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調達マネージャー
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3兆円市場に挑むメガベンチャーの調達マネージャーをWanted!

ラクスル株式会社

調達マネージャー

Mid-career

on 2020-03-17

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3兆円市場に挑むメガベンチャーの調達マネージャーをWanted!

ラクスル株式会社

Mid-career

Expanding business abroad

Mid-career

Expanding business abroad

Director/manager

Custom Goods & Apparel事業統括、エーリンクサービス社取締役

Tatsuru Watanabe

1981年生まれ。京都大学工学部・大学院材料工学専攻卒。2007年の新卒から10年、トヨタ自動車の車両組立工場にて、製造オペレーションの設計・改善に従事。主力モデルの切り替え、テスラとの共同モデル開発、海外赴任、国内最新鋭の工場立ち上げなどを経験。 2017年7月よりラクスルに参画。現在は印刷事業SCM部部長として、BtoBプラットフォームのサプライサイド構築に取り組む。SCM戦略企画、パートナー工場ＢＰＲ、物流最適化、などを推進。

大企業からスタートアップへ。非連続の成長を求めて。

Tatsuru Watanabe's story

丸山諒

ラクスル Custom Goods & Apparel事業統括部長、エーリンクサービス取締役 2018年ラクスルに入社。印刷事業のSCM部長としてサプライチェーンマネジメントや自動最適発注のアルゴリズム開発PJを推進。2020年ノベルティ事業のYoY400％成長に携わった後、2021年アパレル・ユニフォーム事業を立ち上げる。2023年8月ノベルティ・アパレル両事業の事業統括に就任。2024年6月エーリンクサービス社のM&Aに伴い、同社の取締役に就任。 ※アパレル・ユニフォーム：https://apparel.raksul.com/ ※ノベルティ：https://novelty.raksul.com/ 直近取材記事 https://www.fastgrow.jp/articles/raksul-maruyama ラクスル入社以前はミスミにて、製造業に関わる事業戦略立案・実行／サプライチェーン構築／海外現地法人の事業立ち上げなどに従事。 ----------------------------------------------------------------------------------- RAKSUL BizDev/Novelty＆Apparel Business Director Joined RAKSUL in 2018. As SCM Manager of Printing Business, I promoted PJ of algorithm development for supply chain management and automatic optimal ordering; after being involved in 400% YoY growth of Novelty Business in 2020, I launched Apparel Business as a new business in 2021 and is responsible for the business. Appointed to oversee both Novelty and Apparel businesses in August 2023; appointed director of A-Link Services, Inc. following its M&A in June 2024. https://apparel.raksul.com/ https://novelty.raksul.com/ Prior to joining RAKSUL, I worked at MISUMI, where I was involved in business strategy planning and execution, supply chain development, and business start-up of overseas subsidiaries in the manufacturing industry.

Tatsuru Watanabe

Director/manager

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丸山諒

Custom Goods & Apparel事業統括、エーリンクサービス社取締役

What we do

「伝統的な産業にインターネットを持ち込み、産業構造を変革する」当社は「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、デジタル化が進んでいない伝統的な産業にインターネットを持ち込み、複数の領域で産業DXに取り組んでいます。 2009年の創業以来、印刷・集客支援のプラットフォーム「ラクスル」のほか、マーケティングのプラットフォーム「ノバセル」、物流のプラットフォーム「ハコベル」、コーポレートITサービス「ジョーシス」の4つの事業を展開し、さまざまなフェーズの事業を有するポートフォリオカンパニーへと成長してまいりました。 2023年8月の経営体制刷新を機に第2創業期へ突入した現在、従来同様のBtoB領域における内製での事業立ち上げに加え、連続的なM&Aの実施によって事業拡大を推進するとともに、エンジニア組織の強化を通じ、テック企業としてのさらなる価値創造に注力しています。詳細についてはこちら ■RAKSUL 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/raksulrecruiting/raksul-introduction

天井高１２ｍの『空中庭園』というテーマの根底にあるのが「オフィスの快適さがクリエイティブな発想を生む！」という想いです。

VISIONに共感した多士済々なタレントが、事業を拡大するために集結し、力強く事業をドライブしています。

ラクスルが目指すのは、単なる「便利なサービス」ではありません。日本にいまだ多く存在する「ずっとアナログなまま」の産業分野にテクノロジーを導入し、私たちが世界を変えていこう。そんな独自のポジションを築いていることが強みです。

職場ではslack(チャット)やWeb会議などを積極的に使っており、チームミーティング、1on1、業務の相談など、リアルと変わらないコミュニケーションが取れる環境を整えています。

チームで連携しながら課題解決をしていくのが会社の風土として定着しています。個人で悩まずチームプレイで一緒に事業拡大していきましょう！

1日の大半を過ごすオフィスが居心地のよいものでなければいい仕事はできません。ラクスル人との対話や、時間や季節の移ろいを感じるなど、五感の刺激によって生み出されるもの環境を大切にしています。

What we do

天井高１２ｍの『空中庭園』というテーマの根底にあるのが「オフィスの快適さがクリエイティブな発想を生む！」という想いです。

VISIONに共感した多士済々なタレントが、事業を拡大するために集結し、力強く事業をドライブしています。

Why we do

チームで連携しながら課題解決をしていくのが会社の風土として定着しています。個人で悩まずチームプレイで一緒に事業拡大していきましょう！

1日の大半を過ごすオフィスが居心地のよいものでなければいい仕事はできません。ラクスル人との対話や、時間や季節の移ろいを感じるなど、五感の刺激によって生み出されるもの環境を大切にしています。

デジタル化が進んでいない伝統的な産業に、インターネットを持ち込み、産業構造を変え、より良い世界を実現していきたい。そんな思いで事業を展開しています。また、日本で培ったノウハウを海外にも展開するべく、インドネシアの印刷スタートアップへの投資も行いました。今後も積極的に海外への投資を行い、世界規模で、仕組みを変えて、世界をもっとよくしていきたいと考えています。

How we do

ラクスルが目指すのは、単なる「便利なサービス」ではありません。日本にいまだ多く存在する「ずっとアナログなまま」の産業分野にテクノロジーを導入し、私たちが世界を変えていこう。そんな独自のポジションを築いていることが強みです。

職場ではslack(チャット)やWeb会議などを積極的に使っており、チームミーティング、1on1、業務の相談など、リアルと変わらないコミュニケーションが取れる環境を整えています。

「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」を、より具体的な言葉で言い換えると、・産業のバリューチェーンに働きかける・ネットとリアルの融合で業界を変える・中長期視点で世界をより良くするこの3つで表すことができます。ラクスルではビジョンに共感したメンバーが、リアルの産業をITの力で変えるための挑戦を日々行っています。コンサルティング、メーカー、IT、金融、ゲームなど非常に幅広い業界から、プロフェッショナルな人材が集まってきています。ビジョンを実現するためには、より多くの力が必要です。私たちと一緒に“リアルとネットの融合で、仕組みを変えて”いける仲間を募集しています！【働きやすい環境】・フレックスタイム制（コアタイムは11:00～16:00まで、週初めのみ10:00～16:00です。）・1時間単位で有休休暇を取得できる「時間単位年次有給休暇」・スキルアップをサポートする技術書籍購入支援・リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施しています。　※各種リモート手当ありなどワークライフバランスを重視した勤務が可能です。

As a new team member

売上100億を超えるラクスルの調達業務を一手に担うグループのマネージャーとして、「部署のマネジメント」と「調達オペレーション業務」をお任せします。このポジションの期待値は、グループのマネージャーとして、事業の根幹を支える調達オペレーションを管理すること、そして、日々着実にオペレーションを磨き込んでいくことです。・責任のある立場で自分の力を試したい・メンバーと一緒にチームで成果を出して行きたい・日々着実に改善を積み上げることが好きだといった方には最適なポジションだと思います。【具体的な業務内容】・組織マネジメント・オペレーションマネジメント・パートナーマネジメント・業務設計・改善、企画・社内・社外連携＜＜得られる経験＞＞・オペレーション・組織マネジメント経験が得られる・オペレーション改善の企画・実行経験が得られる・すべてを顧客目線で考える志向が身につく【必須要件】・システム・を含めた社内オペレーション改善・マネジメント経験（IT、コールセンター、流通店舗、等を想定）・5人以上のチームマネジメント経験・「ラクスル」ミッションへの共感・セルフスターターで仕事に積極的にチャレンジできる方【歓迎要件】・コンサルティング業界での経験・ＩＴ企業、Ｅコマース業界における経験

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