「自分が考えたガチャをそのまま形にして、売上にダイレクトに貢献できる。そこが一番面白いです」

そう話すのは、株式会社ミックスで「オリパスタジアム」のガチャ企画を中心に、SNS運用、マーケティング、デザインディレクションなど、幅広い業務を担当しているEさん。
もともとトレーディングカードが好きで、カードに関する知識と、これまで培ってきたマーケティングやユーザー分析の経験を生かしながら、オリパスタジアムの成長を支えています。

自分で企画を考え、デザインやマーケティングにも関わり、その結果を数字で確認する。
完成された仕組みの中で働くのではなく、自分自身で事業を動かしていく。

今回は、Eさんにミックスへ入社した理由、ガチャ企画の面白さ、そして事業の立ち上げフェーズで働くリアルについて聞きました。

ミックスなら、自分が主導して事業をつくれると思った

ミックスに興味を持った理由は、会社も事業も、まだ立ち上がったばかりだったことです。

「できたばかりの会社だったので、自分が主導して進められそうだと思いました」

すでにやり方が決められている環境ではなく、自分の経験やアイデアを生かしながら、事業の仕組みそのものをつくっていける。
そこに大きな可能性を感じたといいます。

選考を進める中では、代表の山下さんの人柄も入社を決める大きな理由になりました。
「山下さんがとても優しそうだと感じました。選考もすごくテンポよく進んで、最終面接のその日に入社を決めました」

意思決定のスピードや、経営陣との距離の近さ。
選考の段階から、ミックスらしいスピード感を感じていたそうです。

将来的な目標は、事業本部長として、企画だけでなくマーケティングやクリエイティブも含めて事業全体を管理すること。
その目標に向けて、現在も担当領域を広げ続けています。

ガチャ企画からSNS、デザインまで。事業全体に関わる

現在、Eさんはオリパスタジアムのガチャ企画を中心に、幅広い業務を担当しています。
カードショップの運営、XなどのSNS管理、マーケティング、デザインのディレクション。

ガチャのサムネイルを制作する際には、自分で構成を考え、デザインチームに具体的な指示を出しながら仕上げていきます。
手書きでサムネイルのイメージをつくることもあるそうです。

広告を中心に新規ユーザー獲得を担当するメンバーとも連携しながら、既存ユーザーと新規ユーザーの双方に楽しんでもらえる企画を考えています。
決められた担当領域だけに集中するのではなく、企画から集客、クリエイティブ、ユーザーの反応まで一連の流れを見る。

それが、立ち上げフェーズにあるオリパスタジアムで働く特徴です。
「ガチャ企画だけではなく、マーケティングやデザインも経験できています。いろいろな業務に関わることで、自分自身もスキルアップできていると感じます」

一つの職種にとどまらず、事業を伸ばすために必要なことを幅広く経験できる。
Eさんにとって、オリパスタジアムは自身の可能性を広げられる環境でもあります。

思い描いたガチャを形にし、売上に直結させる

オリパスタジアムの事業の面白さについて聞くと、Eさんは「自由度の高さ」を挙げます。

「自分の強みは、売上をつくることです。自分のアイディアで企画したガチャを発売して、売上にダイレクトに貢献できることが面白いです」

企画したガチャがユーザーに届き、実際に購入される。
その結果が、すぐに数字として表れます。

うまくいけば、なぜ売れたのかを分析する。
思うような結果が出なければ、価格や内容、見せ方などを修正する。

企画を出して終わりではありません。
数字やユーザーの反応を確認し、次の企画へつなげるところまでがEさんの仕事です。

オリパスタジアムがリリースから短期間で多くのユーザーに利用されるようになった理由についても、企画と新規施策の両方がうまくかみ合っているからだと分析します。

「自分たちが企画したガチャがユーザーに刺さっていることと、新規ユーザーを獲得するための広告施策が成功していることが大きいと思います」

良い商品をつくるだけでも、広告を出すだけでも、サービスは伸びません。
ユーザーが求めているガチャをつくり、その魅力を適切な方法で届ける。
企画とマーケティングの両方に関われるからこそ、事業が伸びる仕組みを実感できます。

リサーチ、データ、そして最後は自分の感覚

新しいガチャや施策のアイデアは、どのように生まれるのでしょうか。
Eさんは、他社のリサーチ、自社のパフォーマンス分析、頭の中でのブレインストーミング、そして自身の感覚を組み合わせて考えていると話します。

まず、他社がどのようなガチャを出しているのかを調べる。
次に、自社ではどのようなガチャが売れているのか、ユーザーがどのように反応しているのかを分析する。

その情報をもとに、自分の中で企画を組み立てていきます。
ただし、すべてをデータだけで決めるわけではありません。

長くカード市場を見てきた経験から生まれる、「今はこれが刺さりそう」という感覚も大切にしています。

「他社のリサーチと、自社のパフォーマンス分析と、自分の中でのブレストや勘。それらを組み合わせて実行しています」

感覚だけに頼るのではなく、数字だけに縛られるのでもない。
市場への理解と分析を土台に、自分なりの仮説をつくって実行する。
その繰り返しが、オリパスタジアムのガチャ企画を支えています。

ユーザーの声を肌で感じられる貴重な環境

これまでで特に印象に残っているのは、初めてレアカードを封入した「ばらまき祭」の企画です。
金曜日の夜、山下さんと一緒に約5時間をかけてガチャをつくりました。

どのカードを入れるのか。
どのような構成ならユーザーに楽しんでもらえるのか。
どう見せれば企画の魅力が伝わるのか。

細部まで考えながら、形にしていきました。

「努力してつくったものを、ユーザーに喜んでもらえたことが嬉しかったです」

自分たちが時間をかけて考えた企画にユーザーが参加し、楽しんでくれる。
その反応をすぐ近くで感じられることが、Eさんにとって大きなやりがいです。

SNSやライブ配信、アンケートなどを通じて、ユーザーから感謝の言葉が届くこともあります。
インフルエンサーがオリパスタジアムに興味を持ち、企画を取り上げてくれることもあります。

売上という数字だけでなく、その先にいるユーザーの声を直接感じられる。
それが、サービスを運営する仕事ならではの魅力です。

穏やかだけれど、事業への温度感は高いチーム

ミックスで働くメンバーについて聞くと、Eさんは「優しくて穏やかな人が多い」と話します。
分からないことを相談しやすく、コミュニケーションを取りやすい。

一方で、経営陣の事業に対する温度感は非常に高く、サービスを伸ばすための意思決定はスピーディーです。
ただし、経営陣から指示されたことだけを行う、トップダウン型の環境ではありません。

「ボトムアップで仕事ができるので楽しいです。自分で考えた施策や企画が通りやすく、自由度高く裁量を持って働けます」

立場や年齢に関係なく、良いアイデアであれば提案できる。
なぜその施策が必要なのかを説明し、周囲が納得すれば、実行に移すことができます。

将来的に事業全体を管理したいと考えているEさんにとって、企画だけでなくマーケティングやデザインにも関われる現在の環境は、大きな成長機会になっています。

大切なのは、自分の考えをロジックで伝えること

これから入社する人に期待することを聞くと、Eさんは「カードの知識は、最初からなくても大丈夫」と話します。
それよりも大切なのは、自分の考えを持ち、それを周囲に伝えられることです。

「企画をするには、自分なりのロジックが必要です。なぜこの企画をやりたいのかを説明して、周りの人に理解してもらうことが大切です」

ただ「面白そうだからやりたい」と言うだけでは、事業としての企画にはなりません。

どのようなユーザーを想定しているのか。
なぜ今、この企画が必要なのか。
どの程度の売上が期待できるのか。
結果をどの指標で確認するのか。

自分なりの仮説を持ち、周囲が理解できる形で説明する必要があります。
もちろん、最初から正解を出せる必要はありません。

実行した結果を分析し、次の改善につなげることを楽しめるかどうか。
自分の意見を伝えながらも、他のメンバーの考えを受け入れられるかどうか。

真面目に仕事へ向き合いながら、自分から提案できる人が、ミックスでは活躍できます。

裁量を持って、事業を動かしたい人へ

ミックスで働く魅力を聞くと、Eさんは笑いながらこう話します。
「ランチとドリンクが無料です。僕がタピオカドリンクを配ることもあるので、食には困りません」

働きやすい雰囲気や、メンバー同士の距離の近さも、ミックスの魅力の一つです。
しかし、Eさんが最も伝えたいのは、自分で考えた施策や企画を実行できる環境があることです。

決められた仕事をこなすのではなく、自分のアイデアをサービスに反映したい。
未経験からでも企画、マーケティング、分析、改善まで、一連の流れを経験したい。
成果をきちんと見てもらい、評価につなげてほしい。
大きな裁量を持ち、事業と一緒に成長したい。

そんな人にとって、ミックスはうってつけの環境です。

オリパスタジアムは、まだ完成されたサービスではありません。
これから新しい企画や機能を生み出し、さらに多くのユーザーへ届けていく段階です。

だからこそ、これから入社する人にも、事業を大きく変えられるチャンスがあります。

「成長したい、裁量権を持って仕事がしたい、成果をきちんと評価してもらいたい。そう考えている方には、すごく合う会社だと思います」

カードの知識がなくても構いません。
自分なりの仮説を持ち、分析と改善を楽しみながら、事業を前へ進めたい。

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