私たちABABAは、【隣人を助けよ】というミッションを掲げ、就職活動のプロセスが評価されるプラットフォーム『ABABA』を提供しているHRTechスタートアップです。 直近ではシリーズBラウンドを完了し、累計19.2億円の資金調達を達成。昨対比約10倍という圧倒的なスピードで急成長を遂げています。 事業拡大のスピードに組織の仕組みが追いつききっていない今だからこそ、業務プロセスをゼロからデータドリブンに再設計できる面白さがあります。 経営企画チームのミッションは、日々の業務改善にとどまらず「事業の成長エンジンをデータでつくる」こと。現場に深く入り込み、業務の可視化から課題特定、AIを活用したプロセスの再設計まで、部門を横断して一気通貫で担います。可視化して終わりではなく、現場に届けて、成果を変える。そんな経営企画の次のフェーズを一緒につくっていける方を求めています。 ▍具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・業務フローの可視化と課題特定 現場へのヒアリングや業務フロー観察を通じて、リスクや非効率を特定していきます。 ・プロセス再設計・業務標準化 SaaS導入・AI活用・業務標準化など、最適な手段を選び、解決策を構築・実行していきます。 ・施策の定着・改善 要件定義や開発連携を行いながら、施策の定着までをリードしていきます。 ▍必須要件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・業務プロセスの可視化・整理・改善に取り組んだ実務経験（目安2年以上） ・現場へのヒアリング・業務フロー観察を通じた課題発見・構造化の経験 ・改善施策を企画し、関係者を巻き込みながら実行まで推進した経験 ・SaaS導入やシステム化など、ツール選定・導入を主導した経験 ▍歓迎要件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・プロトタイプ開発、またはPoCの企画・推進経験 ・エンジニアリングのバックグラウンド、またはエンジニアとの協働による要件定義・開発ディレクションの経験 ▍求めている人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ABABAのミッションに強く共感し、組織を強くすることで社会を変えたいと本気で思える方 ・「整った会社」に入るより、「会社を強くする側」に立つことにやりがいを感じられる方 ・現状に満足せず、自分・組織をアップデートし続けることを楽しめる方 ・失敗や想定外を前向きに捉え、改善につなげることに喜びを感じられる方 ・個人最適ではなく、組織全体の成果を最大化する視点を持てる方 ▍入社後 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは特定部門の業務フロー可視化・課題特定からスタートし、ABABAの事業構造への解像度を上げていただきます。その上で、SaaS導入やAI活用を含めた解決策の実行・定着までを主体的にリードし、将来的には部門横断でABABAの「成長エンジン」そのものを設計していく役割を担っていただきたいと考えています。