切にしています。 企画を考え、 すぐ形にし、 ユーザーの反応を見て改善する。 このサイクルを高速で回しながら、 サービスを磨き上げていきます。 立ち上げフェーズだからこそ、 一人ひとりのアイデアや判断が、 そのまま事業の方向性になります。 オンラインから始まり、 実店舗、買取、そして海外へ。 事業が広がっていく過程そのものを、 エンタメとして一緒につくっていく。 それが、私たちのやり方です。

As a new team member

【株式会社ミックスとは?】 私たちはインフルエンサーマーケ・広告配信を基盤に、オリパスタジアムを開発し、トレーディングカード業界に参入いたしました。 サービスは2月から開始したにもかかわらず、すでにユーザー数は40,000人を超えており、今後ますます業績拡大していくことが見込まれます。 エンタメとしての“わくわく感”を届けるだけでなく、商品企画、マーケティング、CRM、配送オペレーション、ユーザー管理まで一体で設計・運営している点が特徴です。 これから事業を拡大していくフェーズだからこそ、裁量をもって挑戦できる環境があります。 “わくわく感”を届け、人を笑顔にする事業にぜひ挑戦してみませんか? 【業務内容】 店舗管理を担いながら、トレーディングカードの仕入れ・買取、在庫管理、店舗オペレーション改善など幅広い業務に携わっていただきます。 ●業務内容 ・店舗管理業務全般 ・トレーディングカードの仕入れ、買取業務 ・商品、在庫管理 ・販売状況に応じた商品ラインナップの調整 ・売上/販売データの集計、分析 ・在庫回転率や利益率を踏まえた商品管理 ・店舗オペレーションの改善 ・店舗スタッフとの連携、業務進行管理 【ご担当いただく業務の魅力・やりがい】 ・店舗運営の仕組みづくりに携われる ・仕入れや在庫管理の経験を事業成長に直結させられる ・売上やお客様の反応をダイレクトに感じられる ・裁量を持って商品管理や店舗オペレーション改善に取り組める ・成長フェーズだからこそ、幅広い業務にチャレンジできる ・将来的には店舗責任者や商品管理責任者など、幅広いキャリアを目指せる 【身につくスキル・経験】 ・店舗マネジメントスキル ・売上、在庫管理スキル ・数値分析スキル ・オペレーション改善経験 ・プロジェクト推進力 ・トレーディングカードに関する市場感や知見 【キャリアパス】 入社後は、まず店舗スタッフとして、トレーディングカードの仕入れや買取、在庫管理、店舗運営の流れを覚えていただきます。 仕事に慣れてきたら、得意なことや興味のある分野に合わせて、少しずつ担当する範囲を広げていけます。 店舗スタッフ 仕入れ・買取、在庫管理、接客など、店舗運営の基本からスタート  ↓ 主任・副店長 スタッフのサポートや売上・在庫の管理、より良い店舗づくりに挑戦  ↓ 店長 売上や在庫、スタッフのマネジメントなど、店舗全体をお任せ  ↓ エリアマネージャー 複数店舗の運営サポートや店長の育成、新店舗の立ち上げなどを担当  ↓ 事業責任者 店舗事業全体の方針づくりや組織づくりを担い、事業の成長をリード 店舗マネジメントだけでなく、トレカの知識や仕入れ経験を活かして、仕入れ・買取の責任者、商品管理、新店舗の立ち上げなど、さまざまなキャリアを目指せます。 決まった年数を経ないと次に進めない、という環境ではありません。日々の取り組みや成果を見ながら、早い段階で新しい役割をお任せすることもあります。 【会社全体の魅力】 ・他社にはないスピード感で事業が展開していくため、様々なことを吸収し、成長できる環境がある ・営業だけでなく、演出やコンテンツ企画まで考えることができるため、企画力を伸ばすことができる ・日次の定例ミーティングを実施しており、しっかりとコミュニケーションをとることができる ・経営層が非常に物腰柔らかく働きやすい一方で、ロジカルに物事を考えているため仕事が進めやすい ・アイディア出しなど自由にできる環境でクリエイティブな方が多い 【必須スキル】 ・リユース事業等での仕入れまたは買取のご経験 【歓迎スキル】 ・トレーディングカードへの興味/関心 ・店舗運営や在庫管理のご経験 ・売上や在庫データをもとに業務改善を行ったご経験 ・トレカの真贋鑑定経験(PSA) 【求める人物像】 ・自ら考えて行動できる方 ・チームワークを大切にできる方 ・新しいことへ前向きにチャレンジできる方 ・成長企業で幅広い経験を積みたい方 ・変化を楽しめる方 ・新しいことにチャレンジしたい方 【福利厚生】 メンバー同士のコミュニケーションや働きやすさを大切にしており、日々の業務を支えるための食事・ドリンクサポート制度のご用意があります。 【採用フロー】 1次:Web面接 最終:対面面接
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