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Mid-career
Mid-career
Nozomu Tsunoda
(株)LegalOn Technologies CEO/弁護士。2017年起業、最初のサービスリリースから6年半でARR100億強、5カ国に拠点展開、Legal AI「LegalOn」をグローバル8,500社超に提供。趣味は釣り。自社制作漫画「アントレプレナーー起業家群雄割拠」原作担当→ @cxon_ontech
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CEO角田が語るLegalForceのこれまでとこれから
Nozomu Tsunoda's story
Shinichiro Fukagawa
エンジニアリングとビジネスの両面から課題解決に取り組みます。仕事で気をつけていることは「ひとりで仕事しないこと」。
Kyousuke Abe
静岡県出身、愛知県育ち、東京に2年ほど住んでやっぱり名古屋に戻ってリモート暮らし。 完全プログラミング/ソフトウェア開発未経験でどさくさに紛れてエッスアイへ。 いろいろやってるうちに2010年代前半のWebフロントエンド界隈に漂うインディーっぽさが肌に合いWebフロントエンドエンジニアとしてここ何年かはやってます。 最近の興味はRust、フロントエンドならではの開発生産性について思考を巡らせること、健康、バイク、90年代前半のRave Musicなどなど。
株式会社LegalOn Technologies's members
(株)LegalOn Technologies CEO/弁護士。2017年起業、最初のサービスリリースから6年半でARR100億強、5カ国に拠点展開、Legal AI「LegalOn」をグローバル8,500社超に提供。趣味は釣り。自社制作漫画「アントレプレナーー起業家群雄割拠」原作担当→ @cxon_ontech
CEO角田が語るLegalForceのこれまでとこれから
Nozomu Tsunoda's story
What we do
私たちは、経営上主要な専門業務オペレーションを網羅する“Professional AI”を提供しているグローバルリーディングカンパニーです。
2017年の設立以来、AIを活用したリーガルAIサービスの開発に注力し、累計ラウンド総額約286億円を達成。2022年に米国法人を設立し、2025年には初のM&Aとしてドイツの「Fides Technology」がグループに参画するなど、グローバル展開をさらに加速しています。
現在は主力プロダクトとして「LegalOn」を提供し、日本・米国・英国で展開。2025年9月には、プロダクト提供開始からわずか6年半でARR100億円を突破しました。さらに、「WorkOn」「DealOn」「GovernOn」など、法務にとどまらず多様な領域で、高度な専門業務や意思決定を支援するAIプロダクトを提供しています。
OpenAI, Inc.と戦略的連携のもと、AIエージェントなどの最先端技術を製品開発に取り入れ、多様な企業課題に応えるソリューションを通じて、お客様のビジネスを支援しています。
▼会社や製品、開発組織について詳しくはこちらをご覧ください！
https://legalforce-recruit.notion.site/LegalOn-Technologies-3e114a8aecfb410a96424e34a0ed8bd6
会社ホームページ
https://legalontech.jp/
サービスページ
LegalOn：https://www.legalontech.com/jp/
TomoniAI：https://on.tech/tomoniai
DealOn：https://on.tech/dealon
GovernOn：https://www.legalontech.com/jp/governon
Legal Learning：https://legal-learning.jp/
What we do
私たちは、経営上主要な専門業務オペレーションを網羅する“Professional AI”を提供しているグローバルリーディングカンパニーです。
2017年の設立以来、AIを活用したリーガルAIサービスの開発に注力し、累計ラウンド総額約286億円を達成。2022年に米国法人を設立し、2025年には初のM&Aとしてドイツの「Fides Technology」がグループに参画するなど、グローバル展開をさらに加速しています。
現在は主力プロダクトとして「LegalOn」を提供し、日本・米国・英国で展開。2025年9月には、プロダクト提供開始からわずか6年半でARR100億円を突破しました。さらに、「WorkOn」「DealOn」「GovernOn」など、法務にとどまらず多様な領域で、高度な専門業務や意思決定を支援するAIプロダクトを提供しています。
OpenAI, Inc.と戦略的連携のもと、AIエージェントなどの最先端技術を製品開発に取り入れ、多様な企業課題に応えるソリューションを通じて、お客様のビジネスを支援しています。
▼会社や製品、開発組織について詳しくはこちらをご覧ください！
https://legalforce-recruit.notion.site/LegalOn-Technologies-3e114a8aecfb410a96424e34a0ed8bd6
会社ホームページ
https://legalontech.jp/
サービスページ
LegalOn：https://www.legalontech.com/jp/
TomoniAI：https://on.tech/tomoniai
DealOn：https://on.tech/dealon
GovernOn：https://www.legalontech.com/jp/governon
Legal Learning：https://legal-learning.jp/
Why we do
【パーパス】
～すべてのプロフェッショナルに、驚きと感動を。～
単なる効率化を超え、企業経営の専門実務に進歩をもたらす「プロフェッショナルAI」。私たちは、我々が磨き上げ、お客様に提供していくAIをこう定義しました。
プロフェッショナルAIのリーディングカンパニーであり続けるために、私たちは常に未来を見据え、最新のAI技術をキャッチアップし、自らをアップデートし続けます。
しかし、私たちが考える本質はそこにとどまりません。
実務に進歩をもたらすAI、すなわち最高水準のプロフェッショナルAIは、最高水準のプロフェッショナルによってしか生み出されない。
私たちはそう考えています。
AIは単なる技術ではなく、誰が設計し、誰が使いこなすかによって、その価値が決まります。
だからこそ私たちは、プロダクトだけでなく、一人ひとりがプロフェッショナルとして成長し続けることにこだわります。
私たち自身が優れたプロフェッショナルであり続けること。
それこそが、お客様に提供する価値の水準を決定づけると信じています。
常に進化し続けるAIとともに、私たちもまた進化し続ける。
そしてその先につくられる、"驚きと感動"という体験をお客様に届けていきます。
How we do
【部門を越えた連携】
LegalOn Technologiesが展開するプロダクトの最大の特徴は、弊社固有の専門家によるナレッジとAIの力を活用することで、あらゆる機能を高品質かつ効率的に提供することができる点です。
そのため、エンジニアとデザイナーだけで開発できるものではなく、弁護士などドメインエキスパートとのコラボレーションも欠かせません。
また、サービスの提供開始後も機能追加や機能改善により高い価値を提供するために、開発部門と営業・カスタマーサクセス部門など常に部門を越えた連携を取りながら開発を進めています。
【柔軟な働き方】
LegalOn Technologiesの開発組織では、コアタイムなしのフルフレックスまたは裁量労働制を導入しており、週に1回程度出社しています。
また、一定の条件を満たせばフルリモートも可能なため、大阪、愛知、岐阜、北海道、四国など各地から参画しているメンバーも複数在籍しています。
普段のコミュニケーションは、Slackでのテキストコミュニケーションやオンラインミーティングが中心ですが、出社日には対面ミーティングや勉強会を行うなど対面でのコミュニケーションも大切にしています。
さらに、産休・育休を取得した社員も多く、プライベートと両立させながら働くことができる環境です。
【バリュー】
私たち全員が共有すべき6つの考え方・行動規範です。
We delight customers./ お客様に驚きと感動を。
We think big. We aim high. / 思い切り大きな未来図を描く。
We embrace the future. / 可能性を信じて前へ進む。
We have a bias for action. / 常に「時の感覚」を持つ。
We take ownership. / オーナーシップを持ち、変化を楽しむ。
We build trust. / 信頼関係を築く。
「具体的にはどんな人がいる会社なのかな？」と興味を持ってくださった方は、ストーリーやオープン社内報もぜひチェックしてみてくださいね。
ストーリー： https://www.wantedly.com/companies/legalontechnologies/stories
「LegalOn Now」オープン社内報： https://now.legalontech.jp/
As a new team member
■どういう使命や課題に取り組むのか
- 弊社グローバルプロダクト「LegalOn」のSoftware Engineerとして、新機能の開発から各種保守業務を通じ、企業法務の幅広い業務（契約、ガバナンス、リサーチ、社内Q&Aなど）を支援する「Legal Success Platform」を構築する
- これまでにないプロダクトを形にするうえで生じる課題に対し、技術面に閉じず自ら解決に踏み込み、顧客価値の創出につなげる
■どういう業務に取り組むのか
- Software Engineerとして、「LegalOn」の機能開発と継続的な改善を通じた「Legal Success Platform」の進化
- AIを軸に据えた開発ワークフローの構築と継続的な改善
- 顧客価値の創出に必要な周辺課題の特定と、担当領域に閉じない課題解決
- 品質、保守性、運用性、生産性を高めるための継続的な各種改善
【開発環境/使用ツール】
Backend: Go, Python, TypeScript, Java
Frontend: TypeScript, React
▼詳細は以下Notionをご覧ください。
https://legalforce-recruit.notion.site/LegalOn-Technologies-f5ebe38a6009428ab0fb1714efd3c90a
【必須スキル】
- 5年以上のWebアプリケーション開発経験
- 3年以上のWebフロントエンド / バックエンドいずれかの開発経験
- 半年以上のAI Agentsを利用した開発経験
- 自動テストの運用を前提とした開発経験
- GitならびにGitHubなどの分散型プラットフォームを用いた非同期的チーム開発経験
- 日本語を用いた、オンライン/オフライン両面における円滑なコミュニケーション能力
- もしくは、N2相当以上の日本語能力かつ、英語でオンライン/オフライン両面における円滑なコミュニケーションが可能な方
【歓迎スキル】
- Harness / Prompt Engineeringの実践経験
- AIを中心としたワークフローの構築経験
- リードエンジニアやアーキテクトとして、単一プロダクトを3年以上運用・保守した経験
- プラットフォームエンジニアリングやSREなど、インフラを専門として扱うロール経験
- PdM / UI Design / EMなど、ソフトウェアエンジニア以外のプロダクト開発ロール経験
- マルチリージョンプロダクトの開発経験
- 多国籍チームでの開発経験
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