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20卒／説明選考会／取材・企画・制作スキルを身に付けられる広告制作職

株式会社キャリアデザインセンター

広告制作職

on 2019-02-26

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20卒／説明選考会／取材・企画・制作スキルを身に付けられる広告制作職

株式会社キャリアデザインセンター

New Graduate・Internship
New Graduate・Internship

株式会社キャリアデザインセンター's members

Other

Director/manager

Other

Akira Ishige

千葉県旭市出身。幼稚園から高校卒業まではサッカーに明け暮れ、大学進学とともに東京へ上京。大学生活ではアルバイトにハマってしまい、月15万円ほど稼いでいました！（バイト先は牛角でした） 2012年に日本大学を卒業し、完全ド未経験から求人広告の作成ができることに惹かれ、キャリアデザインセンターに入社。入社後は求人広告の作成を担当する制作部で丸6年間、企業への取材、広告の企画・設計、コピーライティング、デザイン、撮影など様々な仕事に従事してきました。2017年より課長としてチームマネジメントも行い、現在では制作職専門の人事として採用活動に携わっています！

Miyamoto Satoshi

０７年４月　CDC入社 企業の中途採用コンサルティング営業職を経験し、大手企業担当チームへ異動。 以降、外資コンサル・外資金融・国内大手IT業界など多くの企業の新卒・中途採用コンサルティングを担当。 担当企業は、業界問わず１００社以上にのぼる。 新卒採用メディア事業のマネージャーとして、商品・事業開発にも関わり、事業全体を統括する。 2014年より、自社の採用責任者を経て、2017年に 新卒採用メディア事業の責任者。

Naoya Maeda

熊本県出身、2008年新卒入社で＠typeのWebサイト企画に配属され、以来ずっと企画畑にいます。Webの発展とともにだいたいなんでもつまみ食いして学びながら、新機能開発やスマホ対応、リニューアルなどに携わってきました。職種でいえばWebディレクターなのかな？ 現在は「＠type」と「女の転職＠type」のサイト企画にCRM、運用、フロントエンド周りを担当する部署のマネージャーをしてます。

Mayumi Shiokawa

横浜出身、野球とテニスと陸上(駅伝、マラソン)大好き。2008年にキャリアデザインセンター（CDC）に新卒入社し、転職サイト「@type」「女の転職@type」や、就活情報誌「就活type」などの求人広告クリエイターとして、約1000社の採用に関わる。赤坂見附の美味しいランチ&飲みスポット開拓中。ムーミン谷のリトルミイのキャラクターでお馴染みの「女の転職@type」と、就活情報誌「就活type」の制作プロダクトマネージャーを歴任。現在は広告制作職の新卒採用責任者を兼務。 つまり、ライター兼デザイナー兼ディレクター兼人事！

親は公務員。大学2年まで教員志望。1社目の内定は人材大手R社。そんな私が当時無名のベンチャーだったCDCに入社した理由

Mayumi Shiokawa's story

株式会社キャリアデザインセンター's members

Akira Ishige

Business (Finance, HR etc.)

Miyamoto Satoshi

Other

Naoya Maeda

Director/manager

Mayumi Shiokawa

Other

千葉県旭市出身。幼稚園から高校卒業まではサッカーに明け暮れ、大学進学とともに東京へ上京。大学生活ではアルバイトにハマってしまい、月15万円ほど稼いでいました！（バイト先は牛角でした） 2012年に日本大学を卒業し、完全ド未経験から求人広告の作成ができることに惹かれ、キャリアデザインセンターに入社。入社後は求人広告の作成を担当する制作部で丸6年間、企業への取材、広告の企画・設計、コピーライティング、デザイン、撮影など様々な仕事に従事してきました。2017年より課長としてチームマネジメントも行い、現在では制作職専門の人事として採用活動に携わっています！

Job Description

What we do

「企業と人を“仕事”という場でつなげる」 転職・就職というフィールドで、企業と人の出会いの場を創出し、企業の採用課題の解決を行う、それが私たちの行うビジネスです。 企業の経営において重要な採用戦略に対して、 自分たちが創り上げてきた自社商品・サービスで課題解決を提供しています。 ■メディア事業 　企業の採用課題に対して、『type』や『女の転職type』などのWEBメディアや広告、 イベント・情報誌等、多種多様な商品・サービスの中から最適なソリューションを企画・提案し、企業の採用成功を実現する事業です。顧客ニーズにあった商品・サービスも自分たちで創り上げていきます。 他にも、人材紹介事業、新卒採用支援事業、IT派遣事業（キャリアデザインITパートナーズ）など、全事業領域においてtypeというブランドを使い、 主力商品『type』を中心に全ての事業を展開しているからこそ、各事業がそれぞれ連携し、時代や市場のニーズに合わせて必要な事業・商品・サービスを追い求め、価値ある商品・サービスを提供していくことができる。それがCDC独自の強みとなっています。
主力商品である『type』は、月間の訪問者数150万人を越える業界最大級サイトです。
学生向け情報誌「就活type」を企画・発行している会社です。
平均年齢27.5歳。役職名ではなく社長や部長も「さん」付けで呼んでいます。
お客様、会社、そして自分自身の成長のために、日々限界を超える挑戦を続けています。
各フロアにテーマカラーがあり、洗練されたエントランスでお客様や学生さんをお迎えしています。
企業や求職者の方々に最適なマッチングを提供できるよう、日々求人広告を提案しています。

What we do

主力商品である『type』は、月間の訪問者数150万人を越える業界最大級サイトです。

学生向け情報誌「就活type」を企画・発行している会社です。

「企業と人を“仕事”という場でつなげる」 転職・就職というフィールドで、企業と人の出会いの場を創出し、企業の採用課題の解決を行う、それが私たちの行うビジネスです。 企業の経営において重要な採用戦略に対して、 自分たちが創り上げてきた自社商品・サービスで課題解決を提供しています。 ■メディア事業 　企業の採用課題に対して、『type』や『女の転職type』などのWEBメディアや広告、 イベント・情報誌等、多種多様な商品・サービスの中から最適なソリューションを企画・提案し、企業の採用成功を実現する事業です。顧客ニーズにあった商品・サービスも自分たちで創り上げていきます。 他にも、人材紹介事業、新卒採用支援事業、IT派遣事業（キャリアデザインITパートナーズ）など、全事業領域においてtypeというブランドを使い、 主力商品『type』を中心に全ての事業を展開しているからこそ、各事業がそれぞれ連携し、時代や市場のニーズに合わせて必要な事業・商品・サービスを追い求め、価値ある商品・サービスを提供していくことができる。それがCDC独自の強みとなっています。

Why we do

各フロアにテーマカラーがあり、洗練されたエントランスでお客様や学生さんをお迎えしています。

企業や求職者の方々に最適なマッチングを提供できるよう、日々求人広告を提案しています。

■■■日本経済成長のキーワードは「中途採用による人材の流動化」 現在、日本が置かれている状況の中で、最も深刻な問題は少子化です。少子化は高齢化社会を招くと同時に若年労働力の低下という二重の課題を私たちに突きつけています。少子化の影響は既に新卒採用から始まっており、いずれは一部の有名・優良企業しか新卒の労働力を確保できなくなるでしょう。しかし、中長期的な視点で見た場合、企業の成長のためには優秀な人材を獲得することが必要不可欠です。それを実現する方法が、中途採用による人材の流動化であり、CDCが取り組むテーマなのです。

How we do

平均年齢27.5歳。役職名ではなく社長や部長も「さん」付けで呼んでいます。

お客様、会社、そして自分自身の成長のために、日々限界を超える挑戦を続けています。

CDCの社員が仕事をする上で大切にしている5つの価値観をお伝えします。 ■仕事を楽しむ　　～本気でやるから仕事は面白い～ 　仕事は自ら創るものである。自ら考え、工夫し、主体的に、本気でやるからこそ、仕事はドンドン面白くなっていく。 ■高い目標に挑む　　～高い目標への挑戦が、自分を、会社を成長させる～ 　高い目標を乗り越えた時、そこには大きな達成感と成長が待っている。 　失敗を恐れず高い目標に挑戦しよう。 ■変化を恐れない　～勇気を持って変化することで次の成長が待っている～ 　変化の先にこそ成長がある。安定を狙えば停滞を招き、結果として安定できない。今を変えることを怖がってはいけない。勇気を持って変化し未来を良くしよう。 ■結果にこだわる　～結果を出し期待に応える。それがプロフェッショナル～ 　顧客の期待に結果で応え、会社や仲間の期待に結果で応える。他責にせず、とことん結果にこだわろう。 ■オープンなコミュニケーション　～率直なコミュニケーションが組織を強くする～ 　言いたいことが率直に言い合える。正直に、オープンに、率直なコミュニケーションが組織を強くし、組織を元気にする。

As a new team member

自社で運営する各メディアに掲出する広告の制作を通し、企業と転職希望者の出会いの場を創出していくのがキャリアデザインセンター（CDC）の広告制作職。 取材から撮影、企画、コンセプトワーク、コピーライティング、デザイン、効果検証、クライアントとの折衝まで一社の求人広告制作のプロセスを一貫して手掛けるため、社会人としての成長に欠かせないビジネススキルはもちろん、Webから紙媒体まで幅広いクリエイティブスキルが身につくポジションです。 今回は、そんなCDCの広告制作職の仕事をまるっと知ることができる3時間半の説明選考会を開催！ 学部学科は不問。広告や人材業界に興味がある方は大歓迎！最後にはグループ面接も行いますので、すぐに選考に進むことも可能です！ +++---【ポイント】-----------------------------+++ ■人材＆広告業界の中でのCDCについてご紹介！ ■説明選考会の中で広告の作り方も簡単にレクチャー！ ■現場社員との座談会を通して制作のリアルを知れる！ ■最後にはグループ面接もご用意！ +++----------------------------------------------+++ 応募後に、参加日程をお知らせください！ 【東京開催】 3/4（月）14時～17時半 3/7（木）15時～18時半 3/15（金）13時～16時半 3/22（金）13時～16時半 3/27（水）14時半～18時 3/28（木）13時～16時半 【会場】 株式会社キャリアデザインセンター 東京本社　5F （最寄り駅：赤坂見附駅、永田町駅、赤坂駅） 【持ち物】 飲み物、筆記用具　※服装型自由 【対象】 2020年3月卒予定者
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Online interviews OK

Company info

株式会社キャリアデザインセンター
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http://type.jp/company

Founded on 07/1993

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東京都港区赤坂3-21-20　赤坂ロングビーチビル