カギヤの新規事業は、市場調査より代表の発明性で決まります。あなたが乗りたい船を一緒に作ります。 ■ こんなことやります ・自分の「これ面白くない？」を事業案にして、代表と詰める ・採用されたら立ち上げ全工程を担う（顧客開拓・サービス設計・運用構築） ・既存のカギヤ事業との連携設計 ・半年〜1年で立ち上げ、その後は事業責任者として育てる ■ 応募の前に、まずカギヤで飲みませんか 面接から始めるのではなく、まず店舗でビールを一杯飲みながら話す30〜60分から始めます。 ・カギヤの店舗で、30〜60分 ・ビールを一杯おごります ※未成年の方には、ソフトドリンクをおごります ・面接ではなく、ただ話を聞く時間 ・カギヤの空気、代表と直接、お店の様子を見てもらう 話を聞いてみて「合わないな」と思ったら、そのまま帰ってもらって大丈夫です。「一緒にやりたい」と思ったら、次のステップ（事業アイデアの持ち寄り、面接）に進みます。 カギヤの現社員の多くは、最初は「お客さん」でした。初めての一人飲みで、常連さんにおごってもらって、「これって何だ？」と思って、いつの間にか働いていた。だから採用の入口も、同じ形にしました。 ■ こんな人と働きたい ✓ 「マーケに合わせる」ことに違和感を持つ ✓ 自分の「これ面白い」を、削らずに事業にしたい ✓ 起業家マインドがある（できれば一度創業経験ほしい、なくてもOK） ✓ 既成概念より、自分の感覚を信じられる