Business social network with 4M professionals

  • 不動産売買営業

理想の暮らしを一緒に探す。不動産営業を募集!

不動産売買営業
Mid-career

on 2026-07-06

60 views

0 requested to visit

理想の暮らしを一緒に探す。不動産営業を募集!

Mid-career
Mid-career

永井 大志

松本 一樹

人の人生は、環境や出会い、そして意思決定によって大きく変わると考えています。これまで人材紹介、不動産仲介、保険代理店事業を通じて、キャリア・住まい・金融といった「人生の重要な選択」に関わる領域で事業を展開してきました。 仕事を紹介すること、住まいを提案すること、そして保険や資産形成を通じて将来のリスクや老後資金などの備えを支えること。その一つひとつが、誰かの人生の方向を大きく左右する可能性を持っています。だからこそ、目の前の人の選択肢を広げることを仕事の本質だと考えています。 大切にしている価値観は、「実るほど頭を垂れる稲穂かな」。成果や経験を重ねるほど謙虚であり続け、人や社会に価値を届けられる経営を目指しています。 キャリア、住まい、金融という人生の意思決定に関わる領域から、人の可能性を広げる挑戦を続けています。

株式会社GH Lab.'s members

永井 大志 不動産事業部 部長

What we do

▍次世代の生活インフラを再定義する 株式会社GH Lab.は、2021年の設立以来、転職・住まい・保険を統合した「次世代の生活インフラ」の提供を目指すスタートアップ企業です。私たちは、人生の大きな転機である「働く」「住む」「備える」という3つの要素をワンストップで支援することで、人々の人生をより豊かにすることを使命としています。 ▍不動産業界に特化した圧倒的な強み 当社の核となる事業は、不動産業界特化型の転職支援サービス「不動産キャリアナビ」です。業界に精通したアドバイザーが、求職者の市場価値を最大化するキャリア提案を行っています。単なる求人紹介に留まらず、入社後の活躍までを見据えた深いマッチングが評価され、業界内での存在感を急速に高めています。 ▍フィンテックとAIが支える確かな支援 私たちは、属人的になりがちな人材紹介や不動産仲介の業務を、自社開発のAIシステムによって進化させています。CRM(顧客管理システム)とAIを連携させることで、内定から入社前後のフォローアップまでを自動化。営業担当者による対応のムラをなくし、すべてのお客様に質の高いサポートを継続的に提供できる体制を構築しています。 ▍「住まい」と「資産形成」までを統合 転職に伴って発生する「住まいの課題」も、自社の不動産仲介部門がスピーディーに解決します。さらに、保険代理店としてのバックグラウンドを活かし、将来の老後資金枯渇という社会課題に対しても、ライフプランニングの視点から解決策を提示。キャリアの可能性を、文字通り人生まるごと支える独自のビジネスモデルを展開しています。

社内メンバー(一部)
休み時間の様子
忘年会の様子(20代活躍中)
研修もしっかり行います!

What we do

社内メンバー(一部)

休み時間の様子

▍次世代の生活インフラを再定義する 株式会社GH Lab.は、2021年の設立以来、転職・住まい・保険を統合した「次世代の生活インフラ」の提供を目指すスタートアップ企業です。私たちは、人生の大きな転機である「働く」「住む」「備える」という3つの要素をワンストップで支援することで、人々の人生をより豊かにすることを使命としています。 ▍不動産業界に特化した圧倒的な強み 当社の核となる事業は、不動産業界特化型の転職支援サービス「不動産キャリアナビ」です。業界に精通したアドバイザーが、求職者の市場価値を最大化するキャリア提案を行っています。単なる求人紹介に留まらず、入社後の活躍までを見据えた深いマッチングが評価され、業界内での存在感を急速に高めています。 ▍フィンテックとAIが支える確かな支援 私たちは、属人的になりがちな人材紹介や不動産仲介の業務を、自社開発のAIシステムによって進化させています。CRM(顧客管理システム)とAIを連携させることで、内定から入社前後のフォローアップまでを自動化。営業担当者による対応のムラをなくし、すべてのお客様に質の高いサポートを継続的に提供できる体制を構築しています。 ▍「住まい」と「資産形成」までを統合 転職に伴って発生する「住まいの課題」も、自社の不動産仲介部門がスピーディーに解決します。さらに、保険代理店としてのバックグラウンドを活かし、将来の老後資金枯渇という社会課題に対しても、ライフプランニングの視点から解決策を提示。キャリアの可能性を、文字通り人生まるごと支える独自のビジネスモデルを展開しています。


Why we do

人生100年時代の不安を、希望に変える。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▍老後資金問題という現実に向き合う 日本には、人生100年時代と言われる中で「老後資金が足りない」という現実に直面している方が多くいらっしゃいます。当社が保険代理店からスタートしたのは、まさにこの課題を解決するためでした。しかし、家計を見直すだけでは限界があります。根本的な解決には、まずは「年収を上げること」が必要だと考え、人材紹介業を立ち上げました。 ▍「点」ではなく「線」で支えたい 転職、引越し、保険の見直し。これらは人生における重要な決断ですが、既存のサービスはそれぞれが分断されています。地方から都心へ転職する際、住まい探しに翻弄され、せっかくのキャリア選択がストレスになってしまう。そんな現状を変えたいのです。「働く」が変わる瞬間に「住まい」も「安心」も同時に提供できれば、人はもっと自由に、前向きに挑戦できるはずです。 ▍誰もが自分の可能性に蓋をしない社会へ 学歴や経歴に関係なく、頑張りたいという意欲を持つ人が正当に評価され、豊かになれる場所をつくりたい。実際に当社では、高卒のメンバーが生産性でトップクラスの実績を出すなど、自身の努力で未来を切り拓いています。私たちは、個人の挑戦をライフデザインという側面から支え続けることで、社会全体の「神勢(しんせい)」を豊かにしていくことを目指しています。

How we do

忘年会の様子(20代活躍中)

研修もしっかり行います!

▍退職者ゼロ。心理的安全性の高いチーム 創業4期目を迎え、人材紹介と不動産仲介の部門では、正社員の退職者が一人も出ていません。これは、互いの成果を自分のことのように喜び、誰かが壁にぶつかっていれば自然と声を掛け合う「人の良さ」が組織に根付いている証拠です。新しいメンバーもすぐに馴染めるフレンドリーな雰囲気が、当社の自慢です。 ▍ユニークな福利厚生とキャリアの柔軟性 「社員の家族まで幸せにしたい」という想いから、入社した社員のパートナーや親御さんに副社長の松本が直接会いに行くという独自の文化があります。また、入籍時の旅行プレゼントや、資格取得・書籍購入費の全額負担など、個人の成長と幸せを全力でバックアップしています。将来のキャリアパスも、本人の意向に応じてマーケティングや新規事業、さらには独立支援まで、非常に柔軟に描ける環境です。

As a new team member

▍「家を売る」より、「人生の意思決定を支える」不動産営業 「物件が好き」「街や暮らしに興味がある」「お客様と深く関わる営業がしたい」 そんな想いをお持ちの方に、ぴったりのポジションがあります。 GH Lab.の不動産営業は、物件を仲介して終わりではありません。 グループ内に人材紹介会社・保険会社を持つ当社だからこそ、住まい・キャリア・お金という人生の基盤を、ワンストップで支えることができます。 「家を売ること」ではなく、「お客様の人生の意思決定を支えること」が、私たちの仕事です。 ▍事業内容 ・不動産売買仲介事業(一都三県に拡大予定) ・人材紹介事業:月300名以上の転職サポート実績 ・保険事業:グループ会社にてトータルサポート 3事業を持つからこそ、住まい・キャリア・お金のライフスタイル総合提案が可能です。 ▍具体的な業務内容 ・新規顧客対応(完全反響営業/飛び込みなし) ・顧客ニーズのヒアリングと物件提案 ・物件撮影・広告掲載・物件資料の作成 ・内見対応・住宅ローン相談 ・契約手続き・引渡しまでのサポート ・SNS運用やポスティングなど集客施策への参加 ・アフターフォロー 営業の型はありますが、経験を積む中で自分なりのスタイルや集客施策をつくっていける環境です。 ▍1日の流れ(例) 10:00 朝礼・KPI共有/行動計画発表 10:30 新着物件確認・物件周辺へのポスティング 12:00 広告媒体への物件掲載・情報更新 13:00 ランチ 14:00 反響対応/来店対応・内見・追客 16:00 住宅ローン相談・資金計画のご提案 17:00 申込・契約準備/社内共有 19:00 終礼/数値振り返り・翌日のアクション整理 ※案件によって内見中心の日、事務業務中心の日など変動あり ▍得られるスキル・キャリアパス 不動産の基礎知識はもちろん、保険・住宅ローン・キャリアといった多角的な知識が身につくため、ビジネスパーソンとしての市場価値が高まります。 宅建資格の取得支援もあり、未経験から専門家として成長できる環境です。 入社後:基礎業務を習得、2〜3ヶ月での独り立ちを目指す → 1〜2年後:担当物件を持ち、個人で仲介業務を完遂 → 3年後:チームリーダー・拠点責任者候補 年齢や社歴に関係なく、成果を出した人には昇給・昇格のチャンスがあります。 今後3年以内に5店舗展開を目指しているため、店長・新店舗責任者・エリアマネージャーなど、新たなポストも次々と生まれていきます。 ▍応募条件 【必須要件】 ・高卒以上 ・社会人経験1年以上 ・営業経験1年以上(業界不問) 【歓迎要件】 ・宅建資格保有者 ・不動産営業経験者 ・営業経験2年以上の方 ・不動産・街・暮らしに興味がある方 ▍こんな方と一緒に働きたい ・お客様の人生の大きな決断に、本気で関わりたい方 ・営業力だけでなく、幅広い知識とスキルを身につけたい方 ・チームで支え合いながら、自分も会社も成長させたい方 まずはカジュアルにお話ししませんか? 興味がある方は、お気軽にご連絡ください!
0 recommendations

    Team Personality Types

    松本 一樹さんの性格タイプは「マスター」
    松本 一樹さんのアバター
    松本 一樹取締役副社長
    松本 一樹さんの性格タイプは「マスター」
    松本 一樹さんのアバター
    松本 一樹取締役副社長

    0 recommendations

    What happens after you apply?

    1. ApplyClick "Want to Visit"
    2. Wait for a reply
    3. Set a date
    4. Meet up
    Job Post Features
    Online interviews OK

    Company info

    東京都足立区千住旭町43−11