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上場準備フェーズの今だから面白い。会社とともに成長する営業募集

成果報酬型営業、中途
Mid-career

on 2026-07-14

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上場準備フェーズの今だから面白い。会社とともに成長する営業募集

Mid-career
Mid-career

Junichi Kayahara

慶應義塾大学卒業後、新日本有限責任監査法人にて監査業務に従事。 その後クレディスイス証券株式会社を経て2012年KLab株式会社入社。 KLabでは海外子会社の取締役等を歴任。2016年上場会社として初の信託を活用したストックオプションプランを実施。 2015年医療系ベンチャーの取締役財務責任者に就任。 2018年よりSOICO株式会社の代表取締役CEOに就任。公認会計士。

Ayaka Doki

慶應義塾大学在学中に19歳で起業し、2社のベンチャー創業を経験。 大学在学中に米国UCバークレー校(Haas School of Business, University of California, Berkeley)に留学し、経営学、マーケティング、会計、コンピュータ・サイエンスを履修。 新卒でゴールドマン・サックス証券の投資銀行本部に就職し、IPO含む事業会社の資金調達アドバイザリー業務・引受業務に従事。 2018年よりSOICO株式会社の取締役COOに就任。

SOICO株式会社's members

慶應義塾大学卒業後、新日本有限責任監査法人にて監査業務に従事。 その後クレディスイス証券株式会社を経て2012年KLab株式会社入社。 KLabでは海外子会社の取締役等を歴任。2016年上場会社として初の信託を活用したストックオプションプランを実施。 2015年医療系ベンチャーの取締役財務責任者に就任。 2018年よりSOICO株式会社の代表取締役CEOに就任。公認会計士。

What we do

〜Equity Tech(エクイティ・テック)のチカラで企業をさらに強くする〜 SOICOはベンチャー企業や成長上場企業への資本政策、ストックオプション(主に信託型ストックオプション)発行の支援及びファイナンス人材のスキルシェアサービスを基幹事業として成長しております。 とりわけ、ストックオプション発行に関しては、上場・未上場問わず豊富な実績を持ち、SOICOの絶対的な強みとなっております。
2度のIPO経験兼エンジェル投資家、公認会計士、元CFO、外資系投資銀行出身者など、知識と経験が十分なメンバーで創業しました。創業経験のある全員が体験した「会社を創業した際の資本政策の悩み」の解決とファイナンス周りの周辺事業を軸に創業から右肩上がりで成長しております。
2022年にはコロナ影響で中断されていたスタートアップ、ベンチャー、投資家が集まるカンファレンスも再開されSOICOも様々なイベントに参加しています!(国内最大級のスタートアップカンファレンス「IVS2022 NAHA」ではプラチナスポンサーとして、LAUNCHPADへの協賛、登壇セッション、ワークショップを実施。)
まだまだ少人数の組織ですが、順調にメンバーも増え続けています。証券会社出身もいれば、人材事業者経験者、IT業界出身などバックグラウンドは様々です。これまでの経緯とこれからのキャリアに合わせて入社前からどのポジションで業務をして頂くかを明確にし選考を受けて頂いております。(全てのポジションで面接は2-3回。コロナになってからオンライン面談が中心ですがオフィスでの実施も可能です!)
20代のインターン生、30代のメンバーを中心に業務を進めています。比較的若い組織ですが、全員中途で他社経験もあるのでベースのビジネススキルはしっかりと整っています。早いうちから裁量を持ち自身の担当領域を極めることも可能ですし、広く全社に関わるポジションで働くことも可能です。少人数な分人間関係は大切にしています。皆いい人ですのでご安心頂ければと思います!
社内外で定期的にスタートアップの創業者やVC、事業会社のファイナンス周り責任者に向けた勉強会を開催しています。(写真はコロナ前)
創業期から中心に多くの経営者の課題を解決し、課題を解いていく中で必要な事柄を新規事業として立ち上げ続けています。(現在はファイナスコンサルティング以外にも、人材のシェア事業や紹介事業など様々な事業をおこなっております。)

What we do

2度のIPO経験兼エンジェル投資家、公認会計士、元CFO、外資系投資銀行出身者など、知識と経験が十分なメンバーで創業しました。創業経験のある全員が体験した「会社を創業した際の資本政策の悩み」の解決とファイナンス周りの周辺事業を軸に創業から右肩上がりで成長しております。

2022年にはコロナ影響で中断されていたスタートアップ、ベンチャー、投資家が集まるカンファレンスも再開されSOICOも様々なイベントに参加しています!(国内最大級のスタートアップカンファレンス「IVS2022 NAHA」ではプラチナスポンサーとして、LAUNCHPADへの協賛、登壇セッション、ワークショップを実施。)

〜Equity Tech(エクイティ・テック)のチカラで企業をさらに強くする〜 SOICOはベンチャー企業や成長上場企業への資本政策、ストックオプション(主に信託型ストックオプション)発行の支援及びファイナンス人材のスキルシェアサービスを基幹事業として成長しております。 とりわけ、ストックオプション発行に関しては、上場・未上場問わず豊富な実績を持ち、SOICOの絶対的な強みとなっております。

Why we do

社内外で定期的にスタートアップの創業者やVC、事業会社のファイナンス周り責任者に向けた勉強会を開催しています。(写真はコロナ前)

創業期から中心に多くの経営者の課題を解決し、課題を解いていく中で必要な事柄を新規事業として立ち上げ続けています。(現在はファイナスコンサルティング以外にも、人材のシェア事業や紹介事業など様々な事業をおこなっております。)

〜ストックオプションの発行をもっと簡単に、もっと賢く、もっと効果的に〜 SOICOは経営者、従業員が共に満足し、懸命に働いたその対価を最大化して付与できるストックオプションの発行を目指しています。 弊社はKLab株式会社が当時、上場企業では日本初となる「信託活用型新株予約権インセンティブプラン」というストックオプションの発行を行ったの際の発行責任者が創業した会社です。 https://ja.wikipedia.org/wiki/SOICO https://www.soico.jp/history/ この仕組みは経営者と従業員がより良い条件で、わかりやすく、低コストでストックオプションの発行ができることから、現在では上場企業や上場を目指すスタートアップ企業の中でも注目されているストックオプション発行の手段となっています。キャピタルゲイン最大化し、その資金を元にした一人でも多くの起業家や資産家がこの世界に誕生することを願っています。

How we do

まだまだ少人数の組織ですが、順調にメンバーも増え続けています。証券会社出身もいれば、人材事業者経験者、IT業界出身などバックグラウンドは様々です。これまでの経緯とこれからのキャリアに合わせて入社前からどのポジションで業務をして頂くかを明確にし選考を受けて頂いております。(全てのポジションで面接は2-3回。コロナになってからオンライン面談が中心ですがオフィスでの実施も可能です!)

20代のインターン生、30代のメンバーを中心に業務を進めています。比較的若い組織ですが、全員中途で他社経験もあるのでベースのビジネススキルはしっかりと整っています。早いうちから裁量を持ち自身の担当領域を極めることも可能ですし、広く全社に関わるポジションで働くことも可能です。少人数な分人間関係は大切にしています。皆いい人ですのでご安心頂ければと思います!

〜少数のプロフェッショナルで作る、強い組織に〜 弊社はまだ15人ほどの小さな会社ですが、各方面のプロフェッショナルで構成された組織となっています。IPO経験者、創業経験者、エンジェル個人投資家、外資系投資銀行経験者、公認会計士など、経営やファイナンスのプロで構成されています。 また、企業の支援をする中で誕生した、CFOや経理部長などファイナンス領域に特化した人材の支援事業や、ESG経営の推進に必要な女性社外役員の登用をサポートする紹介事業など毎年1事業以上の新規事業を作り、20-30代の責任者が事業の拡大を進めています。 成長中のベンチャーやSO発行を考える上場企業がお客様なので、お仕事をご一緒させて頂くと我々も視座が上がりますし、なによりそのような方々と日々関わっていると非常にポジティブな状態でいることができます。心身共に健全な状況下で、時には自身で考えた企画を社内で発表し事業化したりなどチャンスもある組織です。 コロナ禍で混沌とした時期もありましたが、創業から右肩上がりで売上を伸ばしており、従業員も増えております。メンバーが不足しているポジションも多いので、ぜひこの機会にSOICOにご応募頂きたいと思っております。

As a new team member

上場を目指して急成長を続ける当社で、新しく立ち上がる自社ソフトウェアの営業ポジションを担っていただきます。企業の売上にダイレクトに貢献し、自らの手で営業戦略を組み立てていく、非常に裁量の大きな仕事です。 ▍具体的な業務内容 ・自社開発ソフトウェア(会計システムや業務システムなど)の新規顧客の開拓 ・既存のお客様への定期的な連絡、アフターフォロー ・サービス内容やシステムの特徴についての分かりやすい説明 ・経営層や担当者様との商談対応 ・お客様のビジネスに合わせた提案資料の作成 お客様が抱える業務の課題や要望を丁寧にヒアリングし、当社のシステムを通じてどのように解決できるかをご提案していただきます。 ▍このポジションならではの魅力 ・現状、社内に専任の営業チームが存在しないため、あなたが新しいポジションの募集における核となります。 ・新規開拓を通じて獲得した成果が、そのままダイレクトに会社の売上数字に反映されるため、自身の成長と貢献度を100パーセント実感できます。 ・複雑な仕組みを持つ自社商材を扱うため、製品への理解を深めるまでは少し苦労するかもしれませんが、それを乗り越えることで市場価値の高い提案スキルが身につきます。 ・今後も新しい商品や商材をどんどん追加していく計画があるため、ただ決められた製品を売るだけでなく、新商品に対してどのような営業戦略を組み立てていくか、自分自身で考えて企画を動かす楽しさがあります。 ▍入社後の研修・教育体制 当社には既存の営業チームや固定化された座学の研修制度はありません。 入社後は、現場での実務を通じて業務を覚えていく教育体制となります。社内には、これまでコンサルティング領域やシステム領域で豊富な知見を蓄積してきた先輩社員がすぐ近くにいるため、実際の商談や業務に並走しながら、能動的に専門知識をキャッチアップしていくことが可能です。 ▍応募スキル・経験 ・営業職の実務経験、または接客・販売の実務経験をお持ちの方 ・基本的なパソコン操作ができる方 ・電話やメールでの適切なビジネス対応ができる方 ※金融業界や税理士法人などの専門的な実務経験、コーポレートガバナンス等の知識は、応募段階では必須ではありません。 ▍求める人物像 ・複雑な商品や新しい仕組みに対して、柔軟かつ積極的に学ぼうとする姿勢がある方 ・指示を待つだけでなく、自分で営業の方法を考え、能動的に企画を落とし込んで実行できる方 ・地道な新規開拓や、丁寧なお客様フォローを自らの手でやり切るマインドを持った方 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしませんか?「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています!
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